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      公考資訊

      事業(yè)單位招聘1943人 應(yīng)往屆可報 7月30日筆試

      http://ssrtes.com       2022-07-05 10:01      來源:公考通
      【字體: 】              
        2022年吉林市事業(yè)單位(含專項)招聘公告已發(fā)布,本次共招錄1943人,報名時間為7月13日8:30至7月15日11:30,筆試時間7月30日。

        報名條件:

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

        3.遵守紀(jì)律、品行端正;

        4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月4日至2004年7月4日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年7月4日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

        6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

        7.面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、副書記招聘的崗位,考生應(yīng)為本縣(市、區(qū))現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書記、副書記,且截至2022年7月,正職任職滿兩年、副職任職滿三年。

        (二)崗位條件

        符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

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        1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。

        2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報考,須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

        3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

        (四)有下列情形之一的人員不得報考

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

        3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

        4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生),不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。其中,報考專項招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生不得報考。

        5.現(xiàn)役軍人;

        6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

        提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限的均不得報考,切勿虛假瞞報,存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限,均取消聘用資格。

        7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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        事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。



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