都是公務員考試，為什么國考“含金量”更高？

　　因競爭激烈，公務員考試常被形容為“千軍萬馬過獨木橋”，2022年國考更是以報名過審人數首次突破200萬人，也成為了當時大眾熱議的話題。那么，同為公務員考試，為什么國考更吸引人報考，“含金量”更高呢？

　　1、規模最大

　　與各省市的公務員招考不同，國考是面向全國統一招考的，其招錄人數、提供崗位數也非常可觀。在2022年，國考招錄人數突破了3萬大關。

　　對于想考公務員的同學來說，國考無疑是選擇面最廣的考試。在這種情況下，競爭也是異常激烈的。2022年國考平均招錄比已達到68:1，更不用說那些三不限或熱門單位的崗位。大家是否還記得2022年的西藏阿里郵局↓↓↓

　　2、規格最高

　　國考招錄機關，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。部分單位如外交部、海關、稅務局，銀保監會等等，都只能通過國考進入。2022國考共有75個部門、23個直屬機構參加。

　　與主要都是本地大神互卷的省考相比，國考對于地域的限制也更小。這就給了很多學霸去往北京、上海、深圳這種核心城市核心單位發展的機會。無論是收入、發展空間、生活條件都非常優越。

　　3、示范效應

　　公務員考試每年也會力求創新，人們常說“國考是省考的風向標”，公務員考試新的變化一般都是從國考開始的。比如2020年國考在申論部分沒有考查考傳統的大作文，于是準備省考的考生也就對申論題型有了新的理解。再比如從2020年國考開始常識部分加大了時政的占比，接下來的的省考也緊跟其腳步。

　　省考一般都會對國考進行題型的模仿，難度卻在國考題目之下，做國考題就像是為省考做高質量模擬卷，一般參加省考也會多做一些國考題，國考題的題型非常“正規”，出題嚴謹性更高，能夠幫助考生形成正確的做題思維。

　　4、利好應屆生

　　以2022國考招錄為例，職位表中不限制工作經歷的14100個職位，共計26869人，占總職位數的84.2%、總人數的86%，比例與2021年基本持平。其中明確僅招錄應屆生畢業生崗位有10738個，共計20893人，占總招錄人數的66.9%。

　　預計在2023年國考中，應屆生的崗位依舊會占多數，這對于這對于受疫情影響就業困難的應屆畢業生來說是利好消息，國考對于應屆生畢業生的“眷顧”可見一斑。

　　公務員考試的競爭越來越大，一年一度的國考是絕對不能錯過的上岸機會，尤其是對應屆畢業生來說，一定要未雨綢繆、提前備考！