河北地質(zhì)大學(xué)選聘工作人員140人相關(guān)待遇優(yōu)

http://www.ssrtes.com 2022-10-13 16:47 來源：公考通

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　　結(jié)合我校2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員140名。招聘辦法如下：

　?。ㄒ唬﹫竺?。應(yīng)聘者需通過電子郵件向?qū)W校和相關(guān)二級單位提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務(wù)必使用“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位名稱”的郵件名稱，應(yīng)聘者簡歷經(jīng)過初次篩選后，學(xué)校將擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員試講面試。

　　（二）資格審查。應(yīng)聘者在參加測評考核時應(yīng)提供個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、獲獎證書、成績單等原件及復(fù)印件，應(yīng)聘專任教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復(fù)印件或者檢索證明。

　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘和聘用資格。

　?。ㄋ模┱衅阜绞剑簻y評考核。本次博士畢業(yè)生招聘采取單位選聘方式，教師崗位招聘具體形式主要為試講，主要測試應(yīng)聘者的授課能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和科研能力，試講由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)需要，會同相關(guān)部門組織實施。

　　非教師崗位采取面試方式。主要測試應(yīng)聘者的綜合能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關(guān)能力。

　?。ㄎ澹┧枷胝魏蛶煹聨燂L考察。依據(jù)《河北地質(zhì)大學(xué)引進人員思想政治和師德師風考察實施辦法》，組織應(yīng)聘者按照相關(guān)規(guī)定進行考察。思想政治和師德師風考察是我們招聘程序中不可缺少的一環(huán)，貫穿整個招聘過程。

　?。┱垜?yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄆ撸┟嬖嚳疾炜筛鶕?jù)實際情況采用多種形式進行。

　?。ò耍w檢、考察、公示

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，另增加心理測試。

　　體檢合格的，由河北地質(zhì)大學(xué)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校主頁網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

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　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　點擊查看：河北地質(zhì)大學(xué)2022年選聘工作人員公告

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