2024國考成績即將發(fā)布，常見面試形式有哪些？

http://ssrtes.com 2024-01-07 10:02 來源：永岸公考

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　　2024國考筆試成績查詢將于2024年1月開通，國考筆試成績發(fā)布后，各部門單獨組織面試，個別招錄單位在筆試成績發(fā)布后一周左右即組織面試，備考時間非常短。2024國考面試線下班及更多政策點擊人工客服咨詢。

　　經(jīng)歷過筆試的同一考生又站在了同一起跑線上，細(xì)節(jié)決定成敗，在筆試成績之前需將面試流程了解清楚，會為面試增加更多機會。

　　常見的國考面試形式：結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　今天咱們主要講這三種面試具體是以怎樣的形式考察考生的。

　　一、結(jié)構(gòu)化面試

　　1.適用部門

　　鐵路公安、部分海關(guān)、海事局、出入境邊防檢查總站、統(tǒng)計局調(diào)查總隊、證監(jiān)會、國家綜合性消防救援隊伍、審計署、商務(wù)部、國家知識產(chǎn)權(quán)局、綜合類、科技部、中央黨政機關(guān)

　　2.結(jié)構(gòu)化簡介

　　結(jié)構(gòu)化面試是指，對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制、考官組成、實施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，按標(biāo)準(zhǔn)化要求進行規(guī)范性統(tǒng)一設(shè)計的面試。

　　即考官隨機抽題，一般題目數(shù)量為2-5題，對考生進行提問，考生現(xiàn)場作答的一種考試。

　　3.考試流程

　　考生進入候考室后，工作人員會說明考場規(guī)則，安排考生抽簽，也有部分系統(tǒng)、單位會提前一天抽簽或者直接給出固定簽號，按號入場。

　　考試方式分兩種：

　　場外思考+場內(nèi)答題：考生在場外候考室看材料，場內(nèi)聽題作答；

　　場內(nèi)思考答題：沒有題本，考官讀一題，考生答一題，如果沒有聽清楚，可以要求考官重復(fù)一遍。也有考生自行看題的。

　　考官按照標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)試者的回答和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和勝任特征做出相應(yīng)的評價。

　　二、結(jié)構(gòu)化小組

　　1.適用部門

　　稅務(wù)、海關(guān)

　　2.結(jié)構(gòu)化小組簡介

　　結(jié)構(gòu)化小組面試，集傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的專業(yè)性和無領(lǐng)導(dǎo)小組的開放性為一體，一種較新的測評形式。考生一般以3-5人為一組，3人居多，同時進入考場，各自思考同一套題目，依次輪流作答，并對同組其他考生進行點評，對他人的點評進行回應(yīng)。作答時間較結(jié)構(gòu)化面試而言較短，有題本。

　　需要注意的是，“點評、回應(yīng)”就是要在他人答完題后說出他人答得好或不好的點。需要注意的是，大家千萬不要為了贏而故意貶低他人。因為這個環(huán)節(jié)對應(yīng)到實際工作中，看中的是你是否能客觀衡量小組的工作意見與看法，是否能換位思考。

　　所以，秉承一顆客觀公正理性的心，對于別人說得好的點誠心學(xué)習(xí)，而說得不足的點，盡量換位思考從對方的角度去分析利弊，指出可行性的建議，以交流提升的角度促進團隊發(fā)展。

　　3.考試流程

　　所有人隨機抽簽，同組崗位可能不在同一個小組。

　　在候考室考生有一定的時間看規(guī)則和題本，一般會提供紙、筆進行記錄思考內(nèi)容。也有部分考區(qū)不設(shè)候考室，直接進入考試室內(nèi)進行思考、考試。

　　同組考生進入考場后，需要回答同一套試題。以3人小組為例，將考生分別設(shè)定為A、B、C，考試流程為：

　　答題：

　　A首先回答第一題，B、C依次作答；

　　B首先回答第一題，C、A依次作答；

　　C首先回答第一題，A、B依次作答；

　　點評和回應(yīng)：

　　A點評B、C，點評完畢后，B、C作出回應(yīng)；

　　B點評C、A，點評完畢后，C、A作出回應(yīng)；

　　C點評A、B，點評完畢后，A、B作出回應(yīng)；

　　三、無領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1.適用部門

　　中國浦東干部學(xué)院、生態(tài)環(huán)境部及其下屬機構(gòu)、國家民族事務(wù)委員會、應(yīng)急管理部、全國總工會、國家知識產(chǎn)權(quán)局、科技部、中國民用航空局(華北中南地區(qū)管理局)、長江水利委員會、氣象局(氣象局機關(guān)、河南氣象局)

　　2.無領(lǐng)導(dǎo)小組簡介

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。這種面試形式通過為考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，讓每個小組（一般5-9人，個別地方多達 12 人）在不給考生指定特定角色的情況下，進行一定時間的自由討論，據(jù)此來考查考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風(fēng)格，以評判考生之間的優(yōu)劣。

　　3.考試流程