2024國(guó)考成績(jī)即將發(fā)布，常見(jiàn)面試形式有哪些？
2024國(guó)考筆試成績(jī)查詢將于2024年1月開(kāi)通，國(guó)考筆試成績(jī)發(fā)布后，各部門單獨(dú)組織面試，個(gè)別招錄單位在筆試成績(jī)發(fā)布后一周左右即組織面試，備考時(shí)間非常短。2024國(guó)考面試線下班及更多政策點(diǎn)擊人工客服咨詢。
經(jīng)歷過(guò)筆試的同一考生又站在了同一起跑線上，細(xì)節(jié)決定成敗，在筆試成績(jī)之前需將面試流程了解清楚，會(huì)為面試增加更多機(jī)會(huì)。
常見(jiàn)的國(guó)考面試形式：結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
今天咱們主要講這三種面試具體是以怎樣的形式考察考生的。
一、結(jié)構(gòu)化面試
1.適用部門
鐵路公安、部分海關(guān)、海事局、出入境邊防檢查總站、統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、證監(jiān)會(huì)、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍、審計(jì)署、商務(wù)部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、綜合類、科技部、中央黨政機(jī)關(guān)
2.結(jié)構(gòu)化簡(jiǎn)介
結(jié)構(gòu)化面試是指，對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，按標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行規(guī)范性統(tǒng)一設(shè)計(jì)的面試。
即考官隨機(jī)抽題，一般題目數(shù)量為2-5題，對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)作答的一種考試。
3.考試流程
考生進(jìn)入候考室后，工作人員會(huì)說(shuō)明考場(chǎng)規(guī)則，安排考生抽簽，也有部分系統(tǒng)、單位會(huì)提前一天抽簽或者直接給出固定簽號(hào)，按號(hào)入場(chǎng)。
考試方式分兩種：
場(chǎng)外思考+場(chǎng)內(nèi)答題：考生在場(chǎng)外候考室看材料，場(chǎng)內(nèi)聽(tīng)題作答；
場(chǎng)內(nèi)思考答題：沒(méi)有題本，考官讀一題，考生答一題，如果沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以要求考官重復(fù)一遍。也有考生自行看題的。
考官按照標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)試者的回答和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。
二、結(jié)構(gòu)化小組
1.適用部門
稅務(wù)、海關(guān)
2.結(jié)構(gòu)化小組簡(jiǎn)介
結(jié)構(gòu)化小組面試，集傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的專業(yè)性和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的開(kāi)放性為一體，一種較新的測(cè)評(píng)形式。考生一般以3-5人為一組，3人居多，同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，各自思考同一套題目，依次輪流作答，并對(duì)同組其他考生進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)他人的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。作答時(shí)間較結(jié)構(gòu)化面試而言較短，有題本。
需要注意的是，“點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)”就是要在他人答完題后說(shuō)出他人答得好或不好的點(diǎn)。需要注意的是，大家千萬(wàn)不要為了贏而故意貶低他人。因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)到實(shí)際工作中，看中的是你是否能客觀衡量小組的工作意見(jiàn)與看法，是否能換位思考。
所以，秉承一顆客觀公正理性的心，對(duì)于別人說(shuō)得好的點(diǎn)誠(chéng)心學(xué)習(xí)，而說(shuō)得不足的點(diǎn)，盡量換位思考從對(duì)方的角度去分析利弊，指出可行性的建議，以交流提升的角度促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
3.考試流程
所有人隨機(jī)抽簽，同組崗位可能不在同一個(gè)小組。
在候考室考生有一定的時(shí)間看規(guī)則和題本，一般會(huì)提供紙、筆進(jìn)行記錄思考內(nèi)容。也有部分考區(qū)不設(shè)候考室，直接進(jìn)入考試室內(nèi)進(jìn)行思考、考試。
同組考生進(jìn)入考場(chǎng)后，需要回答同一套試題。以3人小組為例，將考生分別設(shè)定為A、B、C，考試流程為：
答題：
A首先回答第一題，B、C依次作答；
B首先回答第一題，C、A依次作答；
C首先回答第一題，A、B依次作答；
點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)：
A點(diǎn)評(píng)B、C，點(diǎn)評(píng)完畢后，B、C作出回應(yīng)；
B點(diǎn)評(píng)C、A，點(diǎn)評(píng)完畢后，C、A作出回應(yīng)；
C點(diǎn)評(píng)A、B，點(diǎn)評(píng)完畢后，A、B作出回應(yīng)；
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
1.適用部門
中國(guó)浦東干部學(xué)院、生態(tài)環(huán)境部及其下屬機(jī)構(gòu)、國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)、應(yīng)急管理部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、科技部、中國(guó)民用航空局(華北中南地區(qū)管理局)、長(zhǎng)江水利委員會(huì)、氣象局(氣象局機(jī)關(guān)、河南氣象局)
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組簡(jiǎn)介
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法。這種面試形式通過(guò)為考生設(shè)置與工作相關(guān)的問(wèn)題，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，讓每個(gè)小組（一般5-9人，個(gè)別地方多達(dá) 12 人）在不給考生指定特定角色的情況下，進(jìn)行一定時(shí)間的自由討論，據(jù)此來(lái)考查考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語(yǔ)言溝通等方面的能力以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評(píng)判考生之間的優(yōu)劣。
3.考試流程
大多數(shù)部門會(huì)直接帶考生進(jìn)入考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放材料，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行思考；
個(gè)人陳述階段，考生針對(duì)指定題目進(jìn)行作答，一般按抽簽順序發(fā)言。這個(gè)階段其實(shí)跟結(jié)構(gòu)化有很多相似的部分，答題思路基本一致；
自由討論階段，小組成員就給定材料針對(duì)指定題目進(jìn)行討論，成員的發(fā)言先后順序、次數(shù)都由考生自行組織安排，最終得出一致意見(jiàn)。討論時(shí)間會(huì)根據(jù)人數(shù)進(jìn)行調(diào)整，部分考場(chǎng)會(huì)有時(shí)間提醒，在結(jié)束前5分鐘，進(jìn)行紅牌提醒，小部分考場(chǎng)沒(méi)有提醒；
總結(jié)發(fā)言階段，一般為每人2分鐘，針對(duì)在自由討論階段達(dá)成的成果進(jìn)行總結(jié)，按考號(hào)從大到小的順序進(jìn)行發(fā)言。
