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      公考資訊

      提前了解!國家公務(wù)員面試形式及考查方式!

      http://www.ssrtes.com       2024-12-17 11:23      來源:永岸公考
      【字體: 】              

        2025年國考筆試成績將于下月發(fā)布,在等待的時間,各位小伙伴也可以提前進行面試備考了,提前熟悉國考面試形式,才能針對性的復(fù)習(xí)和練習(xí)。

       

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        那么國考面試形式到底有哪些呢?更看重考生哪方面的能力呢?


        一、考核形式


        國考面試,大部分崗位以結(jié)構(gòu)化面試為主,部分崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,還有一部分會采取結(jié)構(gòu)化小組方式。


        1、結(jié)構(gòu)化


        結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的人才測評方式。國考招錄當(dāng)中,大部分系統(tǒng)和崗位采取的都是結(jié)構(gòu)化面試的方式。


        結(jié)構(gòu)化面試的流程通常如下:


        首先,主考官會為考生宣讀面試指導(dǎo)語:“你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面談。......面談的題目一共有xx道,時間為xx分鐘。回答每個問題前,你可以考慮一下,不必緊張。好,現(xiàn)在就讓我們開始。”


        接下來,就進入正式答題環(huán)節(jié)。


        在國考面試中,一般以聽題答題為主,即除材料、漫畫、圖表會提供題簽外,其他題目由考官進行讀題發(fā)問。從往年公務(wù)員面試命題的提問方式來看,基本集中在“怎么看”和“怎么辦”這兩大類問題上。


        通常考生需要在20或25分鐘時間內(nèi),完成4/5道題目的聽題、思考和答題。部分崗位的問題數(shù)量可能會多一些,時間也就相對更長。比如:國家金融監(jiān)督管理局(原銀保監(jiān)會)面試一般會問5-7道題,時間基本在半小時左右。

       

        2、結(jié)構(gòu)化小組


        自2018年開始,稅務(wù)系統(tǒng)率先在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試,題目的類型和結(jié)構(gòu)化面試基本沒有區(qū)別,但是作答模式發(fā)生了改變。


        通常會提前將考生分別編號為ABC。第一題答題順序:ABC;第二題答題順序:BCA;第三題答題順序:CAB。每人每道題答題時間2-3分鐘。


        在答題完畢后先由A考生分別點評B、C考生的答題,然后B、C考生分別對A考生的點評進行回應(yīng),三人依次輪流進行。


        值得注意的是,各地區(qū)一般還會對點評及回應(yīng)時間有所規(guī)定,通常是要求對每人的點評不得超過1或2分鐘,回應(yīng)不得超過1或2分鐘。


        3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論


        無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是指一組考生在給定的時間里,不指定召集人,在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,并得出一個小組意見。在國考面試中,參加討論的考生人數(shù)一般是6~12人。討論持續(xù)時間通常是一小時左右。


        在考生進行討論過程中,考官并不參與。考官的任務(wù)是在討論之前向考生介紹一下討論的問題,給他們規(guī)定所要達到的目標(biāo)以及時間限制等。最重要的是,在考生進行討論時,考官會對該小組解決問題的有效程度以及所討論的內(nèi)容等幾個有關(guān)方面進行評估。按照任務(wù)本身特點的不同,通常我們把無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為開放、兩難、選擇、排序、對策、資源分配和實際操作幾種題型。


        無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式主要集中在中央黨群及行政機關(guān)的招錄中。


        溫馨提示:以上內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考。

       

        二、考查重點


        1、口頭表達能力,在面試中,應(yīng)試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢,考察內(nèi)容包括表達的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等。


        2、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力,主要看應(yīng)試者對考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確到位,回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應(yīng)是否機智敏捷、回答有分寸,對于意外事情的處理是否得當(dāng)。


        3、自我控制能力,自我控制能力對于國家公務(wù)員從事的工作尤為重要,遇到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育,面對繁重的工作壓力,處理個人利益與集體利益的矛盾,能夠容忍、克制、理性地對待,不因情緒波動而影響工作。


        4、人際交往能力,在面試中,通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動,喜歡與哪種性格的人打交道,社交傾向有哪些,為人處事的技巧,有助于對應(yīng)試者的了解。


        5、綜合分析能力,面試中,應(yīng)試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質(zhì),并且說理透徹、分析全面、條理清晰,這是綜合能力的集中體現(xiàn)。


        最后,面試講究的就是一個熟能生巧,所以現(xiàn)在開始多多練習(xí),等成績出來后可以更從容的應(yīng)對!小伙伴們抓緊行動起來吧!



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