2025年國考還在蹲成績？！不如先學點面試吧
2025年國考筆試已經結束，筆試成績將于1月發布，面試預計2月-3月進行！
國考的面試形式有三種：分別是結構化、結構化小組與無領導小組討論。本文就先帶你們了解下~
一、結構化面試
【什么是結構化面試】
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，均按照統一制定的標準進行。通俗來講就是考官隨機抽取題目，對考生提問，考生現場作答的一種考試方式。
【面試時長】
國考一般情況下標配1道題5分鐘
【面試題量】
國考各系統情況不同，一般題目數量為2-5題。
【考試方式】
考官讀題（聽題），考生思考、作答。
【結構化面試考場布置】
結構化面試考場一般會有5-9名考官，另外還有計時員、記分員、監督員。結構化面試的考場布置如下。
【結構化面試流程】
01.抵達考場
面試當天，考生需要至少提前30分鐘到達考試地點，并攜帶招考單位出具的面試通知書或面試準考證、身份證，以及招考單位需要的其他證件。
02.審核抽簽
考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，考場工作人員會說明考場的規則，安排考生抽簽，也有部分系統、單位會提前一天進行抽簽或是直接給出固定簽號。
03.考場候考
前一位考生進入考場面試后，考場工作人員會將下一位考生引導至候考區。
04.按號入場
一般都會有引導員指引考生進入考場，進場后正常問好，自然落座即可。
05.收聽導語
進入考場落座后，考官會宣讀一段導語，比如，祝賀你進入面試，今天要和你交流幾個問題，請你如實作答，不要緊張。
06.面試答題
聽完引導語之后開始計時，考生進入思考答題狀態。
07.結束退場
面試結束后，一般考官會說一段結束語或者詢問是否還有補充。若沒有補充考生要示意考官，之后拿好隨身物品直接離開考場，考場工作人員會在考場門口歸還通信工具。
08.公布分數
考生退出考場后，考場內工作人員會打分、核分、統計分數。一般情況下，考試結束后幾個工作日內招考單位會在相關網站公布分數，有些系統單位會在考試結束后在考場外固定地點張貼整個考場的分數，或者當天晚上短信、電話通知被錄取的考生。
二、結構化小組
【什么是結構化小組面試】
是集傳統結構化面試的專業性和無領導小組討論的開放性特點為一體的新型測評形式，一般將考生隨機分成3-4人一個小組，同時進入考場，各自思考同一套題目，依次輪流作答，并對同組其他考生的答題進行點評，對他人的點評進行回應。
【結構化小組面試流程】
結構化小組面試共分三個階段：思考階段、作答階段、互評階段。在具體進入這三個環節之前還有一個抽簽環節，下面逐一闡述。
01.抽簽環節：
通過電腦隨機給所有人進行抽簽(打亂順序隨機組成小組，即同組崗位可能不在同一小組），考生抽取號碼之后發簽號紙，一般為三人組，最后一組人數不夠時也會出現四人組、五人組。進入備考室前，考務人員會要求考生按抽簽順序將號碼紙1、2、3貼于胸前，或者按照抽簽順序坐到相應的座位上，桌子上擺有對應序號的桌牌。
02.思考階段：
考務人員帶領考生進入候考室后，考生有一定時間看規則和題本(規則即考試的操作說明，題本即考試題目），具體時間會在考試要求中說明，一般考場提供的思考時間為15分鐘。候考室提供紙、筆，考生可以記錄思考內容。一般題本不可涂畫，也不能帶入考場（場內場外都有題本、紙、筆），只能帶草稿紙去考試教室，若題本可以帶入場內，在考試要求中也會予以說明。
03.作答階段：
同組考生進入考場后，需要回答同一套試題。在回答每一道題時，要求考生按下列答題順序依次回答3道題。同時注意，每道題目作答時間固定，2018、2019年均為2分鐘，2020年統一為3分鐘，超時會被提醒和打斷，并扣除一定分數。
04.互評階段：
在作答階段結束后，每個考生都必須集中對另兩個考生的答題情況進行評論。待該考生評論完畢后，被評論的考生必須及時做出表態回應。評論方式為考生1點評考生2、考生3，考生2、考生3分別進行回應；考生2點評考生3、考生1，考生3、考生1分別進行回應；考生3點評考生1、考生2，考生1、考生2分別進行回應。其中，點評1個考生的時間為2分鐘，每次需要同時點評其他2個考生，因此每次點評時間為4分鐘;每次回應時間為2分鐘。每個環節超時均會被提醒和打斷，并扣除一定分數。
【結構化小組面試考務簡介】
01.考官數量：
5-9位考官，側邊有記分員、監督員。
02. 考試計時：
超過規定答題時間，會被打斷，部分考區被打斷后終止答題，部分考區仍可繼續作答，但會對分數有一定影響。到了2020年，結構化小組絕大部分地區采用計算整體計時的方式，時間為51分鐘，超時無提醒，但是會扣整體分。
03.考場設置：
大部分考場設有候考室、考試室、侯分室，采用場外思考、場內考試、場外侯分的方式。當然，也有小部分考區不設候考室，而是進入考試室內進行思考、考試。
04.通知分數：
部分考區面試結束后需要進入侯分室等待面試成績，部分考區當天晚上通過電話、短信等方式通知分數。考生也可面試結束后到考錄網站查詢面試成績。
三、無領導小組
是一種對考生進行集體測試的方法。這種面試形式通過為考生設置具有爭議和討論意義的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，讓每個小組（一般5-10人，個別地方多達12人）在不設定領導的情況下，進行一定時間的自由討論，據此來考查考生的組織協調、綜合分析、應急應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風格，以評判考生之間的優劣。
【無領導小組面試考場布置】
無領導小組討論常見的考場布置有以下兩種情況：
【無領導小組面試流程】
01.報到抽簽
面試當天，考生到達現場后，按照規定申核完證件資料確認身份(即檢查身份證、準考證等)后即進入抽簽環節。
02.面試候考
抽簽分組結束后，考生會在候考室等待考試。
03.按號入場
大部分考場會設置備考室，待前一組考試還有一定時間結束時，由引導員帶領應試者排隊進入備考室，并宣讀備考室規則，考生在備考室閱讀材料、思考答題提綱。
04.宣讀要求
考生進入考場后，會有考務人員向考生簡單介紹本次無領導小組討論所需要完成的任務。
05.審題思考
有的部門會直接帶考生進入考場，現場發放材料，考生現場進行思考，這樣的話，每位考生會得到一個題本，上面有明確的題目要求和回答問題的規定。
06.個人陳述
這是正式考試部分的第一階段。考生要針對指定題目進行作答，每個組員陳述的時間根據考情不同，為2或3分鐘。
07.自由討論
這是正式考試部分的第二階段，也是無領導小組討論中占時最長的環節。
08.總結陳詞
主考官宣布討論時間到，不管考生討論到了哪一階段，都必須立即停止。
09.考生退場
規定的討論程序完成或者規定的結束時間到時，主考官會宣布討論結束，考生退場。考試結束后，考生正常退場即可，注意要有禮貌。考官會根據自己的觀察記錄進行整理并判定考生成績。
