新疆自治區(qū)胸科醫(yī)院2010年招聘40名工作人員信息
自治區(qū)胸科醫(yī)院隸屬于自治區(qū)衛(wèi)生廳，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)正縣（處）級(jí)，核定事業(yè)編制338名，領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)4名，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理?，F(xiàn)全院在編職工289人（其 中管理人員7人、專業(yè)技術(shù)人員238人、工勤技能人員44人），空編49。本次招聘40人全部屬于在編事業(yè)單位工作人員。為進(jìn)一步深化我院人事制度改革、規(guī)范新錄用人員招聘工作、提高人員素質(zhì)、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定新錄用人員招聘實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的原則；
（二）堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則；
（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（五）堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立2010年胸科醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體研究制定招聘工作的程序、實(shí)施方案及辦法，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)筆試、面試，研究確定聘用人員。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成
組 長(zhǎng)： 綦迎成（院黨委副書記，主持工作的副院長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)： 阿米娜·阿巴斯（副院長(zhǎng)，黨委委員）
楚定成（紀(jì)檢書記，副院長(zhǎng)，黨委委員）
辛克福（副院長(zhǎng)，黨委委員）
成 員：葉 暉（人事科主任）
艾尼瓦爾·艾力（醫(yī)務(wù)科主任）
孟桂云（護(hù)理部主任）
陳美娟（黨政辦主任）
劉永福（紀(jì)檢辦主任）
李卓婭（結(jié)核一科主任）
雪胡拉提·烏守爾（呼吸科主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策指導(dǎo)和監(jiān)督2010年醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作。
2、審核《公開招聘實(shí)施方案》。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在人事科。
（二）辦公室組成
主 任：葉 暉（人事科主任）
副主任：劉永福（紀(jì)檢辦主任）
成 員：陳美娟（黨政辦主任）
艾尼瓦爾·艾力（醫(yī)務(wù)科主任）
孟桂云（護(hù)理部主任）
廖由萍（人事科干事）
辦公室職責(zé)：
1、審定招聘計(jì)劃。
2、組織實(shí)施考試工作。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)決定。
4、將考錄過(guò)程中遇到的問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)和請(qǐng)示處理。
四、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)公開招聘工作的透明度,由自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處、衛(wèi)生廳監(jiān)察室和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位工作管理處委派專人參與招聘工作、全程予以監(jiān)督。
監(jiān)督人：
玉山·斯德克 自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處副處長(zhǎng)
電話：0991--8565920
李明義 自治區(qū)衛(wèi)生廳監(jiān)察室處級(jí)調(diào)研員
電話: 0991—8560140
木合塔白爾·巴哈依丁 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位工作管理處
電話:0991—4685836
五、招聘范圍：面向全疆
六、招聘崗位（詳見附表）
七、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(一) 遵守國(guó)家法律和法規(guī)；
(二) 具有良好的職業(yè)道德；
(三) 具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;
(六) 符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。
八、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)此招聘方案審核通知書后的5天，在新疆人事人才網(wǎng)上（網(wǎng)址）發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘期限為7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)需要帶本人的身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證件的原件和復(fù)印，并填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布的同時(shí)即可報(bào)名
報(bào)名期限：招聘信息發(fā)布后，延后7個(gè)工作日
報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)胸科醫(yī)院人事科
報(bào)名地址：烏市延安路106號(hào)
聯(lián) 系 人：葉暉
聯(lián)系電話：0991-2863002 15909916163
郵政編碼：830049
（三）資格審查
應(yīng)聘人員資格由我院及自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處負(fù)責(zé)審查，資格審查結(jié)束后將《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》及《自治區(qū)胸科醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘報(bào)考人員花名冊(cè)》報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處復(fù)核；同時(shí)上報(bào)《自治區(qū)胸科醫(yī)院2010年面向社會(huì)公開招聘工作人員筆試工作實(shí)施方案》，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)胸科醫(yī)院及自治區(qū)衛(wèi)生廳商定考試時(shí)間、地點(diǎn)并由自治區(qū)胸科醫(yī)院通知應(yīng)聘人員本人。
（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。其中筆試占60%（筆試部分中業(yè)務(wù)知識(shí)占70%、綜合知識(shí)占30%）；面試占40%。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%
一、筆試
1、命題
筆試試題由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織人員出題?？荚嚥扇￠]卷方式，試卷使用漢文命題并漢語(yǔ)答題。
2、確定面試入圍人員
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按擬聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。如有放棄者，由高分到低分，依次遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，由高分到低分據(jù)實(shí)際人員進(jìn)入面試。
二、面試
1、筆試結(jié)束后，上報(bào)《自治區(qū)胸科醫(yī)院2010年面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作實(shí)施方案》，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)胸科醫(yī)院及自治區(qū) 衛(wèi)生廳商定面試時(shí)間、地點(diǎn)并由自治區(qū)胸科醫(yī)院通知面試入圍人員本人。
2、選定面試考官。單位領(lǐng)取面試入圍人員通知單同時(shí)，在原則定不少于7個(gè)面試考官人數(shù)的基礎(chǔ)上以1：1.5的比例將考官姓名、單位、職務(wù)、職稱、辦公室電話號(hào)碼、移動(dòng)電話號(hào)碼上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳隨機(jī)選定面試考官并由自治區(qū)胸科醫(yī)院考試前通知面試考官。
3、面試內(nèi)容
1）面試內(nèi)容由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一命題。
2）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)變能力及綜合常識(shí)。
3）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算和公布成績(jī)，將結(jié)果及《自治區(qū)胸科醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘報(bào)考人員考試成績(jī)名冊(cè)》上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。
九、體檢
1）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2)根據(jù)筆試、面試成績(jī)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳計(jì)算總分，確定體檢人員。如有放棄者、或有不合格者，放棄此崗位。體檢結(jié)果上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳復(fù)核確定。
3）體檢由自治區(qū)胸科醫(yī)院和自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織實(shí)施。
十、考察
考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律。對(duì)不合格者，放棄此崗位。
十一、確定擬聘人員
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。
十二、公示
自治區(qū)胸科醫(yī)院和自治區(qū)衛(wèi)生廳將擬聘結(jié)果在新疆人事人才信息網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn） 上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。時(shí)間另行通知。
十三、辦理聘用手續(xù)
十四、錄用
對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理錄用等有關(guān)手續(xù)。
自治區(qū)胸科醫(yī)院
二0一0年六月十七日
新疆自治區(qū)胸科醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘崗位一覽表
序號(hào) 崗位名稱 所屬工作部門 崗位的類別和等級(jí) 招聘人數(shù) 崗位條件 性別 族別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 其他
1 辦公室打印及文書 檔案 辦公室 不限 1名 不限 不限 28歲以下 大專及以上 計(jì)算機(jī) 取得計(jì)算機(jī)職業(yè)資格四級(jí)證、檔案專業(yè)上崗證書、具有兩年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2 辦公室對(duì)外媒體宣傳策劃及資料整理 辦公 室 不限 1名 不限 不限 28歲以下 本科及以上 藝術(shù)編導(dǎo)專業(yè) 全日制普通高校畢業(yè)、具有一年以上從事媒體宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)
3 后 勤庫(kù)管、核算員 后勤服務(wù)部 不限 1名 不限 不限 28歲以下 本科及以上 經(jīng)濟(jì)類 全日制普通高校畢業(yè)、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、具有兩年以上從事財(cái)務(wù) 工作經(jīng)驗(yàn)
4 檢驗(yàn) 檢驗(yàn)科 不限 1名 不限 男 30歲以下 本科及以上 檢驗(yàn) 具有三甲醫(yī)院檢驗(yàn)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5 檢 驗(yàn) 檢驗(yàn)科 不限 4名 不限 女 30歲以下 本科及以上 檢驗(yàn) 具有三甲醫(yī)院檢驗(yàn)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)且取得檢驗(yàn)專業(yè)初級(jí)職稱證者優(yōu)先考慮
6 法 學(xué) 醫(yī)務(wù)科醫(yī)療糾紛辦 不限 1名 漢 女 28歲以下 本科及以上 法學(xué) 全日制普通高校畢業(yè)、具有兩年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
7 臨床 醫(yī)師 臨床科室 不限 23名 不限 不限 30歲以下 本科及以上 醫(yī)療 全日制普通高校畢業(yè)、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、碩士學(xué)位者年齡可放寬至35周歲、博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲
8 消化內(nèi)科醫(yī) 師 纖支鏡室 不限 1名 不限 男 40歲以下 本科及以上 醫(yī)療 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、主治醫(yī)師職稱并熟練操作胃腸鏡及支氣管鏡
9 放 射醫(yī)師 放射科 不限 1名 不限 男 30歲以下 本科及以上 放射 全日制普通高校畢業(yè)、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證
10 護(hù)士 護(hù)理部 不 限 1名 漢 女 25歲以下 本科及以上 護(hù)理 全日制普通高校畢業(yè)、取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、具有一年以上從事護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)
11 護(hù) 士 臨床科室 不限 1名 不限 男 25歲以下 中專及以上 護(hù)理 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、具有一年以上從事護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)
12 護(hù)士 臨 床科室 不限 1名 不限 女 25歲以下 中專及以上 護(hù)理 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、具有一年以上從事護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)
13 后勤物業(yè)管 理 后勤服務(wù)部 不限 1名 不限 男 30歲以下 中專及以上 物業(yè)管理 本專業(yè)并具有兩年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
14 后勤電工 后勤 服務(wù)部 不限 1名 不限 男 25歲以下 中專及以上 電工 具有一年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
15 保衛(wèi)科治安保衛(wèi) 保衛(wèi)科 不限 1 名 不限 男 30歲以下 中專及以上 法律專業(yè) 法律專業(yè)并取得治安保衛(wèi)工種初級(jí)職稱證
