2010年昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)自治州各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理”的要求，決定近期組織2010年昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作，計(jì)劃招聘人員122名，其中：昌吉州州直事業(yè)單位計(jì)劃招聘人員111名，昌吉電視臺(tái)、昌吉州經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)等單位計(jì)劃在編制內(nèi)招聘臨時(shí)工（駕駛員）11名。
一、招聘對(duì)象和范圍
(一)招聘對(duì)象：機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員；應(yīng)、歷屆大學(xué)畢業(yè)生(含父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)國(guó)家“西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃及自治州“村村都有大學(xué)生”工程的大學(xué)畢業(yè)生)；夫妻一方為昌吉市戶籍的配偶；駐昌吉市部隊(duì)人員的隨軍配偶。
(二)招聘范圍：詳見(jiàn)《2010年昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
下列人員不屬于此次招聘對(duì)象范圍：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的；
4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘職位條件和要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）享有公民的政治權(quán)利；
（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
（四）具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
（五）年齡一般在30周歲及以下，招聘職位另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）具備適應(yīng)招聘職位要求的身體條件；
（七）符合招聘職位要求的其它條件（詳見(jiàn)《2010年昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。
三、招聘職位
詳見(jiàn)《2010年昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
四、招聘工作程序及時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
1、2010年7月16日10：00-7月25日19：00（均為北京時(shí)間，下同）。符合報(bào)考條件的人員登錄昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn），如實(shí)填寫報(bào)名表，上傳電子照片(近期免冠證件照，jpg格式，文件大小10-20k)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)身份證只能進(jìn)行一次有效報(bào)名，報(bào)名與筆試使用的有效身份證須一致。報(bào)名人員年齡的界定，以報(bào)名起始日期(7月16日)為準(zhǔn)進(jìn)行推算。如：招聘職位要求年齡為30周歲及以下，即1979年7月16日以后出生，以此類推。報(bào)名期間將通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站（www.cjrs.gov.cn）每天發(fā)布具體招聘職位的報(bào)名情況。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照招聘職位條件報(bào)名，凡不符合招聘職位條件及弄虛作假者，按有關(guān)規(guī)定取消其進(jìn)入面試資格。
2、2010年7月19日10：00-7月26日19：00。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核后,下載打印報(bào)名表(一式兩份)，供進(jìn)入面試前資格審查和面試時(shí)使用。下載打印報(bào)名表后，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)職位不能更改。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)的報(bào)名人員持下載打印的報(bào)名表，在每天上班時(shí)間內(nèi)(雙休日不休息)到昌吉州人事人才服務(wù)中心(昌吉市寧邊西路，昌吉州市人民政府政務(wù)中心東一樓，乘1路公交車或乘2路、4路、40路轉(zhuǎn)1路公交車在政務(wù)中心站下車)現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名、考試費(fèi)用。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元。
3、2010年8月4日10：00-8月6日19：00，報(bào)名人員登錄昌吉人才網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
(二)專業(yè)技能測(cè)試（2010年7月27日-7月30日）
報(bào)考昌吉州民族歌舞團(tuán)的考生增加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間定于2010年7月28日和7月29日進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)技能測(cè)試合格人員，于2010年7月30日上班時(shí)間內(nèi)到昌吉州人事人才服務(wù)中心繳納報(bào)名、考試費(fèi)用。專業(yè)技能測(cè)試不合格人員不得參加筆試，取消報(bào)考資格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(三)筆試
1、2010年8月7日，采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行筆試，每門筆試成績(jī)滿分為100分，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
2、公開(kāi)招聘的A類職位（管理和專業(yè)技術(shù)崗位），筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；公開(kāi)招聘的B類職位（工勤技能崗位），筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德。
公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為《昌吉回族自治州事業(yè)單位人員聘用制實(shí)施辦法》和憲法、民法、刑法、訴訟法、公文寫作與處理、科技人文等?！恫刈遄灾沃菔聵I(yè)單位人員聘用制實(shí)施辦法》可在昌吉人事網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘--考試指南”中瀏覽下載；職業(yè)道德考試內(nèi)容可參考自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核培訓(xùn)教材-《職業(yè)道德》（新疆人民出版社）。
3、筆試加分。對(duì)使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生，報(bào)考職位族別為不限的，筆試總成績(jī)加15分；對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)國(guó)家“西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃及昌吉州“村村都有大學(xué)生”工程的高校畢業(yè)生，筆試總成績(jī)加5分。符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不累計(jì)加分，按照就高的原則加分。加分后筆試總成績(jī)超過(guò)滿分200分的，按滿分計(jì)算。
4、2010年8月9日-8月10日，使用非本民族文字答題且報(bào)考職位族別為不限的少數(shù)民族考生，持本人身份證或戶口本原件及復(fù)印件，直接到昌吉州人事人才服務(wù)中心考務(wù)部門辦理加分手續(xù)。服務(wù)國(guó)家“西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃及昌吉州“村村都有大學(xué)生”工程的考生，持相關(guān)證明原件及復(fù)印件到昌吉州人事局政策法規(guī)科(昌吉市延安北路217號(hào)，東方廣場(chǎng)對(duì)面，乘1路、4路公交車在昌吉州人民醫(yī)院站下車即到)認(rèn)定后，到昌吉州人事人才服務(wù)中心考務(wù)部門辦理加分認(rèn)定手續(xù)。“西部計(jì)劃”志愿者須提供所服務(wù)地、州、市“西部計(jì)劃”志愿者管理辦公室出具的證明，“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供所服務(wù)地、州、市政府人事部門出具的證明，服務(wù)昌吉州“村村都有大學(xué)生”工程的畢業(yè)生須提供縣、市政府人事部門出具的證明。凡符合加分條件，卻因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理加分認(rèn)定手續(xù)的，不予加分。
5、2010年8月13日，通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局所在地張貼公告等形式公布筆試成績(jī)。
（四）資格審查
1、2010年8月19日-8月21日，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上按具體職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。具體招聘職位因考生成績(jī)并列超過(guò)1：3比例或不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；如資格審查出現(xiàn)不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。
對(duì)于本次招聘職位為駕駛員的，具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時(shí)：對(duì)族別要求為漢族或不限的，筆試總成績(jī)須達(dá)到100分及以上方可進(jìn)入面試；對(duì)族別要求少數(shù)民族職位的，筆試總成績(jī)須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入面試。
其他具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時(shí)，筆試總成績(jī)須達(dá)到120分及以上方可進(jìn)入面試。其中對(duì)族別要求為少數(shù)民族職位的，筆試總成績(jī)須達(dá)到100分及以上方可進(jìn)入面試。
所有招聘職位的考生筆試如有1門缺考或?yàn)榱惴终?，不進(jìn)入資格審查。
2、考生持本人畢業(yè)證、下載打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、單位同意報(bào)考的證明（自治州各縣市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員），以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件及1張近期一寸免冠正面彩色照片，到昌吉州人事人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，并填寫資格審查表。其中：戶籍在外地暫未遷回、父母戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的證明；夫妻一方為昌吉市戶籍的考生，須提供結(jié)婚證和配偶在昌吉市的戶口本；駐昌吉市部隊(duì)人員的隨軍配偶，須提供結(jié)婚證和部隊(duì)出具的證明。
3、2010年8月24日10：00-8月25日19：00，通過(guò)資格審查人員到昌吉州人事人才服務(wù)中心繳納面試費(fèi)用。
(五)面試
1、面試使用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。具體日程安排詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、9月7日-9月10日，考生須持本人畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、身份證或戶口本原件和面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)中規(guī)定的具體時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或?qū)脮r(shí)未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。
3、報(bào)考文秘（秘書(shū)）職位的考生在面試后增加公文寫作考試，具體時(shí)間定于2010年9月9日進(jìn)行。報(bào)考昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、州衛(wèi)生學(xué)校和州實(shí)驗(yàn)幼兒園教師職位的考生在面試后增加試講考試，具體時(shí)間定于2010年9月8日和9月10日進(jìn)行。公文寫作考試和試講成績(jī)滿分為100分。公文寫作考試成績(jī)和試講成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
4、2010年9月12日，通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站、昌吉人才網(wǎng)站及在各招聘單位所在地張貼等形式公布考生面試成績(jī)及總成績(jī)。總成績(jī)實(shí)行百分制。報(bào)考文秘（秘書(shū)）職位和昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、州衛(wèi)生學(xué)校和州實(shí)驗(yàn)幼兒園教師職位的考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×40%＋（面試成績(jī)＋公文寫作或試講成績(jī)）÷2×60%。報(bào)考其他職位考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×40%＋面試成績(jī)×60%；
5、2010年9月12日-9月13日，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，并發(fā)放體檢通知書(shū)。如同一職位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，則不受1：1比例限制一并進(jìn)入體檢。
(六)體檢、考核
1、2010年9月14日，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考生在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》（昌州人通〔2009〕112號(hào)）和國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2、2010年9月16日-9月20日，對(duì)體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。同一職位總成績(jī)并列進(jìn)入體檢且體檢合格人員，一并進(jìn)入考核。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢工作?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷?、道德品質(zhì)等情況。
(七)公示、聘用
1、2010年9月21日-9月27日，依據(jù)考試、考核結(jié)果，按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局、招聘單位所在地張貼公告等形式進(jìn)行公示，公示期7天。如公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
2、2010年9月28日-9月30日，對(duì)通過(guò)公示確定的聘用人員，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
對(duì)于本次招聘職位為駕駛員的，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治州直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)聘用臨時(shí)工管理暫行辦法的通知》（昌州政辦發(fā)〔2009〕41號(hào)）進(jìn)行管理，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，工資按《昌吉地區(qū)年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》中同工種工資為標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)整，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)同類職工標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（“五金”），同時(shí)每月核發(fā)一定生活補(bǔ)助費(fèi)。
（八）崗前培訓(xùn)
10月8日-10月10日，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《關(guān)于在自治州州直事業(yè)單位新聘用人員中開(kāi)展崗前培訓(xùn)的通知》（昌州人通〔2009〕111號(hào)）要求，對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
六、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
（一）昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由昌吉州組織、人事和主管部門會(huì)同昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試資格。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考財(cái)務(wù)類崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站和在昌吉州人事局所在地張貼公告形式發(fā)布通知。
本簡(jiǎn)章由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：昌吉州人事局政策法規(guī)科0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人事局紀(jì)檢組0994-2337482
附件：