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      事業單位

      喀什地區2010年度機關事業單位公開招聘工勤人員簡章

      http://www.ssrtes.com       2010-07-28 16:21      來源:國家公務員網
      【字體: 】              
      根據喀什地區地直有關單位招聘工勤人員的申請和《喀什地區國家機關事業單位工勤人員招聘管理辦法》,現決定面向社會公開招聘工勤人員14名。
       
          一、招聘條件
          (一)報名條件
          1、符合用人單位招聘崗位所需條件(具體條件詳見職位表),其中,年齡35歲以下為1975年7月23日以后出生,30歲以下為1980年7月23日以后出生。學歷要求高中及以上文化程度的包含技工學校汽車駕駛專業。
          2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,維護祖國統一,反對民族分裂,不信教、不參與非法宗教活動;品行端正,責任心強,工作踏實肯干、能吃苦、有奉獻精神。
          3、身體健康,符合公務員錄用體檢標準;
          4、有較高駕駛技能,具有職位所需要的駕駛經歷,持有公安機關核發的汽車駕駛證。
          5、具有與報考職位符合的其他條件。
          (二)下列人員不列入招考范圍:
          1、現役軍人;
          2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規定的不得錄用的其他情形的;
          3、被機關事業單位辭退及自行辭退,辭退時間至報名時未滿5年的;
          4、從事工作期間有重大責任事故的。
       
          二、招聘程序:
          報名、考試(理論考試、技能考試)、面試、考察考核及政審、體檢、確定擬聘用人員、辦理聘用手續。
          (一)報名:
          1、報名原則:擬招聘職位報名人數達不到1:3比例人數的,取消本職位招考資格。
          2、報名要求
          (1)報名時間: 2010年7月23日—2010年8月10日;
          (2)報名地點:喀什地區人才市場
          (3)報名材料:①《喀什地直國家機關事業單位招聘工勤人員報名表》;②本人身份證;③戶籍簿;④高中及以上畢業證(含技工學校汽車駕駛專業);⑤公安機 關核發的汽車駕駛執照;⑥退伍軍人需提供退伍證、獲獎證書原件及復印件和民政部門推薦證明;⑦近期同版免冠一寸彩色照片7張;
          (二)考試(包括理論測試、技能測試):
          1、理論測試。
          (1)測試時間:2010年8月13日。(地點見準考證)
          (2)測試內容: ①自治區機關事業單位工勤人員理論考核科目《職業道德》;②《中華人民共和國道路交通安全法》。
          (3)加分原則:具備加分條件人員在理論考試成績上加相應分值。①符合喀什地區安置政策的復員退伍軍人,服役期間每被評為優秀士兵一次加2分,每榮獲三等功一次加5分,每榮獲二等功一次加10分,獲一等功和軍級以上單位榮譽稱號加30分。獲得多個獎項累計加分。②使用非本民族文字答題加10分。
          (4)成績應用:試卷分值100分,卷面得分加上加分后的成績再乘以40%計算出的新分值計入考試成績。
          2、技能測試。
          (1)測試時間:2010年8月14日,地點詳見準考證。
          (2)測試內容:測試項目按招聘崗位所需執照(C照、B照、A照)國家頒發標準的中級等級技能標準確定。
          (3)成績應用:評分分值100分,獲得的分值乘以60%計算出的新分值計入考試成績。
      考試成績=理論測試成績(含加分)×40%+技能測試成績×60%
          (三)面試
          1、面試組織:人事部門、紀檢部門、用人單位共同組成面試小組。
          2、確定面試人員入選原則:
          (1)按照考試成績,根據招聘的職位數依照1:3比例,由高分到低分順序確定;
          (2)不夠人數比例的職位,按照實際人數確定。
          3、成績應用:評分分值100分,面試獲得的分值乘以40%計算出的新分值計入總成績。
          (四)考察考核及政審
          1、用人單位負責考察考核及政審工作。
          2、確定考察考核及政審人選原則:根據招聘職位數依照1:1比例按總成績(總成績=考試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分順序確定。
          3、如果在考察考核及政審時,有不合格人員,在參加面試人員中依次遞補。
          4、結果應用:合格人員參加體檢。
          (五)體檢
          1、考察考核和政審合格人員參加體檢。
          2、體檢工作由地區監察局、地區人事局、體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織。
          3、體檢有不合格人員,再在參加面試人員中依次遞補,并經過考察考核及政審。
          (六)確定擬聘用人員
      人事部門根據體檢結果確定擬聘人員名單。
          (七)辦理聘用手續
      招聘人員全部實行聘用制管理。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂聘用合同。人事部門進行合同鑒證。
       
          三、公示
          理論測試、技能測試、面試成績,考察考核及政審結果,體檢結果,擬聘用人員名單在地區人事局公示欄、喀什人事人才網內予以公示,公示期5至7天。
       
          四、取消資格及處罰
          1、不按照規定和條件報名的;
          2、提供虛假報名材料的,并處于一年內不得再次報考同類招考;
          3、考試違紀的,并處于三年內不得再次報考同類招考;
          4、不符合面試入圍原則的;
          5、不符合考察考核及政審人選原則的;
          6、考察考核及政審不合格的;
          7、有隱瞞不符合招聘條件經他人舉報查明事實的。
       
          五、其他事項
          1、地區監察機關對招聘工作進行全程監督。監督電話:2535876
          2、考試費用:按自治區物價局新計價費字【2004】1646號文件規定標準收取報名費10元,理論考試費40元,技能考試費200元。報考者個人承擔。
          3、報考人員正式聘用后,實行與聘用單位同等條件人員的工資待遇。
       
      附件(單擊下載):喀什地直機關單位面向喀什地區考試聘用工勤人員職位表、報名表

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