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      事業單位

      新疆疏勒縣2010年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

      http://www.ssrtes.com       2010-08-03 10:20      來源:國家公務員網
      【字體: 】              
      根據《喀什地區事業單位新錄人員公開招聘考試管理辦法(試行)》等有關文件精神,結合實際工作需要,我縣決定面向社會公開招聘25名全額事業單位工作人員。
      一、報考對象及報考條件
      (一)報考對象
      大專及以上學歷的應歷屆畢業生(應屆畢業生須在資格審查前取得畢業證書),學歷須經國家、省、市、自治區教育行政部門、自治區(含兵團)干部教育領導小組認可。
      軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。
      (二)報考條件
      1、擁護中國共產黨的領導,自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定,遵紀守法,具有為人民服務的精神,愛崗敬業,吃苦耐勞;
      2、年滿18周歲以上,即1992年7月1日以前出生,具體年齡要求詳見《2010年疏勒縣面向社會公開招聘事業工作人員崗位表》(崗位中年齡規定“35歲及以下”是指1975年6月30日以后出生,“30歲及以下”是指1980年6月30日以后出生);
      3、服從聘用單位的人事管理及工作安排;
      4、身體健康,符合正常履行工作職責的要求;
      5、符合報考具體崗位的其他條件。
      6、以下人員不得報考:
      ①國家機關、全額和差額事業單位正式在職在編工作人員(含5%人才儲備編制招聘人員);
      ②現役軍人;
      ③曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
      ④被辭退未滿五年的公務員及事業單位工作人員;
      ⑤因違規、違紀和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生;
      ⑥法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。
      二、招聘崗位、人數及條件
      招聘具體崗位、人數及資格條件等詳見《2010年疏勒縣面向社會公開招聘事業工作人員崗位計劃表》。
      考生可登錄新疆人事考試網站(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(www.ksrsrc.gov.cn)及疏勒政府網(www.shule.gov.cn)查看。
      三、報考程序
      按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的辦法和程序進行。
      (一)報名與資格審查
      1、報名時間:2010年7月31日-8月10日(北京時間上午9∶30-1∶30,下午4∶00-8∶00)
      2、報名地點:疏勒縣人力資源市場(縣職業技能培訓中心一樓大廳)。
      3、報名要求:
      ①喀什地區報考人員須持本人有效身份證、戶口本、畢業證、HSK等級證及其他相關有效證件的原件、復印件一份和近期同底1寸彩色免冠照片4張、如實填寫的《疏勒縣2010年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《報名及資格審查表》)及《疏勒縣2010年面向社會公開招聘事業單位工作人員政治思想審查表》(以下簡稱《政審表》)到縣人力資源市場現場報名。
      ②喀什地區以外報考人員可登錄網站下載《報名及資格審查表》及《政審表》,填寫完畢并簽章確認后連同有效身份證、戶口本、畢業證、HSK等級證及其他相關有效證件傳真至報名處。傳真電話:0998-6571780,聯系人:柯長安。
      ③報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每名報考者只能報考一個崗位,一個崗位的報名人數與計劃招考人數達不到3:1比例的,則對該崗位計劃予以調整或取消;招聘崗位調整或取消的情況在開考前面向社會公示。
      ④報名考試費:100元/人。
      4、資格審查
      人事部門負責對報名者進行資格審查,根據考生報名信息,對報名者的身份證、畢業證、學位證等原件及報名登記表等材料進行認真核對,防止和查處作弊行為。資格審查和政審貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應聘資格。
      經資格審查無誤后,發放準考證。
      準考證發放時間:2010年8月12日上午北京時間9:30-13:00。
      5、優惠政策
      具有碩士以上學位、雙學士學位、中級以上職稱及政策性安置人員,用人單位通過考核(考察),經主管部門審查同意報縣人事局,由縣人事局審核并報地區人事局審批后,可直接簽訂聘用合同。
      (二)筆試
      筆試實行百分制,采用閉卷方式,漢語答題。使用非本民族語言答題加5分。
      考試范圍涵蓋“公共基礎知識”及時事政治等內容。筆試成績占總成績的60%。
      筆試時間及地點以準考證為準。
      (三)面試
      進入面試的人數根據筆試成績從高分至低分按以下原則確定:招聘1至2人的崗位,比例為1:3;招聘3至10人的崗位,比例為1:2。達不到規定比例的崗位,按實際人數確定面試入闈人員。面試成績占總成績的40%。面試工作采用結構化面試的方式進行。面試時,去掉一個最高分和一個最低分,其余評委的平均分即為考生面試成績。
      具體面試時間和地點另行通知。
      (四)總成績
      總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
      (五)體檢
      參加體檢人員按照崗位招聘人數與總成績1:1的比例從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者,按總成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次,體檢具體時間、地點另行通知,體檢費用自理。
      (六)考察
      體檢合格考生確定為考察對象,考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r再次核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
      考察工作由縣招考辦統一安排部署,招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施??疾旖M由三人以上組成??疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關的監督,廣泛聽取意見。
      考察結果不合格的考生,由招聘單位主管部門報縣招考辦審定,取消該考生進入下一階段資格并按程序依次遞補。
      (七)公示
      筆試、面試、體檢、考察工作完成后,將結果進行公示,并接受報考者的咨詢和社會各界的監督。公示期為7天。
      (八)聘用
      公示期滿無異議后,用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《自治區事業單位人員聘用制試行辦法》規定,簽訂事業單位聘用合同,并按照事業單位崗位設置管理政策規定到地區人事部門辦理合同認定手續。新招聘人員聘期為三年,其中試用期一年。
      公開招聘的事業單位工作人員原則上在招聘單位服務期為6年,服務期滿方可跨縣流動。
      四、組織實施
      疏勒縣成立由組織、人事、紀檢監察及招聘單位主管部門組成的招考工作領導小組,并在縣人事勞動和社會保障局下設辦公室,具體負責招聘工作的組織實施。
      五、咨詢電話和人員
      咨詢電話: 0998-65716570998-6526121
      聯系人及聯系方式:
      縣人事局干部冉 飛(13565391971)
      縣人才市場主任于慶早(13899136286)
       
      疏勒縣人事勞動和社會保障局
      二0一0年七月二十九日


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