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      事業(yè)單位

      2010年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘簡(jiǎn)章

      http://ssrtes.com       2010-08-20 10:15      來源:國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)
      【字體: 】              
      為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要,根據(jù)兵、師有關(guān)文件精神,結(jié)合我?guī)熓聵I(yè)單位的實(shí)際情況,經(jīng)研究決定面向全師招聘事業(yè)單位工作人員,具體內(nèi)容如下:
      一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
      師事業(yè)單位公開招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
      二、招聘對(duì)象和范圍
      招聘對(duì)象:符合招聘崗位條件的人員。
      招聘范圍:在農(nóng)四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準(zhǔn)。
      三、招聘條件
      (一)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
      (二)具有良好的職業(yè)道德;
      (三)具有履行崗位職責(zé)的能力;
      (四)身體健康,能承擔(dān)正常工作;
      (五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位,應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;
      (六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
      下列人員不得參加本次招聘:
      1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
      2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
      3.曾被開除公職的;
      4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
      四、招聘工作的主要程序
      招聘工作的主要程序:發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
      (一)發(fā)布招聘信息
      《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.nssh.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。
      (二)資格審查與報(bào)名
      報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員,可填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》,到招聘單位報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位,考生要在申請(qǐng)表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
      1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
      報(bào)名時(shí)間:8月16日-27日;
      團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位報(bào)名由各單位政工辦負(fù)責(zé)。
      2.報(bào)名審查
      報(bào)名審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件,填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》,由團(tuán)場(chǎng)政工辦負(fù)責(zé)審查、收費(fèi),統(tǒng)一辦理后交師人事局,報(bào)名費(fèi)15元,考試費(fèi)每科40元。
      實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)2:1以上方可開考。
      (三)考試
      考試采取公共、專業(yè)科目考試和面試等形式進(jìn)行。
      1.公共、專業(yè)科目考試
      采取筆試的形式進(jìn)行,由師人事局統(tǒng)一組織。
      考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
      考試時(shí)間:2010年9月3日。
      考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
      考試成績(jī)公布時(shí)間和方式:考試20天后,考生可通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)查閱考試成績(jī)。
      2.面試
      采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行,團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位面試由團(tuán)場(chǎng)政工辦、紀(jì)委和用人單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試考官由組織人事部門、紀(jì)委、主管部門、招聘單位組成。面試考官不能少于7人,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
      3.總成績(jī)的計(jì)算
      總成績(jī)實(shí)行百分制。
      總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))/2×60%+面試成績(jī)×40%
      面試結(jié)束后,考試總成績(jī)由師人事局公布。
      (四)體檢和考核
      體檢和考核對(duì)象按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃確定,達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。不合格的不予聘用。
      團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位招聘人員體檢工作由團(tuán)場(chǎng)政工辦、紀(jì)委組織實(shí)施。
      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢項(xiàng)目有:肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官,招聘單位也可根據(jù)需要增加其他項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
      考核由組織人事部門、紀(jì)委和招聘單位共同實(shí)施。
      考核可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等??己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
      (五)公示
      招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)師人事局審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
      (六)聘用
      公示無異議的,師人事局下達(dá)聘用人員名單,由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
      五、招聘紀(jì)律和其他要求
      招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會(huì)各界對(duì)此非常關(guān)注。要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序,工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng);團(tuán)場(chǎng)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào);凡簡(jiǎn)化程序或違反工作紀(jì)律的,將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。
      招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
      監(jiān)督電話:0999-8182440、8182257
       


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