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      事業(yè)單位

      新疆麥蓋提縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      http://ssrtes.com       2010-09-09 10:51      來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)
      【字體: 】              

      根據(jù)《喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試暫行辦法(試行)》文件精神,為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,完善用人機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)麥蓋提縣事業(yè)單位崗位空缺實(shí)際情況,經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報(bào)請(qǐng)喀什地區(qū)人事局批準(zhǔn),決定面向全縣公開招聘全額事業(yè)單位工作人員125名。
      招考對(duì)象及報(bào)考條件
      (一)招考對(duì)象
      1、麥蓋提縣戶籍(不含兵團(tuán))或本縣生源未就業(yè)的大專以上畢業(yè)生;
      2、在本縣服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者、“三支一扶”(支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧)考核合格人員、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生;
      3、自治區(qū)統(tǒng)一選派到本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶及本縣外引人才的配偶。
      上述各類人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
      (二)報(bào)考條件
      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
      2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,反對(duì)民族分裂;
      3、遵守職業(yè)道德,具有良好的品行;
      4、身心健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
      5、崗位所需要的其他能力和條件;
      6、職位表中所規(guī)定的年滿18周歲以上,即1992年7月1日以前出生,35歲及以下為1974年8月31日以后出生;30歲及以下為1979年8月31日以后出生;28歲及以下為1981年8月31日以后出生;
      7、以下人員不得報(bào)考:
      ①國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員(含特崗教師和試用期人員);
      ②現(xiàn)役軍人;
      ③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
      ④國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職(含自動(dòng)離職)辭退人員;
      ⑤近3年來(lái),在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
      ⑥2010年8月31日前未解除勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)有集體企業(yè)正式職工;
      ⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
      二、招考部門、人數(shù)及職位
      招考具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2010年喀什地區(qū)麥蓋提縣面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》。
      三、招考程序招考程序主要有:報(bào)名與確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
      四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及辦法
      (一)本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
      1、報(bào)名地點(diǎn):麥蓋提縣人力資源市場(chǎng)。
      2、報(bào)名日期及時(shí)間:2010年9月6日--9月15日。每日北京時(shí)間上午:9:30-13:30,下午:16:00-20:00,周末不休息。 來(lái)源:高校人才網(wǎng)
      3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2009年9月16日至9月17日,考生憑居民身份證和報(bào)名票到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
      4、報(bào)名聯(lián)系人:
      巨鵬娟 電話:0998-7844455  
      阿里木江 電話:0998-7854006
      (二)報(bào)名所需材料:
      1、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份,因畢業(yè)時(shí)未能及時(shí)出具畢業(yè)證的,報(bào)名時(shí)可出具學(xué)校證明,但面試資格審查時(shí)必須出具證書原件;
      2、近期同底1寸免冠照片6張;
      3、居住地派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明;
      4、自治區(qū)統(tǒng)一選派到本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的干部及本縣外引人才的配偶須攜帶雙方身份證明及結(jié)婚證明;
      5、碩士研究生憑學(xué)位證書報(bào)名,可免于筆試直接進(jìn)入面試;
      6、報(bào)名手續(xù)必須由本人經(jīng)辦,每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位;
      7、費(fèi)用收取:報(bào)名費(fèi)15元,考試費(fèi)40元,共計(jì)55元。
      (三)報(bào)名程序:
      1、報(bào)考人員到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》,選擇報(bào)考職位后,認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》,然后由報(bào)名工作人員審查有關(guān)證件和材料,符合條件的列入招考對(duì)象進(jìn)行登記。
      2、報(bào)名結(jié)束后,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)考數(shù)量,在全縣范圍內(nèi)公布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。
      五、筆試、評(píng)分及成績(jī)匯總

      (一)筆試時(shí)間:9月18日??忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明注意事項(xiàng),攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
      (二)筆試科目:
      公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論及時(shí)事政治綜合試卷(150分鐘,滿分100分)。
      (三)評(píng)分:筆試成績(jī)經(jīng)匯總后公示5天,根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
      (四)筆試加分和需提供的相關(guān)材料
      1、服務(wù)期滿且考核合格的西部計(jì)劃志愿者需提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明,并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間或以證書為準(zhǔn),可以加5分;
      2、參加自治區(qū)“一村一社區(qū)一大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”的志愿者需提供書面證明,并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間,可以加5分;
      3、“三支一扶”期滿人員且考核合格的在疆高校畢業(yè)生報(bào)考加5分,須提供書面證明,并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間;
      4、使用非本民族語(yǔ)言考試的維、漢、哈、蒙、柯、錫伯民族報(bào)考人員加10分;
      5、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部配偶加5分。
      6、根據(jù)新政辦發(fā)[2010]109號(hào)文件中第十七條中規(guī)定:“在公益性崗位就業(yè)二年以上的人員,參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考應(yīng)聘時(shí),可視同經(jīng)過(guò)基層鍛煉的人員,同等條件下優(yōu)先錄用”。結(jié)合我縣實(shí)際,由用人單位出具在該崗位連續(xù)就業(yè)滿2年以上工作經(jīng)歷及考核良好以上證明的可加2分。
      符合上述情況者,只能加一次分,按加分條件中高分值確定。符合加分條件,但因個(gè)人原因沒(méi)有加分的,不予加分。
      六、面試。(2010年9月25日-27日)
      (一)面試入闈確定:進(jìn)入面試的人數(shù)按照招聘職位人數(shù)從高分到低分確定。招聘1-2人的職位,按照1:3的比例確定;招聘3-10人的,按照1:2的比例確定;招聘11人以上的,按1:1.5的比例確定。
      在筆試控制分?jǐn)?shù)線以上,報(bào)考職位未入闈,可按筆試成績(jī)調(diào)劑遞補(bǔ)到其它入闈數(shù)據(jù)不足比例的職位。報(bào)考職位已入闈的不再調(diào)劑,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)確定入闈人員。
      (二)資格審查:面試入闈人員須持《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位所需的其他證件原件及復(fù)印件到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。其中:
         1、服務(wù)期滿的“三支一扶”人員,須提供“三支一扶”服務(wù)證書;
         2、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶須提供選派干部單位證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。
      (三)面試要求:面試人員在面試前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試正式開始進(jìn)行后到達(dá)的,取消面試資格。
         面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格者不能聘用。
      七、總成績(jī)計(jì)算
      總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
      八、體檢。(2010年9月29日-30日)由縣事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
      參加體檢人員按照招聘職位人數(shù)與筆試、面試總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定。體檢醫(yī)院由考試領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
      體檢人員務(wù)必提前1天到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到。
      考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格的不能聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的,從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
      體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
      九、政審、公示及聘用。(2010年10月15之前完成)
      組織人事部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單含個(gè)人筆試、面試成績(jī)和體檢結(jié)果,并在一定范圍內(nèi)公示7天。
      政審時(shí)考生須攜帶所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明;
      公示期滿無(wú)異議后,用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。并按照政策規(guī)定到麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理合同認(rèn)定手續(xù)。
      十、招考聘用紀(jì)律

      招考聘用工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,在縣事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,招考工作的全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門、新聞媒體及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核聘用工作的人員與報(bào)考者有應(yīng)回避情況的,要實(shí)行公務(wù)回避,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
      報(bào)考人員違反規(guī)定舞弊者,取消考試資格,已被聘用者,取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
      附件一:麥蓋提縣2010年度事業(yè)單位招考職位表附件二:麥蓋提縣2010年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
      201091



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