新疆維吾爾自治區質量技術監督系統事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

為進一步深化事業單位人事制度改革，完善用人機制，根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的有關規定，并經自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區質量技術監督系統所屬自治區產品質量監督檢驗研究院、自治區計量測試研究院、自治區特種設備檢驗研究院、自治區標準化研究院、自治區質量技術監督培訓中心及18個地州市縣局事業單位單位現面向社會公開招聘事業單位工作人員116名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件：見附表1:2010年質量技術監督系統事業單位工作人員招聘崗位表。
二、招聘范圍：符合報名及招聘崗位條件者均可報名應聘。
三、發布招聘信息：在新疆人力資源和社會保障廳網上（www.xjrs.gov.cn）發布招聘信息，信息發布時間為2010年11月9日至11月16日。
四、報名：
（一）報名時間：2010年11月11日至2010年11月19日。
（二）報名地點：自治區質監局政治部、各地州局組織人事科及區局直屬事業單位辦公室（見附表2）。
（三）報名聯系人及電話：見附表2。
（四）報名需帶材料：身份證、畢業證、學位證及所報職位所需的相關證件、材料。
（五）報名其他條件：每人只允許選報一個單位的一個崗位，不得多報。
五、考試：
考試分筆試和面試兩部分。資格審查通過者由自治區質監系統各招聘單位直接通知本人，進入考試環節?？荚囀怯脻h語進行考試，對非母語考試者不加分?？荚嚨牡攸c和時間另行通知，詳見新疆人力資源和社會保障廳網（www.xjrs.gov.cn
筆試結束后的第三天，由自治區質量技術監督局政治部將筆試成績在新疆人力資源和社會保障廳網（www.xjrs.gov.cn
應聘者根據筆試成績，從高分到低分，按擬聘崗位1：3比例確定參加面試的人員，若出現放棄面試人員，可根據筆試成績從高到低依次遞補。達不到1：3比例的崗位，按實際合格人數進入面試（成績并列者一并進入面試）。
面試在自治區質監局政治部指導下，由各招聘單位負責組織實施。面試采取結構化面試方式，面試合格分數線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用，面試成績當場公布。
考試筆試總分為100分，占50%，面試總分為100分，占50%。總成績計算方法：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考試結束后，由自治區質量技術監督局政治部根據總成績計算方法算出總成績，并在新疆人力資源和社會保障廳網（www.xjrs.gov.cn）
六、體檢。根據總成績，按擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
七、公示。體檢合格人員作為擬錄人員，在指定的地點進行公示，期限為7天。
八、錄用。對公示無異議的人員，報自治區人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續。
九、組織實施。此次招聘由自治區質量技術監督局政治部組織實施。
十、招聘監督。自治區人力資源和社會保障廳事業處、自治區質量技術監督局紀檢監察室全程監督此次招聘。
木合塔白爾自治區人力資源和社會保障廳事業單位工作管理處
監督電話：0991-3689707
田恩發自治區質量技術監督局紀檢監察室主任
監督電話：0991-2834084）上公示三天。）上公示三天。）。）

自治區質量技術監督局
二〇一〇年十一月八日