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      事業單位

      新疆生產建設兵團農五師招聘32人 5-14日報名

      http://www.ssrtes.com       2012-06-11 10:00      來源:農五師人事局
      【字體: 】              

        2012年新疆生產建設兵團農五師事業單位公開招聘工作人員簡章


        為進一步深化五師事業單位人事制度改革,全面推行事業單位凡進必考工作制度,規范用人行為,保證新進人員質量,根據《關于兵團事業單位新增人員實行 統一公開招聘辦法的通知》(兵人發[2003]13號)、《關于印發〈兵團事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(兵人發[2005]34號)、《關于進一步規范兵團事業單位新進人員公開招聘工作有關問題的通知》(兵人發[2006]71號)和師人事局《關于印發〈農五師事業單位新增工作人員招聘辦法〉的通知》(師人發[2012]4號)等文件精神。結合五師事業單位的實際,師決定面向社會公開招聘32名事業單位工作人員。


        一、招聘原則、對象、范圍和條件


        (一)招聘原則


        堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。


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        招聘對象:符合招聘崗位條件的人員。


        招聘范圍:面向社會及崗位表公布的招聘范圍為準。


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        1、遵守國家法律、法規;


        2、具有良好的職業道德;


        3、具有履行崗位職責的能力;


        4、身體健康,能承擔正常工作;


        5、應聘實行執業資格制度管理的崗位,應具有相應的執業資格證書;


        6、符合招聘崗位規定的其他條件。


        二、招聘程序和方法


        招聘程序:發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。


        (一)發布招聘信息


        《招聘簡章》、《崗位表》(各崗位年齡計算截止日期統一定為2012年5月31日)通過各單位組織人事部門、新聞媒體向社會發布。


        (二)報名與資格審查


        報名工作由師人事局統一組織。


        符合崗位條件自愿報名的人員,在各單位組織人事部門領取并如實填寫《2012年農五師事業單位新增人員公開招聘考試報名申請表》(以下簡稱《考試報名申請表》)。應聘者每人限報一個崗位,考生須在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯系電話。


        1、報名時間:2012年6月5日—6月14日


        2、報名地點:農五師人事局(師機關辦公樓五樓:人才考錄辦)


        3、資格審查:考生需持本人戶口簿原件、身份證原件、畢業證書原件、職稱證原件、兩張1寸免冠照片和崗位要求的其他證件及《考試報名申請表》到師人事局報名。


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        1、基礎科目考試:《公共基礎知識》、《行政能力測試》兩科成績總成績100分,合格分數線為60分。經資格審查符合招聘崗位條件者,并取得基礎科目合格證者,方可參加專業科目考試,招聘崗位與報考人數至少要達到1:3的比例,此崗位方可開考。


        考試時間:2012年6月22日(北京時間,具體時間以準考證時間為準)


        2、專業科目考試


        專業科目考試合格最低控制分數線60分,達不到最低分數線者不得進入面試。在進入面試最低控制分數線以上,根據填報的崗位,由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。專業科目考試成績占總成績的40%。


        考試時間:2012年6月26日 (北京時間,具體時間以準考證時間為準)


        3、面試


        面試采取以結構化面試為主的形式進行,由師人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分 析、語言表達等能力。面試采取體操打分法。(教師崗位面試采取以說課為主的方式進行,護理崗位以技能操作為主的方式進行)面試成績占總成績的60%。面試 時間:2012年6月29日(北京時間,具體時間以準考證時間為準)


        4、總成績的計算:


        總成績實行百分制。


        總成績=專業科目考試成績×40%+面試成績×60%


        面試結束后,考試總成績由師人事局公布,總成績第一名進入體檢。體檢不合格的,總成績第二名遞補。


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        體檢工作由師人事局統一組織實施。


        體檢在二級甲等以上綜合醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由應聘者負擔。體檢時間:2012年7月3日。


        (五)考核


        考核由師人事局統一組織。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等??己私Y果存入應聘者人事檔案。2012年7月5日6日。


        (六)公示


        對考核合格的擬聘用人員,統一在用人單位和師機關公示,時間為五天。2012年7月6日至7月10日。


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        公示無異議的,經農五師人事局審批后,按規定辦理相關手續。聘用時間:2012年7月11日。


        三、監督與回避


        師紀檢、監察部門對招聘工作進行監督、檢查,確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員,要嚴格遵守招考原則和招考規定。對違反本簡章規定的考生,視情節輕重,取消其考試資格;已被錄用的,取消其錄用資格。


        招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。


        四、其他事項


        本次招聘的具體崗位詳見《 二○一二年農五師事業單位公開考錄工作人員崗位表》。


        請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動,屆時不參加者,視為自動放棄。


        本《簡章》由二○一二年農五師事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。


        監督電話:農五師紀律檢查委員會  0909-7696790


        農五師人事局           0909-769697

       


        農五師人事局


        二0一二年六月

       


        2012年考試報名申請表0.doc


        2012年事業單位招聘崗位表.xls



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