喀什地區(qū)地直機關、事業(yè)單位遴選169人
2012年下半年喀什地區(qū)部分地直機關、事業(yè)單位公開遴選169名工作人員
為建立面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機制，優(yōu)化地直機關、事業(yè)單位干部隊伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關公務員公開遴選辦法(試行)》、《喀什地直機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和考試、考核相結(jié)合的用人原則，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級機關、事業(yè)單位，為部分地直機關、事業(yè)單位公開遴選169名工作人員。
一、報考范圍及對象
報考范圍為喀什地區(qū)機關、事業(yè)單位正式在職在編干部：
(一)報考機關單位的，須具備公務員身份;
(二)報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份;
(三)報考事業(yè)單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
(一)政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，真心實意為群眾服務。
(二)忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗。
(三)嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件。
(五)取得公務員、參照公務員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員身份滿3年(含試用期);有服務期或最低服務年限的，須滿服務期或最低服務年限：
1.公安系統(tǒng)新錄用公務員，服務期須滿六年;
2.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學生、五大畢業(yè)生，服務期須滿六年;
3.事業(yè)單位參加“雙選會”引進的高校畢業(yè)生，服務期須滿五年;
4.專項補充中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充醫(yī)護人員，服務期須滿六年。
工作經(jīng)歷和取得公務員、參照公務員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員身份的計算截止時間為2012年12月31日，年齡計算截止時間為2012年11月15日。
(六)目前正在辦理移交手續(xù)的疏附縣東三鄉(xiāng)人員不得參與遴選。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或未滿處分影響期限的;
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.報考者不得與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2012年下半年喀什地區(qū)地直機關、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表》(可登陸喀什人事人才網(wǎng)www.ksrsrc.gov.cn下載)。
四、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調(diào)動等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2012年11月19日至12月3日
2.報名地點及聯(lián)系方式：
黨群系統(tǒng)遴選崗位：
地委組織部干部一科 呂曉英、吳巧麗
聯(lián)系電話：2522377 2521151(傳真)
電子郵箱：ksdwzzbgyk@163.com
政府系統(tǒng)遴選崗位：
地區(qū)公務員局 胡玉龍
聯(lián)系電話：2823987 2833580(傳真)
電子郵箱：ksgkxb@sina.cn
3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式報名。每位報考人員限報一個崗位，崗位遴選人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:3的比例，達不到規(guī)定比例的取消該崗位的遴選，該崗位報考人員可以改報其他崗位或放棄報考。改報崗位截止時間為2012年12月5日。
4.報考者須提交的資料：
(1)加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》(可登陸網(wǎng)站下載)，報名表中“組織(人社)部門意見”欄須注明報考者身份(公務員、參照公務員、事業(yè)單位工作人員);
(2)身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關證書原件和復印件;
(3)一寸近期正面免冠彩照2張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5.報名方式：報考者可選擇現(xiàn)場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處;通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責，并須在領取筆試準考證時提供相關證件、資料原件。
(二)資格審查
對報考人員相關證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。
(三)筆試
筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎知識》(含近期時事政治)。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。使用非本民族文字答題的加5分。
(四)面試
每個遴選崗位參加面試人數(shù)不得低于1︰3的比例。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力等。面試以用人單位測評為主，紀檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導?？荚嚦煽冊诳κ踩耸氯瞬啪W(wǎng)公示。
(五)考察
每個遴選崗位按不低于1：2的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定考察人選?？疾煊慑噙x單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
(六)公示和調(diào)動
遴選單位將調(diào)入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，按規(guī)定程序組織體檢，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其它事項
(一)各縣(市)、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報考。
(二)筆試、面試等工作具體時間另行通知。
(三)對遴選工作中違紀違規(guī)的報考人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位，按照管理權(quán)限對相關責任人進行處理。
(四)地區(qū)紀檢監(jiān)察部門對遴選工作進行監(jiān)督檢查，受理有關投訴舉報。
(五)本簡章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公務員局、各遴選單位(主管部門)負責解釋。
附件：
一、《2012年下半年喀什地區(qū)地直機關、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表》
二〇一二年十一月十六日
