全軍首次面向社會招考文職人員面試工作

　　全軍部署展開首次面向社會公開招考文職人員面試工作

　　為貫徹落實習主席有關重要指示精神，精心組織好全軍首次面向社會公開招考文職人員工作，中央軍委政治工作部近日專門下發(fā)通知，全面部署招考面試工作，對面試測評內(nèi)容方法、程序步驟和有關要求等作出系統(tǒng)規(guī)范，確保面試科學規(guī)范、精準高效、公平公正，切實提高人才選拔質(zhì)量。

　　根據(jù)《全軍首次面向社會公開招考文職人員工作實施方案》，全軍首次公開招考統(tǒng)一考試閱卷評分工作按計劃完成，考試入圍人員名單及入圍分數(shù)線已于10月12日通過軍隊人才網(wǎng)向社會公布，招考工作進入面試階段。記者了解到，全軍首次公開招考報名踴躍，此次入圍考生18692人，平均成績120.38分，成績區(qū)分度適宜、總體呈正態(tài)分布，達到了擇優(yōu)遴選的目的。入圍考生中，高校畢業(yè)生占53%，社會成熟人才占47%；本科學歷的占60%，碩士研究生以上學歷的占31%；教學、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)崗位考生，碩士研究生以上學歷的占43%；畢業(yè)于國內(nèi)重點高校或國外高校的占27%。

　　據(jù)中央軍委政治工作部兵員和文職人員局領導介紹，面試主要測評報考人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，包括思想素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、經(jīng)驗閱歷、性格品質(zhì)等基本情況。這次招考面試，結合軍隊特殊要求和文職人員特點實際，借鑒軍地人事招錄有益經(jīng)驗做法，組織相關領域?qū)＜覍ｉT制定面試工作辦法，重點規(guī)范了制定實施方案、建立面試題庫、遴選考官人選、成立考評小組、培訓考務人員、設置面試考場、審核面試資格、組織實施面試、告知面試結果、受理申訴舉報等10個面試環(huán)節(jié)，確保步驟明確、便于操作、有效管用。

　　通知要求，各級要高度重視，加強黨委對面試工作的統(tǒng)一領導，政治工作機關要周密籌劃、嚴密組織，精細制定實施方案，確保面試工作平穩(wěn)有序推進。要規(guī)范實施，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照規(guī)定的測評內(nèi)容方法和程序步驟組織實施，確保科學公正、確保選拔質(zhì)量。要嚴格紀律，加強對面試考場巡視監(jiān)督，切實純正風氣，對違紀違規(guī)問題嚴肅處理和追責問責，確保面試工作嚴肅性公信度，樹立軍隊單位選人用人良好形象。