國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所招聘公告

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所公開(kāi)招聘公告

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所（簡(jiǎn)稱“資環(huán)所”）是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬公益一類事業(yè)單位，主要從事資源、能源、環(huán)境、生態(tài)及國(guó)土等領(lǐng)域理論和政策研究，為國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)提供決策咨詢服務(wù)。因工作需要，資環(huán)所擬公開(kāi)招聘高端人才1名、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。

　　一、擬招聘人員的基本條件和專業(yè)要求

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　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　3.在國(guó)內(nèi)或國(guó)外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。

　　4.所讀專業(yè)為環(huán)境科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)。

　　5.擁有環(huán)境保護(hù)和氣候治理及相關(guān)領(lǐng)域的政策研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的文字功底、較高英語(yǔ)水平，并取得較好業(yè)績(jī)。

　　6.具有副高及以上（含副高）專業(yè)技術(shù)職稱。

　　7.年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日以后出生）。

　?。ǘI(yè)技術(shù)崗位工作人員

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　3.在國(guó)內(nèi)或國(guó)外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，英語(yǔ)水平較高，有海外留學(xué)背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.所讀專業(yè)為電氣工程及相關(guān)專業(yè)。

　　5.擁有智慧能源及相關(guān)領(lǐng)域兩年以上研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的文字功底，并取得較好業(yè)績(jī)。

　　6.年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）。

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　　1. 受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。

　　2. 受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的。

　　3. 正在接受立案審查的。

　　4. 在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

　　5. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　二、申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)峁┫铝胁牧希娮影婊蚣堎|(zhì)版均可）

　　1.個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證明及身份證復(fù)印件。

　　2.個(gè)人專業(yè)技術(shù)職稱證明，以及英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或相關(guān)證明。

　　3.應(yīng)聘高端人才崗位的，提供本人主筆的政策建議報(bào)告3篇（若是集體成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）；提供本人代表性學(xué)術(shù)論文和專著5篇（部）（若是集體成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）。

　　4.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位研究人員的，提供表性政策建議報(bào)告、學(xué)術(shù)論文和專著5篇（部），含代表性的英文學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖㄈ羰羌w成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）。

　　5.本人獲科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的證明（若是集體成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）。

　　上述材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　　三、招聘程序

　　1. 審查與考核

　　（1）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）專家考核。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)資格審查合格的申請(qǐng)人材料進(jìn)行審核，對(duì)申請(qǐng)人資格條件、專業(yè)水平、專業(yè)相關(guān)程度等進(jìn)行評(píng)價(jià)考核并給出評(píng)分，滿分100分，60分以上為合格，得分排名靠前的四位申請(qǐng)人將獲得面試資格，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不足4人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?。?）面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進(jìn)行面試，滿分100分，60分以上為合格。

　　專家考核成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%和40%。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)綜合成績(jī)各確定1名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　2.體檢

　　對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選限期到指定醫(yī)院接受體檢，體檢合格者進(jìn)入組織考察程序，體檢不合格者不予考察，并按綜合成績(jī)排名安排遞補(bǔ)者參加體檢。

　　3.組織考察

　　將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組到考察人選所在單位進(jìn)行組織考察和檔案審核。

　　4.確定人選

　　所務(wù)會(huì)將根據(jù)最終考察結(jié)果確定擬聘人員。

　　四、公示

　　對(duì)聘用人員在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站及國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資環(huán)所網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用及待遇

　　按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期滿，經(jīng)考核勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　六、聯(lián)系方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽秶?guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件），以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件后與申請(qǐng)材料：電子版請(qǐng)寄 cicec@drc.gov.cn，紙質(zhì)版請(qǐng)寄國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所（北京市朝陽(yáng)門內(nèi)大街225號(hào)，所寄資料恕不退還，謝絕來(lái)訪）。

　　申請(qǐng)材料截止日期2020年9月18日。

　　聯(lián)系電話：51780020

　　附：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　2020年9月7日

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