2024年中國煤礦文工團關于招聘中層干部公告

　　中國煤礦文工團關于2024年公開招聘中層干部的公告

 

　　根據發展工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，中國煤礦文工團2024年度擬公開招聘中層干部，現將有關具體事項公告如下:

 

　　一、單位簡介

 

　　中國煤礦文工團是集戲劇、音樂、舞蹈、曲藝等藝術門類為一體的綜合性藝術院團，隸屬于文化和旅游部。主要職責是創作、演出優秀?。ü潱┠?，服務基層，慰問群眾，發揮代表性、示范性和導向性作用。

 

　　二、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

　　（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　?。ㄈ釔畚幕吐糜问聵I，具有良好的道德品行，具有事業心和責任感，主動擔當作為，有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和組織能力，熟悉有關政策法規和行業發展情況，在相關業務領域有一定專長；

 

　?。ㄋ模﹫猿忠匀嗣駷橹行?，密切聯系群眾，自覺接受組織和群眾的批評、監督，依法依規辦事；

 

　?。ㄎ澹┚哂斜本┦谐Ｗ艨?；

 

　?。┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

 

　　（七）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員,被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，以及有法律規定不得應聘為事業單位工作人員的，不列入招聘范圍。

 

　　三、招聘崗位及要求

 

　?。ㄒ唬徫幻Q：人事處處長（管理五級崗位）

 

　?。ǘ┱衅溉藬担?人

 

　?。ㄈW歷：具有大學本科及以上學歷

 

　?。ㄋ模徫宦氊煟贺瀼芈鋵崌矣嘘P人事管理的方針、政策、法規；主持人事處全面工作，組織制定和完善相關管理制度；組織制定文工團人才隊伍建設規劃；組織推動干部人才培訓；組織干部選拔聘用等；完成上級主管部門及團領導交辦的其他工作。

 

　　（五）崗位要求：現任正處級或管理五級崗干部；現任副處級或管理六級崗干部且在相關崗位工作滿2年以上任職經歷；熟悉人事管理相關政策法規；文字功底扎實，具有較強的組織管理溝通協調能力；近三年年度考核均為合格及以上等次；年齡不超過45周歲（1978年8月1日及以后出生）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

 

　　報名時間：自即日起至2024年9月2日。在此期間完成郵件投遞，逾期不再受理。

 

　　報名材料：應聘人員需下載填寫電子版《中國煤礦文工團2024年公開招聘報名表》（見附件），連同相關證明材料附件掃描件（含本人身份證、戶口本首頁及本人頁、學歷證書、學位證書、學信網學籍在線認證報告、獲獎證書、任職文件等材料，以上附件材料需合并掃描為一個PDF文件發送），于報名時間內以電子郵件的形式將報名表和附件文件發至郵箱：wgtrsc@vip.163.com。郵件標題及附件文檔名統一格式為：2024公招+姓名+身份證號后四位。

 

　　資格審查：我團將根據崗位要求對應聘人員進行資格審查。原則上通過資格審查人數與招聘崗位人數的比例應達到5:1方可開考，不足5:1的，由單位領導班子集體研究決定是否按實際通過資格審查人數組織考試。

 

　　（二）考試形式

 

　　考試分為筆試和面試兩部分。通過資格審查的應聘人員，將以電話形式進行通知。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內容為綜合素質測試。筆試成績滿分100分，筆試成績達到70分及以上者可進入面試。

 

　　2、面試

 

　　面試內容主要考察應聘人員專業能力及崗位匹配度等。面試成績滿分100分，根據招聘崗位筆試成績由高到低排名，按與崗位招聘人數5:1的比例確定進入面試人選，達不到該比例的，按通過合格分數線的實際人數進行面試。

 

　　筆試、面試成績按各占50%比例確定綜合成績，綜合成績達到80分及以上者，有資格進入體檢、考察環節。

 

　　考試方式、時間和地點的有關安排另行通知。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　根據崗位考試的綜合成績由高到低排序。按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢參照公務員標準執行。考察工作將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

 

　　因應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格產生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在成績合格人員范圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。

 

　　（四）確定擬聘人選

 

　　根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經單位集體研究決定后確定擬聘人選。

 

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