2025年中國(guó)天主教愛國(guó)會(huì)招聘2人公告

　　中國(guó)天主教愛國(guó)會(huì)2025年度公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)天主教愛國(guó)會(huì)2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　中國(guó)天主教愛國(guó)會(huì)是由中國(guó)天主教神長(zhǎng)教友自愿結(jié)成的全國(guó)性非營(yíng)利社會(huì)組織。本會(huì)宗旨為：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)天主教神長(zhǎng)教友，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持我國(guó)天主教中國(guó)化方向，積極與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)。高舉愛國(guó)愛教旗幟，在政治、經(jīng)濟(jì)和教會(huì)事務(wù)上堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦原則，維護(hù)國(guó)家主權(quán)和教會(huì)事務(wù)自主權(quán)，按照民主辦教精神會(huì)同中國(guó)天主教主教團(tuán)做好牧靈福傳工作；引導(dǎo)全國(guó)神長(zhǎng)教友為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)發(fā)揮積極作用，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧、宗教和睦、世界和平，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

 

　　二、基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正、遵紀(jì)守法；

 

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　4.大學(xué)本科生不超26周歲（1997年12月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年12月1日以后出生）；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.具備崗位所需的其他條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、招聘范圍

 

　　招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書。各崗位報(bào)名應(yīng)聘人員大學(xué)本科及以上各學(xué)習(xí)階段均要求具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)，限以主修專業(yè)報(bào)考有關(guān)崗位。

 

　　京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶。京內(nèi)生源可以報(bào)考京外生源崗位。

 

　　四、招聘崗位及資格條件

 

　　此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)天主教愛國(guó)會(huì)2025年度公開招聘崗位信息表》（見附件）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年更新）》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日起至2025年1月19日期間，按要求將報(bào)名表、承諾書（見附件）及相關(guān)報(bào)名材料提交到指定報(bào)名郵箱，不接受以信件、來訪等形式投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過。郵件主題和報(bào)名表統(tǒng)一命名格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。

 

　　報(bào)考人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在官網(wǎng)“中國(guó)天主教”公布。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及筆試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)將在官網(wǎng)“中國(guó)天主教”公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（四）面試和專業(yè)考試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），不足5:1的按實(shí)際人數(shù)。面試人選數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃；取消崗位招聘計(jì)劃將于面試前在官網(wǎng)“中國(guó)天主教”公布。

 

　　面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在官網(wǎng)“中國(guó)天主教”公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。組織專業(yè)考試的，將另行通知。

 

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）、學(xué)歷學(xué)位證書（或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分及以上合格。

 

　　按筆試、面試（含專業(yè)考試）成績(jī)5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)（組織專業(yè)考試的，專業(yè)考試占面試總成績(jī)的50%）。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。

 

　　1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。

 

　　2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察組將深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

 

　　人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

 

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