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2025年廣水市事業單位急需緊缺高層次人才校園招聘38人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-26 10:06 來源：廣水市人民政府

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　　2025年廣水市事業單位急需緊缺高層次人才校園招聘公告

　　為深入貫徹落實省委、省政府關于加快建成中部地區崛起重點戰略支點實施意見，大力實施“人才強市”戰略，引進一批高層次、高技能及急需緊缺專業人才，為推進廣水市高質量發展提供堅實有力的人才支撐，根據隨州市委、市人社局《關于隨州市 2025 年赴省內外部分重點高校開展急需緊缺高層次人才招聘活動的通知》的文件精神，經廣水市委黨的建設和人才工作領導小組研究決定，分批赴武漢、長春等重點高校開展急需緊缺高層次人才招聘活動，特將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　本次人才引進面向武漢、長春等部分重點高校招聘急需緊缺高層次人才38名。招聘崗位情況詳見《2025年廣水市事業單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘時間及地點

　　第一場：3月25日8:00-9:00武漢理工大學。

　　第二場：3月31日14:00-15:00吉林大學。

　　（招聘計劃有效期為一年，后續視招聘計劃完成情況另行公告下一輪招聘時間和地點）

　　三、引進條件

　　（一）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識和業務能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生），博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

　　7.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、引進流程

　　本次人才引進招聘采取面試加考察的方式進行。若招聘計劃數與資格審核合格人數的比例達到1:10及以上，則先開展筆試，筆試時間及地點另行通知。筆試成績僅作為進入面試依據，不計入綜合成績。

　　（一）現場報名及資格審查

　　本次人才引進招聘采取現場報名方式進行，在招聘現場設置報名處。

　　應聘人員須仔細閱讀《公告》，填寫《2025年廣水市事業單位急需緊缺高層次人才校園招聘報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），認真、準確、完整填寫相關信息。《報名表》上填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，并保持電話暢通。

　　應聘人員參加現場報名時，須提交《報名表》、居民身份證、《教育部學籍在線驗證報告》、崗位表要求的相關資格證書、獲獎證書、科研成果等資格審查相關資料，在提供原件的同時須提交以上資料復印件各一份。

　　廣水市人才引進招聘工作領導小組將對應聘人員進行資格復審，招聘計劃數與資格審核合格人數的比例未達到1:10及以上的全部進入面試。對實際參加面試人數達不到1:3比例的，可不核減招聘崗位，劃定面試最低合格分數線80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　資格審查貫穿本次人才引進的全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實取消本次應聘資格。

　　（二）面試

　　面試時間、地點根據現場報名情況電話通知（未進入面試人員不另行通知）。面試人員須持有效期內居民身份證原件，按規定時間、地點參加面試。缺證件者以及在規定時間內未參加的應聘人員，均視為自動放棄面試資格。考生面試時不得隨身攜帶手機等通訊工具，在面試過程中有嚴重違紀的不予錄用。

　　面試考官由第三方面試機構，以結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的綜合素質和相關能力。考生抽簽確定面試先后順序，每個考生面試時間不超過10分鐘，面試成績滿分100分。每組考官設7名，獨立評分（保留一位小數），去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的平均分為考生最終得分。面試成績最低合格線為75分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。面試成績現場公布，考生簽字確認，面試結果通過廣水市人民政府網站發布。

　　（三）體檢和考察

　　體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負責。按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生面試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。出現面試成績并列的，組織加試。

　　體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，在指定醫院進行；體檢費用由考生承擔，體檢結果以醫院出具的正式體檢結論為準，體檢不合格的取消引進資格。需要進行復檢的，在具有資質的體檢機構中復檢一次。考察采取實地座談、與考生面談等方式進行，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、學業水平、能力素質、遵紀守法等情況，并對應聘人員報考資格進行復審，考察不合格的取消引進資格。

　　應聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補。

　　（四）公示及聘用

　　1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，報廣水市委黨的建設和人才工作領導小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的由主管部門報人社部門備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　3.經人社部門備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　4.服務年限。引進人才須與招聘單位簽訂服務協議，服務期最低為5年，服務期內不得參加事業單位、國有企業等招聘考試（經組織同意除外）。

　　5.擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業證書、學位證書。對不能按時取得畢業證書、學位證書的不予聘用。引進人員聘用實行試用期制度（試用期一年，且計入聘期），試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。教師類崗位擬聘用人員必須在2026年12月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對聘用后一年內不能按時取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。

　　6. 公示后有自愿放棄或被取消應聘資格的，不再遞補。

　　五、政策待遇

　　（一）引進人員納入隨州市廣水市事業單位編制，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。聘用到專業技術崗位的博士研究生在轉正定級時可定崗專業技術8級，碩士研究生在轉正定級時可定崗專業技術11級，本科生在轉正定級時可定崗專業技術12級。

　　（二）全日制本科及以上的引進人員按規定享受隨州市購房補貼政策（每人享購房補貼15㎡）。

　　（三）對教育、醫療衛生、文化旅游等公益性事業單位引進從事專業技術崗位的全日制一流大學建設高校、一流學科建設高校的全日制本科畢業生，每人每年分別給予2萬元、1.5萬元的生活補貼；研究生學歷的每人每年分別給予2.2萬元、2萬元的生活補貼；對城區內沒有住房的畢業生提供免費定點住宿。對事業單位引進的“雙一流”建設高校全日制本科以上人才，本人可免費進入市內旅游景點、公共體育場館，每年免費享受一次健康體檢和觀看電影12場(次)，連續享受不超過3年。

　　（四）引進人員納入廣水市組織人事部門重點跟蹤培養對象。

　　（五）新引進的博士研究生從事專業技術工作3年可初定為中級職稱，申報中級職稱可不受事業單位申報職數限制，并在同等條件下優先推薦參加高級職稱評聘。

　　六、其他注意事項

　　（一）紀檢監察部門全程參與人才引進招聘工作，嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違規違紀應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　（二）招聘過程中，應聘人員須密切關注在廣水市人民政府網站上發布的此次人才引進招聘相關的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯失考試和聘用機會。

　　（三）面試后初步入圍人員放棄應聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發至廣水市人社局。

　　（四）本公告《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋，詳見《崗位表》，其他政策口徑由廣水市委人才辦、廣水市人社局負責解釋，電話：0722-6380508（廣水市委人才辦）、0722-6268672（廣水市人社局）。

　　七、有關要求

　　（一）本次引進工作接受社會和有關部門監督，市紀委監委全程參與監督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

　　（二）資格審查貫穿本次引進工作全過程，應聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內不得參加本市機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

　　2.在報名、考試和體檢過程中作弊的；