2025年中國知識產(chǎn)權研究會招聘公告

　　中國知識產(chǎn)權研究會2025年度公開招聘公告

 

　　中國知識產(chǎn)權研究會（以下簡稱研究會）成立于1984年，是經(jīng)中華人民共和國民政部批準成立的全國性、學術性、非營利性社會組織，由從事知識產(chǎn)權研究、管理、服務以及熱心知識產(chǎn)權工作的企事業(yè)單位、科研院所、高校、社會組織、服務機構和個人自愿結成，是促進知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展、推動科技經(jīng)濟進步的重要社會力量，接受業(yè)務主管單位國家知識產(chǎn)權局和社團登記管理機關民政部的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名。有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次公開招聘工作人員3名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《中國知識產(chǎn)權研究會公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘人員范圍

 

　　面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會在職人員進行公開招聘。年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，年齡放寬到45周歲（1980年1月1日以后出生）。

 

　　四、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　（四）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位要求的其他條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有作弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報考。

 

　　報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2025年4月1日起至2025年4月30日。

 

　　2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，請報名人員將人員信息表（附件2）、簡歷和學歷學位證書等相關證明材料通過電子郵件發(fā)送至：yjh@cnipa.gov.cn,郵件主題應按“姓名+崗位信息”格式填寫。

 

　　3.注意事項：

 

　　（1）每人限報一個崗位。

 

　　（2）報名人員對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　收到報名材料后，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將對應聘人員進行資格復審，核驗相關證明材料原件。

 

　　發(fā)現(xiàn)應聘人員的信息填寫不真實、不完整、錯漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時取得聯(lián)系的，視作自動放棄應聘。

 

　　資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實的，取消其應聘資格或解除聘用合同。

 

　　（三）考試

 

　　各崗位符合資格條件的應聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達到3:1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應崗位招聘計劃或者視情延長招聘報名時間，具體情況將按規(guī)定予以公布。

 

　　考試采取筆試、面試等方式進行，地點在北京市海淀區(qū)知春路1號學院國際大廈5層505會議室。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

 

　　應聘人員收到考試通知后，應當在規(guī)定時間內(nèi)通過電話或郵件方式反饋是否參加考試。無法按報名時提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時間內(nèi)回復確認的，視為自動放棄考試資格。

 

　　本次招聘考試不指定教材、輔導用書等資料。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試采取閉卷方式進行，全面考察應聘人員從事相應崗位工作應當具備的基本能力和基本素質(zhì)，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

 

　　2.面試。各崗位在筆試成績合格的基礎上，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定進入面試人員。如進入面試實際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績合格的實際人數(shù)進行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補。

 

　　面試采用結構化面試方式，主要測試應聘人員言語表達、綜合分析、應變等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

 

　　3.參加筆試、面試時，均須攜帶本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書等原件。面試時，可附上科研成果、公開發(fā)表的學術文章或其他需要提交的材料。

 

　　4．綜合成績評定。

 

　　綜合成績滿分100分，按照筆試、面試成績比例1:1，計算綜合成績，合格成績應達到60分及以上。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　在綜合成績合格的基礎上，根據(jù)應聘人員的綜合成績由高到低，按照1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績相同的,按面試成績從高到低確定人選；綜合成績、面試成績均相同的，一并進入體檢考察。

 

　　由研究會統(tǒng)一組織到定點醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢或考察不合格，或者自愿放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補。

 

　　考察環(huán)節(jié)中，對人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進行考察，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國家知識產(chǎn)權局、研究會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。

 

　　六、人員待遇

 

　　按照《中國知識產(chǎn)權研究會薪酬管理辦法》執(zhí)行。

 

　　七、注意事項

 

　　（一）本次公開招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》和《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》，對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

 

　　（二）應聘人員應如實填寫個人信息并提供相關證明材料。招聘過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

 

　　（三）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，接受社會監(jiān)督。

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話：孟老師 010-61073483

 

　　張老師 010-61073461

 

　　附件：附件1：1. 中國知識產(chǎn)權研究會2025年度公開招聘崗位信息表

 

　　附件2：2. 人員信息表

 

　　中國知識產(chǎn)權研究會

 

　　2025年3月31日