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      湖北

      2018年湖北公務(wù)員考試公告解讀:招錄對象有變 基層降低招錄門檻

      http://ssrtes.com       2018-03-19 18:54      來源:公考通
      【字體: 】              

        2018年湖北公務(wù)員考試公告已發(fā)布,本次考試將于3月20日—3月26日開始報名,4月21-22日筆試,也就表明本次考試將參加聯(lián)考,今年湖北公務(wù)員考試還是有顯著的變化的,考生需要格外留心。


        為幫助廣大考生全面、清晰了解公告信息,公考通(ssrtes.com)對湖北公務(wù)員考試公告進(jìn)行以下重點解讀。


        一、招錄總?cè)藬?shù)較往年比略有降低 但變化幅度不大

       

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        2018年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員7382名。其中:


        1.按機構(gòu)層級劃分


        省級機關(guān)175人


        市(州)級機關(guān)1081人


        縣(市、區(qū))級機關(guān)4381人


        鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)1745人


        2.按機構(gòu)類別劃分


        省直機關(guān)及其派出機構(gòu)236人


        各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)6083人


        地稅系統(tǒng)186人


        省監(jiān)獄系統(tǒng)451人


        全省法官助理、檢察官助理職位426人


        3.按招錄對象劃分


        不限制工作經(jīng)歷、年限招錄5484人


        招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員1241人


        面向“三支一扶”等服務(wù)基層“四項目”人員和退役大學(xué)生士兵招錄 329人


        鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向村(社區(qū))干部招錄184人


        招錄2018年高校畢業(yè)生144人


        二、基層工作經(jīng)歷成報名硬性條件 在職考公受限


        今年湖北公務(wù)員考試招錄過程中出現(xiàn)了兩大顯著的變化:


        第一、2018年湖北公務(wù)員考試公告中明確指出:除特殊職位外,一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄,這一硬性條件成為報名資格。


        第二、今年不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員招考。


        這一變化無疑是在對基于服務(wù)基層的項目人員給予更多的優(yōu)惠政策,在政策上予以傾斜。


        小編提示:此條新政策不是說以后的湖北省公務(wù)員招考應(yīng)屆畢業(yè)生就考不了了,具體還要根據(jù)招考崗位的要求施行的,考生們也不用太擔(dān)心。


        三、超八成崗位在基層 降低招錄門檻

       

      \


        除了定向職位外,所有縣鄉(xiāng)機關(guān)均未對工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。全省共有2809個職位不限制專業(yè)招考。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位學(xué)歷放寬到高中、中?;蚣脊W(xué)校,年齡最低放寬到45周歲。


        在劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、降低開考比例等方面,將對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予傾斜。全省縣鄉(xiāng)基層機關(guān)共招錄6126人,占全省總計劃的82.99%,對達(dá)不到開考比例的職位將組織公開調(diào)劑,保證基層計劃完成率。為幫助基層機關(guān)留住人,國貧、省貧縣共有351個職位限制本地戶籍。


        四、面試注重專業(yè)能力 注重對“德”的把關(guān)和考察


        今年湖北公務(wù)員考試面試將采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種測評形式,按照省、市(州)和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2個層次命制面試題本。結(jié)合村(社區(qū))干部的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)能力素質(zhì)需要,分類單獨命制筆、面試題本。省發(fā)改委、省政府研究室將組織本單位的專業(yè)科目考試,武漢市外事辦的語言翻譯職位將進(jìn)行專業(yè)面試,突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查。


        此外,今年還更注重對“德”的考察把關(guān)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為?根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,嚴(yán)把選人質(zhì)量關(guān)。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位,按照1:1.5實行差額考察。


        五、加大對于誠信報考的考察力度 誠信體系更為完善


        建立報考門檻的“負(fù)面清單”,對具有違紀(jì)違法等情形的人員禁止報考公務(wù)員。加強考錄信用體系建設(shè),對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息進(jìn)行延伸考察,考察不合格的不予錄用。


        考風(fēng)考紀(jì)更為嚴(yán)格,公務(wù)員主管部門將加強與公安、無委辦、教育等部門的合作,加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用,嚴(yán)厲打擊助考作弊集團涉考犯罪行為,營造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。


        倡導(dǎo)誠信報考,貫徹落實《刑法修正案(九)》和新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》,嚴(yán)肅處理考試作弊人員,繼續(xù)進(jìn)行雷同試卷甄別,配合國家完善公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育,健全考試組織工作機制。

       

        首發(fā)于公考通,轉(zhuǎn)載需注明來源。



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