2018江蘇公務員考試招考筆試成績查詢入口已于今日開通，面試將在5月12日、13日進行。

　　點擊進入：2018年江蘇公務員考試筆試成績查詢入口

　　溫馨提示：筆試成績查詢后考試流程：

　　1、面試和專業能力測試

　　公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試和專業能力測試的人選。

　　面試前，招錄機關須對面試人選進行資格復審。通過資格復審人員名單由設區市以上公務員主管部門在有關網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現場工作人員通知報考人員。

　　部分職位按要求設置面試階段的專業能力測試，專業能力測試設置情況及相關事項在省、設區市公務員主管部門網站上統一公布。

　　2、總成績計算方法

　　總成績按百分制計算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進行專業能力測試的，原則上筆試成績占50%、專業能力測試成績占15%、面試成績占35%。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

　　3、體檢考察和公示錄用

　　根據報考人員的總成績，按職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。

　　設區市以上公務員主管部門和招錄機關按照有關規定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。報考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評在面試前進行，其參加測評人數比例由設區市以上公務員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法等部門研究確定。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。

　　招錄機關從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關在當地公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。

　　被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。

　　根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》(中辦發〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩定，我省鄉鎮(街道)新錄用公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　溫馨提示：2018年面試通過關班已正式上線，筆試成績一出，合格的考生就可以著手準備面試了，備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現在就開始復習。