2019年江蘇公務員面試將于5月11、12日舉行，目前留給我們的時間已經非常有限了！那么在有限的時間里，如何準備才能成功上岸呢？

　　其實要注意很多方面，本文中，江蘇公務員考試網（www.jsgwy.com.cn）只講一點，就是要有考官思維。

　　考官思維簡言之就是要站在考官的立場去思考問題，考官在想什么，考官想聽什么，考官想要什么樣的人，想好了這些，做好了準備再去應試。核心的原因是，考官覺得好，才是真的好。

　　那么要如何才能具備考官思維呢？

　　一、正確認識政府工作。

　　很多時候，考場上一些題目需要考生對公務員的工作有一些認識才能答好。比如有題目問：“有人說，農民沒有節假日，公務員也不應該有節假日，對此，你怎么看“。很多同學一看這個問題知道這種說法是不對的，肯定得有節假日啊，但是為什么是不對的，卻不大能說上來。這其實就需要考生對公務員的工作有基本理解和認知。

　　比如我們可以告訴考官：一是休息權是勞動者的基本權力，政府工作雖有其特殊性，但是作為一種職業，休息權也是受法律保護的；

　　二是農民雖沒有固定的休息日，農忙時節也很忙，但是一天當中的時間卻是可以隨意的，且是根據農時農事去安排的，而公務員則必須根據固定要求上班，那么平時的休息就顯得很重要，這樣才能勞逸結合；

　　三是其實現在很多基層公務員的工作已經是非常繁忙了，很多人一直加班，休息得不到保障，導致很多人身心俱疲，這也影響了工作效率。所以說其實公務員還是應該有節假日的。題目中的這種說法反映了人們對公務員工作的不理解，也可能反映了我們工作中存在的缺陷，因此在今后，我們一方面是要在制度上保障公務員的休息權，另一方面也需要通過宣傳增加老百姓對我們工作的了解，也要給百姓提供更優質更周到的服務。

　　二、把握政府工作規則。

　　在機關單位里工作，有很多規矩要守，如果對這些規則一無所知，很有可能不清楚怎么去解決問題，甚至做錯事。比如服從的原則，權屬意識的原則，服務意識、底線意識等，這些都是必須的，否則在很多的應急應變和人際溝通類題目中就容易出現問題。

　　三、理解政策趨勢。

　　這樣才能對很多問題做出正確的評判，否則就很有可能站位不高而導致答題出現問題。比如在十九大中，我們強調要樹立文化自信，文化自信是一個民族最深沉最持久的力量。那么現在很多關于文化的一些話題大家就需要有正確的價值判斷，比如提倡起名回歸傳統，比如不允許黨員干部過圣誕節這樣的有明顯宗教色彩的洋節，比如支持各種如火如荼的文化類節目等。再比如剛剛出爐的河南省政府工作報告中指出要支持中小企業的發展，堅持環境保護等，這樣的政策趨勢要把握住，題目才不會出現方向性錯誤，才能答得更好，更有高度。

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