2019年山東菏澤東明縣縣屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才157人公告

　　2019年度東明縣縣屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

　　提醒：郵箱報(bào)名（公告之日到2019年8月12日12：00截止）

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，按照市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2019〕5號(hào)）和縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的若干意見(jiàn)》（東發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件精神，根據(jù)工作需要，我縣部分縣屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣屬部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位及數(shù)量

　　引進(jìn)單位、引進(jìn)的崗位和數(shù)量詳情見(jiàn)附件1。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

　　（二）本次引進(jìn)高層次人才的范圍為2019年7月之前高校畢業(yè)并滿(mǎn)足以下條件之一：取得博士學(xué)位；取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位；取得入圍國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系前700名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

　?。ㄈ┥眢w健康，年齡在35周歲以下(1983年7月以后出生)，碩士研究生和博士研究生人員年齡放寬到40周歲以下(1978年7月以后出生)。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿(mǎn)半年的人員，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　?。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)專(zhuān)升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員，不能報(bào)考。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　?。┏陨蠗l件外，還須符合崗位有關(guān)要求。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布縣屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

　　按照縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見(jiàn)，就引進(jìn)原則、崗位、人數(shù)、引進(jìn)條件和程序等內(nèi)容在縣政府官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名工作

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名工作采取電子郵件投送有關(guān)材料形式進(jìn)行。

　　每名報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)考時(shí)填寫(xiě)《東明縣縣屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），連同國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至dmgccrcyj@163.com郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)+電話(huà)”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到2019年8月12日12：00截止。

　　2.資格審查

　　資格審查分初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　東明縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才引進(jìn)主管部門(mén)根據(jù)網(wǎng)上報(bào)送材料進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果在東明縣人民政府網(wǎng)公布。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表，提交2寸近期同底版免冠照片4張，提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等；在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(shū)(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消聘用資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。

　　沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，不符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在公布初審結(jié)果時(shí)一并通知。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試設(shè)定最低合格線(xiàn)，最低合格線(xiàn)為70分（包含70分），面試成績(jī)低于合格線(xiàn)的取消應(yīng)聘資格。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢。面試結(jié)束后，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分確定考察體檢人選（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。

　　2.考察。體檢結(jié)束后，組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（五）公示與聘用

　　根據(jù)考察體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，公示期間收到信訪(fǎng)舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合招聘條件的，取消聘用資格。對(duì)這次引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認(rèn)定后，縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)聘用人員辦理編制手續(xù)。根據(jù)（東發(fā)〔2018〕16號(hào)）文件精神，所引進(jìn)的高層次人才，由縣財(cái)政按照博士、碩士、本科分別給予每月1000元、800元、500元生活補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助三年；來(lái)我縣工作滿(mǎn)2年的全日制博士研究生、滿(mǎn)3年的全日制碩士研究生，在我縣購(gòu)買(mǎi)首套自住用房的，由縣級(jí)財(cái)政分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；為所引進(jìn)的人才在落戶(hù)、配偶隨遷、子女入學(xué)、就醫(yī)、乘車(chē)、景區(qū)旅游等方面提供綠色通道服務(wù)。

　　六、其他

　　其他未盡事宜以東明縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主管部門(mén)解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0530-6259908

　　監(jiān)督電話(huà)：0530-7211473

　　附件1、東明縣縣屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

　　附件2、東明縣縣屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

　　中共東明縣委組織部   東明縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月28日