2019年重慶忠縣事業單位（考核）招聘44人簡章

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；本縣內機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

　?。ㄈ┯嘘P事項。

　　1.招聘崗位有工作經歷的，其計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　2.專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

　　3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須于報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　4.報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

　　四、招聘方法及程序

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　　1.報名時間：2019年8月6日至8月7日；

　　2.報名地址及聯系電話：

　?。?）報考忠縣規劃和自然資源局事業單位工作人員在忠縣規劃和自然資源局人事科報名，聯系人：歐陽老師，聯系電話：（023）54235387。

　?。?）報考忠縣扶貧開發辦公室事業單位工作人員在忠縣扶貧開發辦辦公室報名，聯系人：章老師，聯系電話：（023）54453819。

　?。?）報考忠縣農業農村委員會事業單位工作人員在忠縣農業農村委員會人事科報名，聯系人：黃老師，聯系電話：（023）54248046。

　?。?）報考忠縣殘疾人聯合會事業單位工作人員在忠縣殘疾人聯合會辦公室報名，聯系人：李老師，聯系電話：（023）54405303。

　　（5）報考共青團忠縣委員會事業單位工作人員在共青團忠縣委員會辦公室報名，聯系人：黃老師，聯系電話：（023）54232395。

　?。?）報考忠縣財政局事業單位工作人員在忠縣財政局辦公室報名，聯系人：胡老師，聯系電話：（023）54236709。

　?。?）報考忠縣交通局事業單位工作人員在忠縣交通局人事科報名，聯系人：方老師，聯系電話：（023）54686856。

　　（8）報考忠縣民政局事業單位工作人員在忠縣民政局辦公室報名，聯系人：陳老師，聯系電話：（023）54232237。

　?。?）報考忠縣信訪辦公室事業單位工作人員在忠縣信訪辦辦公室報名，聯系人：鄧老師，聯系電話：（023）54660826。

　?。?0）報考忠縣水利局事業單位工作人員在忠縣水利局人事科報名，聯系人：張老師，聯系電話：（023）54453005。

　?。?1）報考忠縣住房和城鄉建委事業單位工作人員在忠縣住房和城鄉建委人事科報名，聯系人：汪老師，聯系電話：（023）54231991。

　?。?2）報考忠州日報社工作人員在忠州日報社辦公室報名，聯系人：李老師，聯系電話：（023）54246312。

　?。?3）報考忠縣文化和旅游發展委員會事業單位工作人員在忠縣文旅委辦公室報名，聯系人：夏老師，聯系電話：（023）54246936。

　?。?4）報考忠縣縣委宣傳部事業單位工作人員在忠縣縣委宣傳部辦公室報名，聯系人：黃老師，聯系電話：（023）54232473。

　?。?5）報考忠縣石黃鎮、永豐鎮、金雞鎮事業單位工作人員在忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名，聯系人：賀老師，聯系電話：（023）54246481。

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　　1.每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

　　2.報考者持本人身份證、畢業證、學位證及職位要求的相關證明材料等原件和復印件各一份；近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。縣外機關事業單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

　　3.委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

　　4.由縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照招聘條件進行資格審查，并按規定繳納考務費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　5.報名結束后，各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于報名結束3個工作日內在忠縣人民政府網公布。

　　6.報考附件1崗位考生憑本人身份證于2019年8月16日到報名地點領取《準考證》，報考附件2崗位考生領取準考證時間另行通知。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕_招聘崗位（附件1）

　　考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　1.筆試

　　（1）筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》。

　?。?）筆試時間初定于2019年8月17日，具體時間、地點見準考證。

　　2.面試

　?。?）面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘崗位。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　（2）面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數，報招聘單位主管部門和報縣人力社保局備案。

　?。?）面試時間和地點另行通知（詳見忠縣人民政府網）。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。面試成績當場公布并考生簽字確認，在忠縣人民政府網上公布。

　?。?）考試總成績

　　考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%＋面試成績×40%。成績及相關事項公布：公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關的事項，在忠縣人民政府網上發布和按相關規定期限公示。

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

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　　考核方式為專業素質測評，采取核查在校綜合表現、學習成績和專業知識答辯等方式進行。具體考核時間、地點另行通知。

　　考試考核總成績=考核成績

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試成績、專業知識成績高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，不遞補。

　　八、考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。所有體檢合格的考生須在規定時間內（具體時間另行通知）提供與報考崗位相符合的證件原件及學籍檔案材料到招聘單位主管部門，逾期未提供者取消聘用資格。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不遞補。

　　九、公示

　　根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、忠縣人民政府網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

　　十、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會保障局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

　　報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘（錄）考試。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

　　本《簡章》由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯系方式：縣人社局023-54246481

　　通訊地址：重慶市忠縣忠州街道州屏環路57號

　　郵政編碼：404300

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：

　　1.忠縣2019年三季度公開招聘事業單位工作人員一覽表

　　2.忠縣2019年三季度考核招聘事業單位工作人員一覽表

　　3.忠縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表

　　4.工作經歷（同意報考）事項