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      山東

      2019年山東煙臺(tái)招遠(yuǎn)市公安局招聘輔警50人公告

      http://ssrtes.com       2019-08-09 17:27      來(lái)源:招遠(yuǎn)市政府
      【字體: 】              

        2019年煙臺(tái)招遠(yuǎn)市公安局招聘輔警公告已發(fā)布,本次共招錄50人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月15日-8月16日,筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證, 筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,復(fù)習(xí)教材推薦:


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        提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(8月15日-8月16日)


        招遠(yuǎn)市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員公告


        為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)打防管控效能,維護(hù)全市社會(huì)政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定,服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,根據(jù)工作需要,招遠(yuǎn)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱“輔警”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘職位及計(jì)劃


        輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。


        計(jì)劃招聘勤務(wù)類男性輔警40名,文職類男性輔警10名。


        招聘職位詳見(jiàn)《招遠(yuǎn)市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。


        二、招聘條件


       ?。ㄒ唬┚哂姓羞h(yuǎn)市戶籍;


       ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;


        (三)限男性,年齡在18周歲至25周歲(1993年8月15日至2001年8月14日期間出生),退役士兵、運(yùn)動(dòng)員(國(guó)家二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員)、文職類(中文類、新聞?lì)?、?jì)算機(jī)類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷)可放寬到30周歲(1988年8月15日以后出生),A1駕駛證5年以上駕齡可放寬到35周歲(1983年8月15日以后出生)。


       ?。ㄋ模┚哂懈咧屑耙陨衔幕潭?或具有同等學(xué)歷);


       ?。ㄎ澹┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力,自愿從事公安輔助工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織安排;


       ?。┥眢w健康,體形端正,外觀無(wú)明顯缺陷和疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件;男性身高不低于1.70米。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.8,文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0;


       ?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。


       ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?,不得應(yīng)聘:


        1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;


        2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;


        3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;


        4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;


        5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;


        6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;


        7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;


        8. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;


        9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;


        10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;


        11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。


        三、招聘程序


        本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。


        (一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查


        1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月15日-8月16日(上午9:15-11:15,下午14:30-17:00)。


        2.報(bào)名地點(diǎn):招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào)金融大廈二樓201室。


        3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料:《招遠(yuǎn)市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2,需正反面打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè))等材料的原件及復(fù)印件,以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。=诎椎撞噬夤?寸照片5張。


        取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的,除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外,還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校相關(guān)證明也可報(bào)考,學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書(shū)等材料,必須在2019年8月14日前取得,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查,否則取消聘用資格。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件3)。


        4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審和資格審查,審查合格后方可報(bào)名。工作人員審查身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件后收取復(fù)印件。


        取筆試考務(wù)費(fèi)40元。


        5.報(bào)名結(jié)束后,招聘計(jì)劃為10人的,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的招聘崗位,按1:2的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃;招聘計(jì)劃為15人以下的,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的招聘崗位,按1:1.5的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃;具體調(diào)劑辦法由組織方確定。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)組織方批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。


        6.應(yīng)聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級(jí)因公傷殘公安民警輔警的子女,志愿從事公安輔警工作,凡符合崗位要求且政審、體能測(cè)試、體檢合格,直接聘用。


        7.資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格。


       ?。ǘ┛荚嚪椒ê蛢?nèi)容


        1.筆試


        筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),采用百分制計(jì)算測(cè)試成績(jī)。


        筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試準(zhǔn)考證或金鴻人才微信公眾號(hào)(jinhongrencai)發(fā)布的消息。


        在筆試成績(jī)合格線內(nèi),進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1:2的比例確定,進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位,取消該職位聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。


        有防暴、處突、特戰(zhàn)、偵察、排爆等專業(yè)特長(zhǎng)(以退伍軍人檔案記錄材料或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))的退伍軍人或國(guó)家統(tǒng)招全日制??埔陨衔湫g(shù)、散打等專業(yè)人員,筆試成績(jī)加10分;A1駕駛資格人員從事大客車駕駛崗位連續(xù)駕齡5年以上者,筆試成績(jī)加10分;B1駕駛資格人員,筆試成績(jī)加5分;現(xiàn)有專項(xiàng)公益性崗位人員報(bào)考,筆試成績(jī)加10分;現(xiàn)有金鴻人才人力資源有限公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員也可報(bào)考,筆試成績(jī)加5分;全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見(jiàn)附件3《考試錄用專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類專業(yè))畢業(yè)生筆試成績(jī)加10分。應(yīng)聘人員為因公安工作突出而立功受獎(jiǎng)的公安民警輔警的子女,其中榮立三等功(含三等功)以上民警輔警的子女,筆試成績(jī)加15分;榮立嘉獎(jiǎng)以上民警輔警的子女,筆試成績(jī)加10分。


        符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件,材料不全的,不予加分。


        2.面試


        面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)低于60分的不予錄取。


        進(jìn)入面試范圍的需要交納面試考務(wù)費(fèi)70元,面試具體事宜另行通知。


        面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%,折算應(yīng)聘人員總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。


        3.體能測(cè)評(píng)


        凡面試成績(jī)超過(guò)60分的,根據(jù)綜合成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員(如綜合成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)由高到低確定,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)不合格的,不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)(附件5)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。


        體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。


       ?。ㄈw檢、考察、政治考核


        體能測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)由高到低確定,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體檢范圍)。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。


        應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議,應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


        對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù),根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。


       ?。ㄋ模┤藛T遞補(bǔ)


        應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的,可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。


        (五)公示


        根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單,向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。


       ?。┢赣?/p>


        經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者,由金鴻人才人力資源公司為錄用人員辦理派遣手續(xù),統(tǒng)一派遣到招遠(yuǎn)市公安局從事輔警工作,約定試用期。試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用考核合格后,方可正式任職;不合格的,解除合同。


        四、相關(guān)待遇


        擬聘用人員任職后工資和保險(xiǎn)等待遇按《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(招辦發(fā)〔2011〕21號(hào))執(zhí)行,部門另有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月工資待遇2700-3050元(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)。勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”,實(shí)行績(jī)效工資。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。


        五、其他


        應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通,并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


        咨詢電話:(0535)8211573 8093163


        本公告由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、招遠(yuǎn)市公安局負(fù)責(zé)解釋。


        附件1:招遠(yuǎn)市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員職位表


        附件2:招遠(yuǎn)市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表


        附件3:所在單位同意應(yīng)聘證明信


        附件4:學(xué)科指導(dǎo)目錄(新)


        附件5:身體狀況確認(rèn)書(shū)


        招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局


        招遠(yuǎn)市公安局


        2019年8月9日

       

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