2019年江西上饒婺源招聘應屆未就業高校畢業生46名公告

　　2019年江西上饒婺源招聘應屆未就業高校畢業生公告已發布，本次共招錄46人，報名時間為2019年8月16日至2019年8月24日(正常工作日)，筆試時間見準考證，筆試內容為公共基礎知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！更多復習教材和課程推薦：

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　　 提醒：現場報名（8月16日—8月24日）

　　2019年江西上饒婺源招聘應屆未就業高校畢業生46名公告

　　各鄉(鎮)人民政府，蚺城街道辦事處，縣直有關單位：

　　《婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生工作實施方案》已經縣政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

　　婺源縣人民政府辦公室

　　2019年8月7日

　　(此件主動公開)

　　婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生工作實施方案

　　為做好我縣高校畢業生就業創業工作，進一步推動基層社會管理和公共服務事業發展，根據《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)和江西省人社廳、江西省教育廳《關于實施高校畢業生就業創業計劃的通知》(贛人社發〔2017〕13號)文件精神，現就做好我縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生工作，制定如下工作方案：

　　一、組織領導

　　為確保此項工作有序開展，縣政府決定成立婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生工作領導小組(下稱招聘領導小組)，其組成人員如下：

　　組 長：呂 軍

　　副 組 長：張松柏 程健苗

　　成 員：吳紅英 王驚雷 李立新 盧細林

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣勞動就業服務管理局，盧細林兼任辦公室主任。

　　二、招聘計劃

　　全縣共計劃開發46個公益性崗位，用于招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生，從事基層社會管理和公共服務工作,其中：人力資源和社會保障所、民政所崗位35個、財政所崗位4個、縣人力資源市場崗位7個(詳見附件1)。

　　三、招聘對象和要求

　　(一)招聘對象

　　具有我縣戶籍的2019年應屆離校未就業，且辦理了《就業失業登記證》的全日制高校畢業生。(我縣戶籍是指公告之日為我縣戶籍或者此前曾為我縣戶籍)

　　(二)招聘要求

　　1.基本條件

　　擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;遵紀守法、品行端正;身體健康;具備招聘崗位所需資格條件。

　　2.資格條件

　　基層人力資源和社會保障崗、民政崗和縣人力資源市場崗須本科以上(含本科)學歷，專業不限。

　　基層財政崗須本科以上(含本科)學歷，所學專業為：財政金融類、計算機類。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發布招聘方案

　　在婺源縣人民政府門戶網(http://www.jxwy.gov.cn/)、中國婺源網(http://www.chinawuyuan.com)等媒體發布。

　　(二)現場報名、審核

　　報名時間為2019年8月16日至2019年8月24日(正常工作日)。

　　應聘人員應在規定的報名時間段攜帶有關材料到縣勞動就業服務管理局二樓培訓就業股進行現場報名和審核確認。

　　應聘人員現場報名和審核時需提供以下材料：

　　1.婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生報名表(附件2)1份;

　　2.兩張一寸免冠彩色照片(一張貼于報名表指定位，一張貼于報名表右上角);

　　3.畢業證、報到證原件及復印件;

　　4.《就業失業登記證》原件及復印件;

　　5.身份證原件及復印件;

　　6.戶口本原件及復印件;

　　資格審查工作貫穿招聘過程始終。

　　(三)考試

　　1.報名人數少于計劃招聘崗位數，不能形成競爭的，則直接進入考核。

　　2.報名人數大于計劃招聘崗位數，則采取統一考試方式進行(總體報名人數小于招聘崗位數，但單個崗位報名人數大于計劃招聘崗位數，采取單獨面試考核，未入闈人員可按要求條件進行調劑)。

　　(領取準考證時間：2019年8月28日在縣勞動就業服務管理局二樓培訓就業股領取)。

　　3.筆試時間和地點：見準考證。

　　4.筆試科目為公共基礎知識，題型全部為客觀題，滿分為100分，采取閉卷方式進行。

　　5.筆試時須攜帶準考證、居民身份證，缺少任何一項證件者，不得參加考試。

　　6.面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試或專業技能測試，滿分100分。

　　五、體檢和考核

　　(一)根據考試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象。末位總成績相同的，由招聘領導小組按學歷高低、所從事工作相近專業等確定體檢、考核對象。已確定入闈體檢、考核對象名單在婺源縣人民政府門戶網、中國婺源網上進行公布。

　　(二)體檢由縣勞動就業服務管理局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準由體檢醫院收取。

　　(三)考核由招聘領導小組負責，主要對擬聘人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

　　(四)體檢合格擬聘用人員名單在婺源縣人民政府門戶網、中國婺源網上公示一周。對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額可以遞補。

　　體檢時間和體檢醫院另行通知。

　　六、勞動合同簽訂

　　經體檢公示期滿后無異議、符合條件的高校畢業生通過招聘程序后，按考試分數由高分到低分自主擇崗(報名人數少于計劃招聘崗位數直接考核的，按考生和用人單位雙向選擇及戶籍所在地就近原則等確定崗位去向。報名財政崗可與其他崗位調劑;除財政崗外，其余崗位之間可互相調劑)，與用人單位依法簽訂勞動合同。聘用期限3年。

　　七、聘用待遇

　　(一)工資待遇為我縣月最低工資標準1470元(其中縣級就業補助資金每月補助70%，1029元;用人單位每月負擔30%，441元)，如省政府調整月最低工資標準的，按新標準執行。

　　(二)用人單位應按照相關法律、法規為聘用的高校畢業生足額繳納各項社會保險費。

　　八、補貼政策

　　(一)公益性崗位補貼。對基層社會管理和公共服務平臺招聘符合條件的高校畢業生，與之簽訂一年以上勞動合同的，按實際招聘的離校未就業高校畢業生人數給予公益性崗位補貼，補貼標準每人每月原則上不高于我縣最低工資標準的70%，補貼期限與勞動合同一致，最長不超過三年。

　　(二)社會保險補貼。對基層社會管理和公共服務平臺招聘符合條件的高校畢業生，與之簽訂一年以上勞動合同，并按規定按時足額繳納各項社會保險費的，按其為符合條件的高校畢業生實際繳納的養老保險費、醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括個人應當繳納的養老、醫療、失業保險費，補貼期限與勞動合同一致，最長不超過三年。

　　九、資金安排和撥付

　　(一)資金安排。公益性崗位補貼及社會保險補貼資金從縣就業專項資金中統籌安排。

　　(二)資金申請和撥付。按照《江西省就業補助資金管理暫行辦法》(贛財社〔2017〕15號)規定，崗位補貼、社保補貼實行“先繳(發)后補”的辦法。由用人單位按季向縣人力資源和社會保障部門提出申請，縣人力資源和社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到用人單位在銀行開立的基本賬戶。

　　補貼資金申請材料應附：符合享受補貼政策的高校畢業生匯總名單(附件3)、《就業失業登記證》復印件、身份證復印件、應屆高校畢業證復印件、勞動合同復印件、上季度為應屆離校未就業高校畢業生發放工資的月工資表、社會保險征繳機構出具的上季度繳納有關社會保險的單據、單位在銀行開立的基本賬戶。

　　十、工作要求

　　(一)加強組織領導，落實工作責任。開展基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業高校畢業生工作是我縣促進高校畢業生就業的重要舉措，各相關單位要充分認識到這項工作的重要性和必要性，增強大局意識和責任意識，形成工作合力，確保工作實效。

　　(二)嚴格招聘標準，規范錄用程序。要加強應聘人員資格審查，嚴把“入口”關，不得突破和擴大范圍;要嚴格按照公益性崗位招聘程序，堅持公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用，杜絕簡化程序、暗箱操作、人情聘用，確保人員符合政策規定和崗位需要。

　　(三)強化監督檢查，健全管理制度。各相關單位要建立專項監督檢查制度，由縣人力資源和社會保障部門牽頭，聯合財政和民政部門，定期或不定期對基層社會管理和公共服務公益性崗位情況進行抽查，發現設空崗、掛空名、他人替崗、人崗分離，特別是“只領錢、不上崗”的，要堅決予以清理;對因不按政策規定執行，造成社會不穩定的，要追究有關領導的責任。要建立統計報表和臺帳管理制度，按照“準確、完整、規范”的要求，建立完善的高校畢業生公益性崗位基礎臺帳，全面真實反映工作進展情況。

　　十一、其他

　　(一)此次招聘相關工作安排均在婺源縣人民政府門戶網和中國婺源網站公告，不以其他方式通知，請報名應聘人員及時關注，因此未得到通知而產生的一切后果,由考生自行承擔。

　　(二)本方案由婺源縣勞動就業服務管理局負責解釋，咨詢電話：0793-5262969。

　　(三)其他未盡事宜按有關規定執行。

　　附件：1.《婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生崗位表.docx》

　　2.《婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生報名表.docx》

　　3.《婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2019年應屆離校未就業高校畢業生匯總表.docx》