黑龍江齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位招聘44人公告
2019年齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄44人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月21日—23日。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試內(nèi)容為公共科目,主要測(cè)試政治理論水平和公文寫(xiě)作能力。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試更多復(fù)習(xí)教材推薦:
最新版事業(yè)單位考試一本通:http://www.edu-book.com/tag/2
提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告(8月21日-8月23日)
齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位職工隊(duì)伍建設(shè),解決醫(yī)護(hù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào)),經(jīng)市政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
1、齊齊哈爾民康醫(yī)院隸屬于齊齊哈爾市民政局,是省財(cái)政全額撥款的正縣級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)收治黑龍江省齊齊哈爾地區(qū)、黑河地區(qū)、大興安嶺地區(qū)、內(nèi)蒙古東部地區(qū)精神病患者。
2、齊齊哈爾安康醫(yī)院隸屬于齊齊哈爾市民政局,是省財(cái)政全額撥款的副縣級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,集醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、療養(yǎng)于一體的三級(jí)精神專(zhuān)科醫(yī)院,主要收治齊齊哈爾市區(qū)、大慶市區(qū)及肇洲、肇源、林甸、杜蒙、龍江、泰來(lái)、甘南等七縣特困精神病患者。
3、齊齊哈爾市第一社會(huì)福利院為市財(cái)政全額撥款副縣級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,隸屬于市民政局。主要工作職責(zé)是保基本,兜底線,為齊市轄區(qū)特困人員提供收養(yǎng)服務(wù),同時(shí)面向社會(huì)托收失能、空巢、獨(dú)居以及經(jīng)濟(jì)和住房困難的社會(huì)老人,為他們開(kāi)展公益性有償服務(wù)。
4、齊齊哈爾市兒童福利院隸屬于齊齊哈爾市民政局,是齊齊哈爾市財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。該院承擔(dān)著齊齊哈爾市、大興安嶺地區(qū)所轄縣(市)區(qū)的特困孤、殘嬰幼兒童的收養(yǎng)任務(wù)以及為社會(huì)散居的事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童和社會(huì)困境兒童提供生活、撫養(yǎng)、醫(yī)療、康復(fù)、教育服務(wù)和幫助。
二、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則,采取筆試與面試相結(jié)合的方式,擇優(yōu)錄取。
三、招聘計(jì)劃及條件
?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃
本次計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員44人,具體崗位和要求詳見(jiàn)附件1:《齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
(二)招聘條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,品行端正。
2、熱愛(ài)本職崗位,具有良好的思想品德、道德素質(zhì)和廣博的知識(shí)視野。
3、具備勝任崗位要求的身體條件。
4、崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考:
1、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員。
2、曾被開(kāi)除公職的人員。
3、在各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
4、構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
6、新錄(聘)用的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員。
7、其他不適宜聘用的人員。
四、實(shí)施步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2019年8月21日—23日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,地點(diǎn)在齊齊哈爾市福利彩票發(fā)行中心二樓會(huì)議室(地址:龍沙區(qū)新樂(lè)街1號(hào),乘坐9路、12路、27路公交車(chē),昊方名苑站點(diǎn)下車(chē))。
報(bào)名咨詢電話:0452-2794306(咨詢時(shí)間上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。
聯(lián)系人:曹天舒、戚冠男、周思。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料
?。?)有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一式1份;
(2)近期一寸免冠彩色照片2張;
?。?)報(bào)名登記表一式1份;
?。?)已參加工作人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明;
(5)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打?。?份,要求《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》在有效期內(nèi);
(6)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生,報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份,如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生,視為放棄加分政策,同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員需持有效身份證報(bào)名。
?。?)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:3的比例,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。急需的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的或無(wú)人報(bào)考出現(xiàn)空崗,經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,呈報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例或部分變更招聘計(jì)劃,并發(fā)補(bǔ)充公告。
?。?)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核,報(bào)考時(shí)要信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的,在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試錄(聘)用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理,所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。
?。?)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。?)筆試、面試等相關(guān)考試信息詳見(jiàn)齊齊哈爾市政府網(wǎng)站,不另行通知。
(二)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式,均實(shí)行百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
本次考試由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
1.筆試
筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間為90分鐘。
筆試內(nèi)容為公共科目,主要測(cè)試政治理論水平和公文寫(xiě)作能力。
報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)齊齊哈爾市政府網(wǎng)站)。
筆試結(jié)束后,按照筆試(含政策加分)成績(jī)由高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到1:3的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可適當(dāng)降低比例。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力、判斷分析、解決問(wèn)題能力等,面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組,每組由7名考官組成??忌扇奢喅楹炐问?,當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分,工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù)),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后,將考試總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日,并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同,如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用。否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核體檢人選。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
由市民政局組織考核和體檢,對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案,深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,確定擬聘用人選。
對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用考生自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┕?/p>
考試、體檢、考核合格后,擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┢赣?/p>
1、公示期滿后,招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)。
2、聘用人員按報(bào)到時(shí)間,超過(guò)7個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的,取消其聘用資格。
3、聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿后,由市民政局進(jìn)行試用期考核,考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù),考核不合格的取消聘用資格,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員服務(wù)期滿五年,方可調(diào)動(dòng)工作。
五、紀(jì)律要求
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,服從招聘單位及其主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)規(guī)定,由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
本公告由齊齊哈爾市民政局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施,未盡事宜由齊齊哈爾市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1:齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件2:齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
齊齊哈爾市民政局
2019年8月9日