江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳招聘41人公告

http://ssrtes.com 2019-08-20 08:47 來源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

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　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳招聘公告已發(fā)布，本次共招錄41人，報(bào)名時(shí)間為8月26日9︰00—8月28日17︰00，筆試時(shí)間2019年9月7日，筆試內(nèi)容為綜合能力和知識(shí)。歡迎加徐老師微信（chinagwy5）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月26日-8月28日）　　　

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘非在編工作人員公告

　　為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　?。ㄈ┥眢w健康；

　　（四）具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》，考生可登錄江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.jiangsu.gov.cn）查詢。

　　二、報(bào)名和資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　1．通過江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　2．時(shí)間安排

　　報(bào)名和照片上傳：8月26日9︰00—8月28日17︰00；

　　資格初審：8月26日9︰00—8月29日11︰00；

　　繳費(fèi)時(shí)間：8月26日9︰00—8月29日17︰00。

　　3．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

　　4．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。

　?。ǘ┵Y格初審

　　根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1．報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，20kb以下）。

　　2．報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。

　　3．每個(gè)招聘崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定筆試開考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消招聘崗位的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：8月30日（9︰00-11︰00）。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)名人員，在9月4日至9月6日從江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試和資格復(fù)審

　　（一）考試方式包括筆試、面試等?？荚噧?nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識(shí)，不指定考試范圍。

　　筆試時(shí)間：2019年9月7日。

　　筆試地點(diǎn)：南京。

　　（二）考生持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加筆試，筆試成績(jī)達(dá)到筆試總分的60%為合格。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮K人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　?。ㄈ┰诿總€(gè)招聘崗位筆試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)有人數(shù)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。面試前，對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料。同時(shí)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

　　四、考察

　?。ㄒ唬┰诿總€(gè)招聘崗位面試成績(jī)合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，實(shí)施組織考察。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法詳見《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》。

　　五、體檢

　　（一）根據(jù)招聘考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例組織考生體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ┮蝮w檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在同崗位參加面試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和辦理使用手續(xù)

　?。ㄒ唬w檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。

　?。ǘ┕窘Y(jié)果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續(xù)，原則上服務(wù)期限不少于2年。公開招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、有關(guān)待遇

　　非在編人員與用人單位簽訂非在編聘用合同，工資福利待遇按照本廳統(tǒng)一的非在編人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、招聘政策及技術(shù)咨詢