2019年河南開封市直單位輔助性崗位招聘86人公告

 

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　　2019年河南開封市直單位輔助性崗位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄86人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月28日9:00至8月30日17:00，筆試時(shí)間為2019年9月7日，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月28日9:00至8月30日17:00）　　

 

　　2019年河南開封市直單位輔助性崗位招聘86人公告

　　為滿足市委市政府重點(diǎn)工作部門迫切用人需求，進(jìn)一步推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘市直單位輔助性崗位工作人員86名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　此次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取公開招聘、考試選拔的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘市直單位輔助性崗位工作人員86名。招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件《開封市2019年市直單位公開招聘輔助性崗位工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、人員身份

　　此次招聘的輔助性崗位工作人員是根據(jù)工作實(shí)際需要，為完成市委、市政府重點(diǎn)工作所需的輔助性事務(wù)工作人員，不占用事業(yè)編制，不具有執(zhí)法主體資格，是市人社局人才交流中心所屬開封市前程人力資源有限公司的派遣人員。

　　四、崗位待遇

　　1.輔助性崗位工作人員薪酬待遇包括工資和“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，扣除“五險(xiǎn)一金”后，實(shí)發(fā)工資為2280元/月。

　　2.聘用期間，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，按照政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘資格和招聘條件

　　應(yīng)同時(shí)具備條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

　　3.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.報(bào)考人員要具有全日制本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷年齡在30歲以下(1989年8月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至32歲(1987年8月1日以后出生);

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　六、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日9:00至8月30日17:00

　　報(bào)考人員登錄開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳免冠正面證件電子照片(JPG格式，以身份證號(hào)命名，照片寬高比例約為1.3 : 1.6,大小130×160像素，30KB以下)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

　　報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　2.資格初審時(shí)間：2019年8月28日至9月2日

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)試者應(yīng)在資格審查通過(guò)后至2019年9月2日17:00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，于2019年9月2日17:00前到開封市人事考試培訓(xùn)中心(開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學(xué)院1號(hào)樓4樓1408房間，聯(lián)系電話：0371-22725696)辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的建檔立卡貧困家庭相關(guān)憑證或《貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡》(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇相關(guān)憑證原件。

　　4.打印準(zhǔn)考證。參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)?019年9月5日9:00至9月7日 9:00期間登陸開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)或開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符但完成網(wǎng)上報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，滿分均為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2019年9月7日。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　1.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，開封市生態(tài)環(huán)境局按招聘崗位人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，其他單位按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢和復(fù)審

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，開封市生態(tài)環(huán)境局按招聘崗位人數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，其他單位按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)公布。

　　2.對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例，對(duì)照招聘資格和招聘條件進(jìn)行復(fù)審。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)復(fù)審結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由開封市前程人力資源有限公司派遣至其報(bào)考崗位，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，由開封市前程人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年(含3個(gè)月試用期)。合同期滿綜合考核評(píng)價(jià)合格的，可續(xù)簽一次。

　　2.聘用期間，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，則按照政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.聘用人員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

　　十、其它事項(xiàng)

　　1.開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　咨詢電話： 0371-23857996

　　咨詢時(shí)間：9:00—12:00 , 13:00—17:00

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本次公開招聘工作由駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0371-23666671

　　2019年8月20日

 

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