2019年山西朔州山陰縣事業單位招聘50人公告
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提醒：現場報名（8月29日～8月31日、9月1日～9月3日）
2019年山西朔州山陰縣事業單位招聘50人公告
為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知(晉人社廳發〔2017〕36號)和《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發〔2019〕26號)等文件精神，結合市委組織部、市人社局下達的2019年招聘計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員。為做好此項招聘工作，經山陰縣2019年公開招聘事業單位領導組研究制定并報請市人社局批復，現將山陰招考方案公布如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍(鄉鎮小學崗位僅限山陰戶籍);
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷、學位、專業或技能條件;
6.具備崗位所需的年齡要求;
7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象包括：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省農業技術推廣服務特設崗位計劃到2019年服務期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務期滿兩年)、考核合格現仍在崗的人員。退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員。2019年政府購買服務期滿考核合格的人員。
8.有下列情形之一的不得報考：
(1)現役軍人和在讀的非應屆畢業生;
(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;
(3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
(4)試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;
(5)招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;
(6)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員;
(7)報考人員聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試用期、服務期、戶籍、資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
三、招聘計劃及崗位具體要求
本次公開招聘事業單位工作人員50人，具體招聘崗位和要求見附件《山陰縣2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
四、招聘程序
本次招聘按照發布招聘公告、公開報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核考察、公示聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
本次招聘信息通過省、市、縣人民政府官方網站發布，公告期7個工作日(參加招聘人員可于報名結束后通過山陰縣政府網http://www.shanyin.gov.cn/查詢整個招聘工作環節：面試、體檢等時間地點以及筆試、面試成績,不再另行通知)。
(二)報名及資格初審
1.報名方式
本次招聘采取現場報名方式，凡符合報名條件的必須由本人到指定地點報名，并進行現場照像。
報名時間：
服務基層崗位：2019年8月29日—2019年8月31日
一 般 性 崗 位： 2019年9月1日—2019年9月3日
報名地點：山陰縣人社局一樓
報名人員須攜帶身份證、畢業證、學位證、報到證、戶口薄(鄉鎮小學崗位)、報考崗位必備的資格證原件及復印件教育部電子學歷注冊備案表。近期一寸彩色紅底照片3張。已入編工作人員必須提供本人單位蓋章和主管部門負責人簽字同意的報考證明。
服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章)。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，由鄉鎮(街道)和縣級組織部門出具相關工作證明。
山西省政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由招聘領導組辦公室負責。報名時現場進行資格初審，資格初審前招聘領導組辦公室組織相關人員，及時認真審查報名者的資格條件。對符合條件的報考者不得拒絕報名;對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由。
服務基層項目人員崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的予以取消。崗位被核減、取消的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。核減、取消的服務基層崗位轉入一般性崗位。改報時間為一般性崗位報名時間。在規定時間內未改報的視為自動放棄。
一般性崗位實際報名人數與崗位擬聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。
通過資格初審的，不能再修改報考信息。
3.報名繳費
報名費用：50元。
農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村建檔立卡貧困家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
4.準考證領取
時間：2019年10月12日
地點：山陰縣人社局一樓
(三)考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。如出現最后一名因綜合成績相同且超過招聘名額，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試成績采取百分制，筆試成績占綜合成績60%。筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分。
筆試時間：2019年10月13日
筆試地點：見準考證
筆試時考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試，身份證過期的，丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證并出示戶籍證明。
2.資格復審
資格復審由招聘領導組辦公室組織實施。依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復審人選。若最終入圍人數未達3:1的，按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在山陰縣政府網站公布。
經過筆試進入資格復審的考生，應提供本人身份證、學歷學位證書、報到證、戶口薄(鄉鎮小學崗位)、準考證、資格證等原件及復印件。未就業人員需提供人事檔案托管機構出具的檔案存放相關證明。
應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。
3.面試
面試工作在市人社局的監督指導下由招聘領導組組織實施，面試成績采取百分制，面試成績占綜合成績的40%。考生攜帶準考證、身份證參加面試。
面試人員名單、面試時間、地點通過山陰縣政府網站另行公布。
面試成立面試考官小組，人數一般為5—9人，考官全部外聘。報考教師崗位面試采取講課的方式進行。備課時間為60分鐘，講課時間為每人15分鐘;報考其他崗位人員面試采取結構化面試方式，準備時間和面試時間均為10分鐘。主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質。面試合格分數線為60分。如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
面試過程全程錄音錄像，面試成績當場公布。
(四)體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分進行排序，按各崗位招聘名額1:1的比例分別確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山陰縣政府網站通知，體檢費用自理。
2.體檢：考生攜帶準考證、身份證參加體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的(可明確提出復檢申請的時限)，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察：考察由用人單位和主管部門組織實施。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在山陰縣政府網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、招聘崗位、學歷、畢業院校、所學專業、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。聘用后應聘人員在聘用崗位服務期限不低于五年。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
五、紀律要求
(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。人社部門將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，通過山陰縣政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監督巡視力度。紀檢監察部門要加強對招聘工作的監督力度。市級組織或人社部門通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。
(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。
領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，樊晉陽同志兼任辦公室主任，豐利平、郭連兵、羅殿林兼任辦公室副主任。
本方案未盡事宜由縣招聘事業單位工作人員領導組負責確定。
咨詢電話:0349—7024932 0349—7024931
監督電話:0349—7071244
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附：
2.《山陰縣2019年公開招聘事業單位工作人員崗位專業設置目錄》
