當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 新疆

新疆

2019年新疆藥品監督管理局所屬事業單位招聘18人公告

http://www.ssrtes.com 2019-08-29 15:59 來源：新疆公共就業服務網

【字體：大中小】

　　2019年新疆供銷學校面向社會公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄12人，報名時間為2019年9月2日10:00---9月10日18:00。筆試時間見《準考證》，筆試主要測試應聘人員的綜合基礎知識和寫作能力。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

　　最新版事業單位考試一本通：http://www.edu-book.com/tag/2

　　點擊進入：報名入口（9月2日-9月10日）

　　新疆維吾爾自治區藥品監督管理局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區藥品監督管理局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員18名。具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　自治區藥品監督管理局為自治區市場監督管理局的部門管理機構(副廳級)，負責自治區藥品(含中藥、民族藥)、醫療器械和化妝品安全監督管理。直屬事業單位5個，本次面向社會招聘工作人員的有以下3個單位。

　　(一)自治區食品藥品檢驗所:主要依法承擔自治區藥品、醫療器械、化妝品質量檢測評價抽檢以及相關產品的檢驗檢測質量評價，藥品標準起草、修訂及新藥、仿制藥質量標準的技術復核等職責。

　　(二)自治區食品藥品審評查驗中心主要依法承擔自治區藥品、醫療器械、化妝品的注冊、生產、經營等環節的技術審評和技術檢查等職責。

　　(三)自治區藥品不良反應監測中心(自治區醫療器械不良事件監測中心)主要依法承擔自治區藥品不良反應、化妝品不良反應、醫療器械不良事件、藥物濫用監測資料的收集、調查、評價、反饋等職責。

　　3個事業單位均為自治區藥品監督管理局的重要技術支撐機構。

　　二、招聘范圍

　　符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　三、應聘人員須具備下列基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具有符合報考職位要求的文化程度;

　　(七)年齡在35周歲及以下是指1984年7月31日后出生;年齡在30周歲及以下是指1989年7月31日后出生;

　　(八)具有符合報考職位的其他全部條件。

　　四、招聘崗位及條件：

　　詳見《自治區藥品監督管理局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件1);報考人員專業可查閱教育部網站專業參考目錄。

　　五、招聘實施方法及步驟

　　自治區藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

　　(一)公布招聘職位和資格條件，發布招聘信息

　　自治區人才資源和社會保障廳下達招聘方案審核通知書后，通過自治區人力資源與社會保障廳官方網(http://www.xjrs.gov.cn，下同)、自治區藥品監督管理局官方網站發布招聘公告,發布時間為7日，時間為2019年8月28日至9月3日(以自治區人力資源和社會保障廳批準發布時間為準)。

　　(二)報名

　　報名方式：網上報名

　　1、選擇職位。報考者登錄自治區人力資源與社會保障廳官方網、自治區藥品監督管理局官方網站，認真閱讀“公告”、“職位表”等，了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇符合報考條件的職位進行報名。

　　2、報考者登錄新疆維吾爾自治區人才服務中心報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應的報考單位。

　　3、注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　4、上傳1寸證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序)

　　5、網絡報名及繳費時間：2019年9月2日10:00---2019年9月10日18：00(北京時間)，休息時間除外。

　　報考人員均須按照招聘公告發布規定的時間，通過支付寶繳納筆試相關費用。(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　6、下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。(注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。

　　7、2019年9月16日起上網打印準考證，2019年9月22日筆試(考試科目、地點詳見準考證)。

　　8、網上報名技術服務咨詢電話：0991---4606779。

　　9、報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　10、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　11、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2017年)》，也可咨詢自治區相關業務主管部門。

　　12、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　13、每位考生只允許報考一個崗位。

　　(三)考試

　　自治區藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%;總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1、筆試

　　(1)筆試使用國家通用文字(漢語)命制并答題，筆試試題由自治區人才服務中心命制。筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40 %折合計算。筆試采用閉卷方式進行，主要測試應聘人員的綜合基礎知識和寫作能力。

　　(2)筆試具體時間、地點及注意事項見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、有效居民身份證等原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　(3)筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分; 服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料，因個人原因沒有加分的，不予加分。

　　(4)筆試結束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1:3比例，確定面試入圍人員。凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。招聘人數與進入面試人數為1:1及以下入圍比例的崗位，入圍人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入體檢環節。面試前3日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名一同入圍面試。

　　(5)由自治區藥品監督管理局在自治區藥品監督管理局官方網站上向社會公布筆試成績、面試入圍人員名單。

　　2、資格審查

　　面試入圍人員由自治區藥品監督管理局人事處按相關規定和崗位要求進行資格審查。

　　(1)資格審查具體時間、地點以自治區藥品監督管理局官方網站發布的通知為準。

　　(2)資格審查人員須提供的資料：《自治區事業單位面向

　　社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(一式兩份)，報名表、準考證、有效居民身份證、畢業證、學位證、招聘崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。其中：服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關證明;服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關證明;服務期滿且考核合格的大學生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會保障部門相關證明。

　　(3)在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

　　資格審查合格者進入面試。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

　　3、面試

　　(1)面試滿分為100分，在考試總成績中按60%折合計算。

　　面試題由自治區藥品監督管理局命制，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態、儀表等。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　(2)面試時間、地點及注意事項詳見自治區藥品監督管理局官方網站通知。應聘人員攜帶有效居民身份證、準考證、面試通知單等，在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　面試工作由自治區藥品監督管理局人事處負責組織實施，面試考官共7名。主考官由藥品監督管理局領導擔任，考官的來源為：人社廳選派人員、各招聘單位選派人員、藥監局人事處選派人員,并由駐局紀檢監察組派員到現場進行全程監督。

　　(3)面試結束后，由自治區藥品監督管理局網站向社會公布面試成績、總成績排名。

　　(四)體檢

　　體檢在自治區藥品監督管理局公開招聘領導小組的指導下組織實施。自治區藥品監督管理局人事處按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區藥品監督管理局網站公布體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項。

　　應聘人員由自治區藥品監督管理局人事處組織到三級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區藥品監督管理局人事處另選三級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　(五)考察

　　1、自治區藥品監督管理局所屬事業單位在自治區藥品監督管理局公開招聘領導小組的指導下對體檢合格人員進行全面審查考核。著重考核應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供應聘人員畢業院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區出具政審材料。

　　2、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補確定體檢、考察人員。

　　(六)確定擬招聘人員

　　自治區藥品監督管理局將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的擬招聘人員進行審議，確定擬招聘人員。

　　(七)公示

　　經自治區藥品監督管理局公開招聘領導小組確定的擬招聘人員，將在自治區藥品監督管理局網站予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　(八)辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘人員在規定的時間內到自治區藥品監督管理局直屬事業單位報到，逾期未報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、紀律要求

　　1.參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，按有關規定實行公務回避。