2019年重慶水利電力職業技術學院招聘83人簡章

　　重慶水利電力職業技術學院2019年公開招聘事業單位工作人員簡章已發布，本次共招錄83人，報名時間為2019年10月7日截止，筆試時間暫定2019年10月27日，筆試內容為綜合基礎知識（教育）。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

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　　提醒：本次考試為發送郵件報名（10月7日截止）　　

　　為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）等有關規定，經學校研究、市水利局審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員83名。具體崗位詳見《重慶水利電力職業技術學院2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件和范圍

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

　　3.具有良好的職業道德和教書育人的精神；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.自愿在重慶水利電力職業學院服務5年以上；

　　6.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

　　7.應聘人員年齡應達到以下要求：碩士研究生年齡應在35周歲及以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲，正高職稱年齡可放寬至50周歲；特別優秀者，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡；

　　8.年齡、工作經歷計算截止日期為簡章發布之日前一日。

　　（二）下列人員不納入本次招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

　　2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　（三）專業審核有關事項。

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核，因學歷層次不同致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經學校審核認定同意后可視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經學校審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

　　應聘人員報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

　?。ㄋ模┕ぷ鹘洑v有關事項。

　　高校畢業生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　　四、招聘程序和方式

　　由重慶水利電力職業技術學院招聘工作領導小組在市人力社保局、市水利局監督指導下，實施公開招聘工作。學校紀檢監察部門全程參與監督。

　?。ㄒ唬﹫竺?。

　　凡符合崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，多報者視為報名無效。報名者下載《重慶水利電力職業技術學院2019年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》及《重慶水利電力職業技術學院2019年公開招聘事業單位工作人員報名花名冊》，連同本人詳盡簡歷，通過電子郵件方式投寄至學校人事處郵箱cqsdrsc@163.com。報名郵件以“2019年公招+招聘部門+崗位名稱+姓名”命名。報名時間為簡章發布之日起至2019年10月7日，逾期不再補報。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　（二）現場資格復審。

　　學校按招聘崗位條件，對符合報考條件的報名者資格條件進行現場復審，必須由報名者本人參加資格復審。具體時間、地點及要求以學校人事處網站通知為準。

　　復審材料：①報名表1份；②本人身份證原件及復印件1份；③學歷學位（含前學歷學位）證書原件、復印件1份以及在<學信網https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的證明材料）；④在職人員提供單位同意（誠信）報考事項（蓋單位鮮章），已取得學歷學位證但未就業人員現場簽訂誠信報考承諾書；⑤招聘條件中有其他要求的證明材料（如：有要求中共黨員的崗位須提供所在黨支部出具的證明材料，有要求工作經歷的崗位須提供工作經歷證明材料[養老保險、合同、工作證明等佐證]，有相應職稱、職業資格、外語等級要求的崗位須提供證書原件及復印件）；⑥三張一寸彩色證件照。

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　　資格復審合格人員須按通知要求準時參加由學校組織實施的考試考核?？荚嚳己藶楣P試、專業能力測試與面試相結合的方式。

　　考試考核分兩個批次進行，具體如下：

　　1.第一批次：副高級及以上職稱人才。

　　具有副高級及以上職稱人才的考試考核分為專業能力測試和面試，分值各100分。

　?。?）專業能力測試。

　　內容為應聘崗位所需專業知識、專業技術技能和基本教育教學技能。專業能力測試主要采取試講、技能測試等方式進行，內容為本崗位相關專業知識，由學校指定教材、章節或授課（測試）內容。具體以學校人事處網站通知為準。

　　（2）面試。

　　面試主要內容為自我陳述、現場答辯等，重點從師德、事業心、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、舉止儀表、綜合職業能力等要素進行綜合考核評分。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

　　專業能力測試、面試時間：暫定2019年10月13日，具體以準考證為準。

　　2.第二批次：碩士研究生。

　　在第一批次考試考核完成后，按照各招聘崗位空崗情況進行，具體空崗情況在第一批次考試考核結束后7個工作日內在重慶人力資源和社會保障網和學校人事處網站公布。碩士研究生的考試考核分為筆試、專業能力測試和面試，分值各100分。

　　（1）筆試。

　　時間：暫定2019年10月27日，具體以準考證為準?？颇浚壕C合基礎知識（教育），閉卷。

　　筆試按照各招聘崗位名額1：3的開考比例開考，未達到規定比例的，可按1：2的比例確定，如仍未達到則相應遞減招聘崗位人數；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

　?。?）專業能力測試。

　　按招聘崗位數1:3的比例以筆試成績從高分到低分依次確定進入專業能力測試的人選，若最后一名人選筆試成績出現并列，則并列進入；如未達到規定比例的，可按1:2的比例確定；如仍未達到規定比例的，則相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或學校急需緊缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。

　　專業能力測試內容為應聘崗位所需專業知識、專業技術技能和基本教育教學技能，主要采取試講、技能測試等方式進行，內容為本崗位相關專業知識，由學校指定教材、章節或授課（測試）內容。具體以學校人事處網站通知為準。

　?。?）面試。

　　按招聘崗位數1:2的比例以筆試和專業技能測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試的人選，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入；如未達到規定比例的，則相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或學校急需緊缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。

　　面試主要內容為自我陳述、現場答辯等，重點從師德、事業心、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、舉止儀表、綜合職業能力等要素進行綜合考核評分。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

　　專業能力測試和面試具體安排在學校人事處網站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html另行通知。

　　3.考試考核總成績計算方式。

　?。?）副高級及以上職稱人才考試考核總成績=專業能力測試×60%+面試×40%。

　?。?）碩士研究生考試考核總成績=筆試×30%+專業能力測試×30%+面試×40%。

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　?。ㄋ模┐_定體檢人選。

　　根據招聘崗位計劃和考生考試考核總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢人選。面試成績未達到70分者或未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生的面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，招聘單位寫出書面報告，報主管部門備案。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現并列時，則以學位、職稱、學歷、職（執）業資格、專業能力測試成績高者依次確定人選。

　　考生各科成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后五個工作日內在學校人事處網站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html公布。

　?。ㄎ澹w檢。

　　體檢由學校統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格人員，須在30天內與學校簽訂相關就業協議。未在規定時間簽訂相關協議者，視為自動放棄聘用資格。

　　（六）考察。

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況?？疾鞈⒅貙嵉乜疾?、延伸考察，通過官網查詢[中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員]等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補?？疾旌细褚院蟪霈F的缺額，不再遞補。

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　　附件1-4.doc

 

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