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      內(nèi)蒙古

      2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘976人簡(jiǎn)章

      http://ssrtes.com       2019-09-06 17:24      來(lái)源:呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心
      【字體: 】              

        2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄976人,報(bào)名時(shí)間為2019年9月9日9:00---9月13日17:00,筆試時(shí)間為2019年10月19日,筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,復(fù)習(xí)教材推薦:

       

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        點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(9月9日--9月13日)


        2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


        根據(jù)《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員實(shí)施方案》,現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:


        一、招聘計(jì)劃


        本次計(jì)劃公開招聘976名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,見附件1)。


        二、應(yīng)聘條件


       ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:


        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


        2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


        3、具有良好的品行;


        4、應(yīng)往屆畢業(yè)生,且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷,具體詳見《職位表》;


        5、年齡一般在35周歲以下(1984年9月9日以后出生);部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《職位表》為準(zhǔn);


        6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;


        7、具有符合崗位要求的工作能力;


        8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。


       ?。ǘ?019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。


        對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘人員須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。


        凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的,不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”的崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。


        “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。


        “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。


        “大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。


        “蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。


        “蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。


       ?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:


        1、現(xiàn)役軍人;


        2、在讀的全日制???、本科、研究生;


        3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);


        4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;


        5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;


        6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;


        7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;


        8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。


        三、報(bào)名與資格初審


       ?。ㄒ唬﹫?bào)名


        報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須通過(guò)臺(tái)式機(jī)或筆試本電腦報(bào)名,不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名。


        報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hlbrrc.com.cn )


        報(bào)名時(shí)間:2019年9月9日9:00---9月13日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量提早報(bào)名。


        應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生須牢記。


        應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。


        應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息通過(guò)審核后,要打印《報(bào)名表》。(姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審核通過(guò)后也將無(wú)法修改)。


        應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種(蒙、漢),并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。


        應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。


        本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終,任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。


       ?。ǘ┵Y格初審


        報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間:2019年9月9日9:00--9月15日17:00。資格審查人員在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。


        應(yīng)聘人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接通過(guò)資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢(詳見附件1)。


       ?。ㄈ﹫?bào)名結(jié)果的確認(rèn)


        1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員、農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi),完成交費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行交費(fèi)者視為報(bào)名無(wú)效。


        交費(fèi)時(shí)間:2019年9月9日9:00-9月17日24:00。在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。


        交費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名表》一式兩份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。


        2、筆試報(bào)考費(fèi)為70元。


        2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。凡符合減免條件的應(yīng)聘人員,需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份,其中,農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件,在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn),也可委托他人代辦。(地址:呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳 聯(lián)系電話:0470-8236460)


        符合減免條件的應(yīng)聘人員,應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi),其減免費(fèi)用筆試后由呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消招聘資格。


       ?。ㄋ模┕P試開考比例


        筆試開考比例,報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為4:1;對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)于被取消崗位的應(yīng)聘人員,有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì),請(qǐng)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布的改報(bào)通知。取消崗位的應(yīng)聘人員要按照網(wǎng)上通知要求攜帶相關(guān)資料到呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳進(jìn)行選擇改報(bào)崗位,只允許改報(bào)一次。


        對(duì)于被取消開考崗位且改報(bào)未成功的應(yīng)聘人員,適時(shí)退費(fèi)至報(bào)名繳費(fèi)銀行卡里。


        四、筆試


       ?。ㄒ唬┕P試時(shí)間:2019年10月19日(星期六)


        筆試時(shí)間、地點(diǎn),詳見準(zhǔn)考證。


        應(yīng)聘人員務(wù)于2019年10月15日9:00至10月18日17:00前,登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。


        (二)筆試由全市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。


       ?。ㄈ┛荚嚳颇繛椤毒C合素質(zhì)測(cè)試》,一張?jiān)嚲恚瑵M分100分,筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。


       ?。ㄋ模┕P試采用閉卷方式進(jìn)行,提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的應(yīng)聘人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員,筆試必須選用蒙古文試卷。報(bào)考其他崗位應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種。


        試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。


       ?。ㄎ澹┱呒臃郑好晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分。


       ?。┕P試總成績(jī)的計(jì)算方法:


        筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分


       ?。ㄆ撸┕脊P試總成績(jī)


        筆試總成績(jī)適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。


        (八)擬進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)未達(dá)到此次招考所有應(yīng)試人員筆試總成績(jī)的平均成績(jī),該崗位取消資格復(fù)審。


        五、資格復(fù)審


       ?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。


        資格復(fù)審根據(jù)筆試總成績(jī),按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例(公安職位1:10比例)在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。


        凡經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后,招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)未達(dá)到此次招考所有應(yīng)試人員的筆試總成績(jī)平均成績(jī),該崗位取消面試開考。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例(公安職位1:10比例)的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。


       ?。ǘ┵Y格復(fù)審要求


        1、進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?,必須攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》,未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。


        2、應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料


       ?。?)《報(bào)名表》(一式二份)。


       ?。?)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。


        (3)??萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審前登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。


       ?。?)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編工作人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。


        (5)報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位人員,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。


       ?。?)報(bào)考有戶籍要求崗位的應(yīng)聘人員,須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。


       ?。?)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。


       ?。?)對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。


        (9)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。


        (10)本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次外,其他各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。


        六、公安職位體能測(cè)試


        報(bào)考公安職位的應(yīng)聘人員體能測(cè)試在面試之前進(jìn)行,具體時(shí)間在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。


        資格復(fù)審后,按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)試人數(shù)1:10的比例和每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員。


        在每個(gè)崗位體能測(cè)試合格人員范圍內(nèi),按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例和每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入面試人員范圍。


        個(gè)別崗位出現(xiàn)體能測(cè)試無(wú)合格人員情況,取消該崗位招聘計(jì)劃。


        體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。


        七、面試


       ?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔扇惺聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。


       ?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。


       ?。ㄈ┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。


       ?。ㄋ模﹫?bào)考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員,面試必須用漢語(yǔ)作答。


        報(bào)考蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員,面試必須用蒙古語(yǔ)作答。


        報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員,面試可以用漢語(yǔ)作答,也可以用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語(yǔ)種,答題語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更),但只能選用一種語(yǔ)言作答,不能混用。


        面試時(shí),對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。


       ?。ㄎ澹?duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績(jī)。不能計(jì)算平均成績(jī)的,須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


        (六)考試總成績(jī)的計(jì)算


        考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%


        考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。


        招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,再另行加試確定。


       ?。ㄆ撸┛荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選,在呼倫貝爾人才網(wǎng)予以公布。


        八、體檢與考察


        (一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。


        1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公安職位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        2、對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢,體檢不合格,在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。


        (二)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門及用人單位派員考察。旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。


        考察結(jié)束后,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。


        九、公示和聘用


       ?。ㄒ唬?duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。


        公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格;對(duì)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員,按管理權(quán)限,憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。


        1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。


        2、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、??粕训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。


       ?。ǘ┦芷溉藛T實(shí)行試用期制度,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。


        十、紀(jì)律和監(jiān)督


        招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。


        十一、建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。


        為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。


        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。


        十二、其他


        (一)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員《報(bào)名表》上填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、公安體能測(cè)試、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。


       ?。ǘ┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。


       ?。ㄈ┕_招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布、公示等事宜,將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。


       ?。ㄋ?)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話


        政策咨詢電話:見《職位表》


        網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話:0470—8233725;8228201


        網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話:0470—8270899


        監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217518


       ?。ㄎ?)本簡(jiǎn)章中未盡事宜按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行并由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


        附件1.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》


        附件2.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》


        附件3.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員(建檔立卡、低保)免收考務(wù)費(fèi)審批表》


        呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


        2019年9月6日

       

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