2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘976人簡章
2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄976人,報名時間為2019年9月9日9:00---9月13日17:00,筆試時間為2019年10月19日,筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》,歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,復(fù)習(xí)教材推薦:
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2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員實施方案》,現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘976名工作人員。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,見附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、應(yīng)往屆畢業(yè)生,且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷,具體詳見《職位表》;
5、年齡一般在35周歲以下(1984年9月9日以后出生);部分崗位對年齡的特殊要求以《職位表》為準(zhǔn);
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、具有符合崗位要求的工作能力;
8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。
對于定向招聘“項目人員”的崗位,要求應(yīng)聘人員須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到報名開始日,“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的,不能應(yīng)聘“項目人員”的崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語授課為主且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制???、本科、研究生;
3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報名與資格初審
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員須通過臺式機或筆試本電腦報名,不支持手機、平板電腦登錄網(wǎng)站報名。
報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hlbrrc.com.cn )
報名時間:2019年9月9日9:00---9月13日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請應(yīng)聘人員盡量提早報名。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。
應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)報名,且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息通過審核后,要打印《報名表》。(姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。
應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種(蒙、漢),并在網(wǎng)上點擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件,并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終,任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。
(二)資格初審
報名資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審時間:2019年9月9日9:00--9月15日17:00。資格審查人員在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。
應(yīng)聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請直接通過資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進行咨詢(詳見附件1)。
(三)報名結(jié)果的確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后,不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員、農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費,完成交費即報名成功。未進行交費者視為報名無效。
交費時間:2019年9月9日9:00-9月17日24:00。在截止時間前未完成交費的視為自動放棄。
交費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名表》一式兩份,以備資格復(fù)審時使用。
2、筆試報考費為70元。
2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報考費。凡符合減免條件的應(yīng)聘人員,需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份,其中,農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件,在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi),到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心進行審核確認(rèn),也可委托他人代辦。(地址:呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳 聯(lián)系電話:0470-8236460)
符合減免條件的應(yīng)聘人員,應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費,其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員,不再退費。對弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消招聘資格。
?。ㄋ模┕P試開考比例
筆試開考比例,報名交費人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比為4:1;對于未達(dá)到開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對于被取消崗位的應(yīng)聘人員,有一次改報其他崗位的機會,請關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布的改報通知。取消崗位的應(yīng)聘人員要按照網(wǎng)上通知要求攜帶相關(guān)資料到呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳進行選擇改報崗位,只允許改報一次。
對于被取消開考崗位且改報未成功的應(yīng)聘人員,適時退費至報名繳費銀行卡里。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試時間:2019年10月19日(星期六)
筆試時間、地點,詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員務(wù)于2019年10月15日9:00至10月18日17:00前,登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
?。ǘ┕P試由全市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
(三)考試科目為《綜合素質(zhì)測試》,一張試卷,滿分100分,筆試總成績占考試總成績的50%。
?。ㄋ模┕P試采用閉卷方式進行,提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙漢語兼通崗位的應(yīng)聘人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員,筆試必須選用蒙古文試卷。報考其他崗位應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種。
試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。
?。ㄎ澹┱呒臃郑好晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報名表》,因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的,不再進行加分。
?。┕P試總成績的計算方法:
筆試總成績=筆試成績+政策加分
?。ㄆ撸┕脊P試總成績
筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
?。ò耍M進入資格復(fù)審人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的崗位且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績未達(dá)到此次招考所有應(yīng)試人員筆試總成績的平均成績,該崗位取消資格復(fù)審。
五、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時間、地點提前在報名網(wǎng)站上公告。
資格復(fù)審根據(jù)筆試總成績,按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例(公安職位1:10比例)在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復(fù)審范圍人員。
凡經(jīng)資格復(fù)審及遞補后,招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。進入面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)的崗位且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績未達(dá)到此次招考所有應(yīng)試人員的筆試總成績平均成績,該崗位取消面試開考。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例(公安職位1:10比例)的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。
?。ǘ┵Y格復(fù)審要求
1、進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?,必須攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》,未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
2、應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料
(1)《報名表》(一式二份)。
?。?)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。
?。?)??萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審前登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》一份。
(4)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編工作人員的,須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。
?。?)報考服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位人員,還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
?。?)報考有戶籍要求崗位的應(yīng)聘人員,須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
?。?)資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件的,一律取消面試資格。
(8)對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試總成績從高分到低分的順序進行遞補,遞補只進行一次,由用人單位電話通知遞補人員參加資格復(fù)審遞補。
?。?)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》進入面試環(huán)節(jié)。
?。?0)本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補一次外,其他各環(huán)節(jié)均不做遞補。
六、公安職位體能測試
報考公安職位的應(yīng)聘人員體能測試在面試之前進行,具體時間在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。
資格復(fù)審后,按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入體能測試人數(shù)1:10的比例和每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序確定進入體能測試范圍人員。
在每個崗位體能測試合格人員范圍內(nèi),按照招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例和每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序確定進入面試人員范圍。
個別崗位出現(xiàn)體能測試無合格人員情況,取消該崗位招聘計劃。
體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
七、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔扇惺聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
?。ǘ┟嬖嚂r間、地點詳見《面試通知單》。
(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績滿分100分。面試成績須當(dāng)場公布。
?。ㄋ模﹫罂济蓾h兼通崗位的應(yīng)聘人員,面試必須用漢語作答。
報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員,面試必須用蒙古語作答。
報考其他崗位的應(yīng)聘人員,面試可以用漢語作答,也可以用蒙古語作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時明確面試答題語種,答題語種一經(jīng)選定,不予變更),但只能選用一種語言作答,不能混用。
面試時,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
?。ㄎ澹τ趯嶋H到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試所在考場(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績。不能計算平均成績的,須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。
?。┛荚嚳偝煽兊挠嬎?/p>
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
招聘計劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,再另行加試確定。
?。ㄆ撸┛荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后,按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù),等額確定進入體檢和考察的人選,在呼倫貝爾人才網(wǎng)予以公布。
八、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢在指定醫(yī)院進行,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公安職位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢,體檢不合格,在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
(二)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門及用人單位派員考察。旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。
考察結(jié)束后,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,取消聘用資格。
九、公示和聘用
(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,期限為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的,取消其聘用資格;對難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議且人事檔案通過審查的擬聘用人員,按管理權(quán)限,憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
2、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、??粕训戒浫≡盒蟮阶岳^續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。
?。ǘ┦芷溉藛T實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
十一、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
為強化應(yīng)聘人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進行,建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
十二、其他
?。ㄒ唬┰诠_招聘所有環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員《報名表》上填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、公安體能測試、遞補、重要事項通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
?。ǘ┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關(guān)。
?。ㄈ┕_招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布、公示等事宜,將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布,請應(yīng)聘人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
?。ㄋ?)咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話:見《職位表》
網(wǎng)上報名資格初審咨詢電話:0470—8233725;8228201
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監(jiān)督舉報電話:0470-8217518
?。ㄎ?)本簡章中未盡事宜按照國家和自治區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行并由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》
附件2.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員減免考務(wù)費申請表》
附件3.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員(建檔立卡、低保)免收考務(wù)費審批表》
呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月6日
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