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2019年新疆富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)招聘33人公告

http://ssrtes.com 2019-09-05 15:32 來源：富蘊(yùn)縣人民政府

【字體：大中小】

　　2019年富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)公開招聘編制外工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄33人，報(bào)名時(shí)間為2019年09月11日10:00—09月17日18:00。筆試時(shí)間：2019年09月22日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（9月11日-9月17日）

　　2019年富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)公開招聘編制外工作人員公告

　　2019年富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)公開招聘編制外工作人員公告發(fā)布，報(bào)名初審時(shí)間：2019年09月11日10:00—09月17日18:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間：2019年09月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，需要教材復(fù)習(xí)的考生可參考2019年新疆事業(yè)單位復(fù)習(xí)用書，現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下：

　　富蘊(yùn)縣按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘33名編制外工作人員。

　　一、報(bào)考條件、招聘對象

　　(一)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　2、年滿18周歲及以上，40周歲及以下(1979年9月11日至2001年9月11日期間出生);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力;

　　5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，具有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);

　　7、具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

　　(二)招聘對象

　　1、招聘面向全國，崗位詳見《富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》(查閱及下載地址：富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站(http://www.xjfy.gov.cn/)。

　　2、下列人員不屬招聘范圍：

　　(1)近三年來，參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)中有作弊、弄虛作假等行為的;

　　(2)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退(聘)的;

　　(3)立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　(5)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定其他不得列入公開招聘范圍的。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名初審，筆試，資格審查，面試，體檢，公示，聘用等。

　　(一)報(bào)名初審

　　1、報(bào)名初審時(shí)間及要求(以下均為北京時(shí)間)。

　　報(bào)名初審時(shí)間：2019年09月11日10:00—09月17日18:00。

　　報(bào)名初審方式：考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員填寫《富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》(下載地址：富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站http://www.xjfy.gov.cn/)至富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名?？h紀(jì)檢委、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)開展報(bào)名初審。

　　2、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸藍(lán)底照片2張

　　3、需提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

　　4、報(bào)名聯(lián)系人：陳霞、魯俊威、趙霞、古麗曼、梁盼盼、張嘉慧。

　　5、聯(lián)系電話：0906-8720044、8728236

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ谜Z言文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　2、在阿勒泰地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2019年09月11日。

　　3、筆試時(shí)間：2019年09月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》，2019年09月20日-21日 10：00-18：00(北京時(shí)間)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不再另行通知)。

　　4、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5、筆試成績公布：2019年09月26日在富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)、公安局、人社局一樓服務(wù)大廳公布，考生筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，不具備入闈面試資格;考生屆時(shí)可查詢筆試成績、面試入闈人員名單、面試時(shí)間安排。

　　(三)資格審查

　　面試入闈人員需持《富蘊(yùn)縣公安機(jī)關(guān)面向社會公開招聘編制外工作人員政審表》(下載地址：富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站http://www.xjfy.gov.cn/)，于2019年09月27日-09月28日10：00-18：00在富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行資格審查，并攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、戶口本原件以及崗位所需的相關(guān)證件。

　　(四)面試

　　1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間：2019年09月30日，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn))。

　　3、面試內(nèi)容為各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識和技能，采用國家通用語言面試，不加分。

　　4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5、面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

　　(五)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　總成績于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，在富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)、公安局、人社局一樓服務(wù)大廳公布。

　　(六)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)富蘊(yùn)縣公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)查一次并作為最終體檢結(jié)果)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對放棄體檢或體檢不合格的，從考生中按照總成高低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站(http://www.xjfy.gov.cn/)進(jìn)行為期5天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、公示。

　　擬聘用人員需在公示期結(jié)束后15日內(nèi)，將個(gè)人檔案報(bào)富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局審核，審核不合格的，取消聘用資格。

　　(八)調(diào)劑

　　調(diào)劑工作由富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、公示和聘用。

　　(九)簽訂勞動合同

　　公示結(jié)果無異議，按照《勞動合同法》由用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期三個(gè)月，試用期不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。勞動報(bào)酬由縣本級財(cái)政按照一定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

　　三、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘，年底考核合格者續(xù)聘，考核不合格者將予以解聘。

　　2、如不服從組織分配者，不予聘用。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　1、為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)委監(jiān)委、組織部門人員對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　4、對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　五、其他事項(xiàng)