2019年江蘇徐州市、區屬部分事業單位招聘146人公告

　　2019年徐州市、區屬部分事業單位招聘公告已發布，本次共招錄146人，報名時間為2019年9月17日9:00—9月23日16:00，筆試時間為2019年10月19日，筆試科目為《綜合知識和能力素質》。歡迎加徐老師微信（chinagwy5）免費領取事業單位備考資料。復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月17日-9月23日）

　　徐州市2019年下半年市、區屬部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定,結合我市事業單位的工作需要，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員146名?，F將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模┓舷鄳膶W歷、年齡及戶籍條件：

　　年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年10月1日至2001年9月30日之間出生)。不限戶籍。

　　報名者須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。

　　國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

　?。ㄎ澹┚邆洹缎熘菔?019年下半年市、區屬部分事業單位招聘工作人員崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。其中“專業”條件由招聘單位按照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置；工作經歷計算的截止時間為2019年9月30日；

　?。┻m應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的不得應聘：現役軍人；普通高校在讀學生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有政策規定明確2019年12月31日前不得解聘、離開工作單位的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告發布網址

　　徐州黨建網(www.xzdj.cn)

　　徐州人力資源和社會保障網(www.jsxzhrss.gov.cn)

　　徐州人事考試網(www.xzrsks.com)

　　招聘單位主管部門門戶網站（具體網址附后）

　　(二)報名方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

　　報名網址：徐州人事考試網(www.xzrsks.com)

　　報名信息上傳時間：2019年9月17日9:00—9月23日16:00

　　資格初審時間：2019年9月17日9：00—9月24日16:00

　　照片上傳時間：2019年9月17日9：00—9月25日16:00

　　照片審核時間：2019年9月17日9：00—9月26日16:00

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年9月17日9：00—9月26日16:00

　　招聘單位主管部門對資格初審異議的處理時間：2019年9月17日9:00—9月27日16:00

　　繳費確認時間：2019年9月17日9：00—9月28日12:00

　　應聘人員網上提交報名信息和照片，報名24小時內可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審和照片審核，兩項審核都通過后方可進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式：應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡,在網上繳納報名筆試費用100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明辦理減免報名筆試費手續。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理?！?/p>

　　2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負責資格初審工作。招聘單位主管部門負責審核指導，可根據實際需要同時具體負責資格初審工作并負責解釋。對應聘人員作出資格初審不合格決定時，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市委組織部、市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位主管部門負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2019年9月29日9：00—12:00登陸原報名網站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。

　　4.為減輕特困應聘人員負擔，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員憑本人身份證、準考證、其家庭所在地的縣(市)、區民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證原件及復印件1份；享受農村絕對貧困家庭的應聘人員憑本人身份證、準考證、其家庭所在地的縣(市)、區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件1份，可申請辦理報名筆試費用減免手續。辦理時間：2019年10月19日14:00-16:00，辦理地點：徐州人力資源服務中心A303室（食品城南，市內乘公交車到淮海文博園站下）。

　　5.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須于2019年10月16日9:00—10月18日24:00，在徐州人事考試網上自行下載打印準考證。打印中如有問題，請與市人事考試辦公室聯系。聯系電話：（0516）80800325。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由市人事考試辦公室負責統一實施。

　　1.筆試內容

　　各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容根據考試科目類別分別確定。各招聘崗位的考試科目類別見《徐州市2019年下半年市、區屬部分事業單位招聘工作人員崗位簡介表》中“考試科目類別”（經濟類中會計、審計的筆試試卷相同，統計及其他經濟的筆試試卷相同；“其他類”與“管理類”的筆試試卷相同）。

　　考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

　　2.筆試時間：2019年10月19日9:00-11:30

　　本次考試考點設在徐州。應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點及有效證件等要求參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數線。

　　筆試成績將以百分制形式在徐州黨建網、徐州人力資源和社會保障網、徐州人事考試網公布。

　　(二)資格復審

　　招聘單位主管部門負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加），并在其門戶網站上進行公布。

　　各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格復審工作，應在其門戶網站上公布資格復審的標準、時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

　　參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。

　　應聘人員在資格復審時，應按招聘單位主管部門的要求提供相關證明材料。

　　未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　資格復審不合格或放棄面試資格人員，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　資格復審合格的人員，由招聘單位主管部門如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在徐州黨建網、徐州人力資源和社會保障網、徐州人事考試網上公布。

　　（三）面試

　　面試工作由市人事考試辦公室統一實施。

　　面試成績為百分制。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。面試成績經考場監督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。

　　(四)總成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別在徐州黨建網、徐州人力資源和社會保障網上公布應聘人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實施。

　　招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門審核后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，在徐州黨建網、徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及招聘崗位要求的相應內容。

　　公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經主管部門審核后報同級組織、人社部門辦理聘用手續。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　八、其他事項

　　招聘工作中，市委組織部、市人力資源和社會保障局依據管理權限分別負責對招聘單位及主管部門進行指導、監督檢查。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　市委組織部監督舉報電話：（0516）12380

　　市人力資源和社會保障局監督舉報電話：（0516）83732198

　　市紀委派駐第五紀檢組電話：（0516）80807626

　　市人力資源和社會保障局機關紀委:（0516）83732486

　　市人事考試辦公室考務技術咨詢電話：（0516）80800325(受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題)

　　咨詢時間：招聘期間工作日9:00-12:00；14:00-17:00

　　監督舉報郵箱：xzsydwgkzp@163.com

　　附件1：徐州市2019年下半年市、區屬部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表

　　附件2：江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

　　附件3：江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄

　　中共徐州市委組織部

　　徐州市人力資源和社會保障局

　　2019年9月9日