山東日照嵐山區融媒體中心招聘20人公告

　　日照嵐山區融媒體中心招聘公告已發布，本次共招錄20人，報名時間為2019年9月24日—9月26日 ，筆試時間未公布，筆試內容為公共基礎知識和專業知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《公共基礎知識》復習教材和課程推薦：

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　　提醒：現場報名（9月24日—9月26日）

　　日照市嵐山區融媒體中心工作人員招聘公告

　　為加快落實“人才興區”戰略，根據嵐山區融媒體人才需求情況和省市區有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員20名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W歷、學位和專業條件；

　　（五）符合招聘單位所需的其他資格條件。

　　嵐山區內機關事業單位在編人員、人員總量控制備案管理的人員不得應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　二、招聘崗位和專業要求

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名和資格審查

　?。ㄒ唬┈F場報名。

　　報名時間：2019年9月24日— 9月26日

　　上午9:00—11: 30，下午14:30—17:00

　　報名地點：日照市嵐山區政務服務大廳一樓（嵐山區嵐山中路41號）

　　報名人員攜帶相關材料原件及復印件（原件審查后退回，復印件留存備查）在規定時間內到指定報名地點進行現場報名。相關材料主要包括：《應聘人員報名表》（見附件2），《誠信承諾書》（見附件3），近期同底版一寸免冠彩色照片3張，有效期內的二代身份證，學歷、 學位證書，可以證明個人能力和崗位要求的材料（執業資格證、職稱證、榮譽證書、工作經歷證明等）及其他相關證件。

　　在職人員應聘的，還須提供具有用人權限的部門或單位出具的同意報考證明。留學回國人員應聘的，還須提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及相關材料。

　　每人限報一個崗位。報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。

　　（二）資格審查

　　招聘單位選派專人對應聘人員的報名材料進行資格審查，其中對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核，專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。

　　特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。審核人員對審核結果負責。

　　資格審查結果在審查結束后統一按程序面向社會公示。

　　應聘人員未在規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消資格。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為初試和面試，均采用百分制計算成績。

　　（一）初試

　　初試分為筆試和專業技能測試兩個環節，均采用百分制計分，按各占50%的比例計算初試成績。初試成績合格分數線由招聘工作領導小組根據考試情況設定。

　　1.筆試：通過資格審查人員均參加筆試，筆試內容為公共基礎知識和專業知識。

　　2.專業技能測試：根據不同崗位要求分別進行。

　　初試具體事宜另行通知。

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　　根據應聘人員的初試成績，在初試合格分數線以上，從高分到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。因放棄造成的空缺，在初試合格分數線內按初試成績由高分到低分依次遞補。初試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

　　面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按初試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考試總成績。初試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；若初試成績也相同，按專業技能測試的成績確定。??

　　五、考察體檢

　　按照應聘人員考試總成績，由高分到低分按照崗位招聘計劃1:1.5的比例，依次確定進入考察范圍人選，組織考察。招聘單位成立考察組負責考察體檢工作。

　　考察主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾旖M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘工作領導小組同意。

　　六、公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位在嵐山區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，人事關系由嵐山區人才交流服務中心管理。聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業單位在編人員標準繳納社會保險。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。規定最低服務期限三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。服務期滿后，經考核合格理順事業編制；考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其它事項

　?。ㄒ唬溉藛T在報考期間要及時了解招聘網站（日照市嵐山區人民政府網）發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0633-2612378

　　附件1.日照市嵐山區融媒體中心工作人員招聘計劃表

　　附件2.應聘人員報名表

　　附件3.誠信承諾書