2019年河南安陽市北關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘177人公告

  　　2019年河南安陽市北關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄177人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月9日8:00至10月11日18:00。筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（10月9日-10月11日）

　　安陽市北關(guān)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員177名。為做好招聘工作，特制定工作方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蛯?duì)象

　　具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件詳見附件《北關(guān)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.符合報(bào)考年齡條件：26周歲以下是指1993年9月1日及

　　以后出生;30周歲以下是指1989年9月1日及以后出生。

　　5.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查、審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2019年9月23日在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、方式和程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日8:00至10月11日18:00（逾期不再受理）。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息并按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳本人電子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素內(nèi)，寬度75至120像素內(nèi)，大小20KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。

　　報(bào)考申請(qǐng)被接受后，將向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，應(yīng)聘者務(wù)必牢記。

　　3.資格初審：招聘單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元/科（共60元）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年10月12日18:00時(shí)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)成功后，下載打印《北關(guān)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員報(bào)名登記表》（以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用）。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3：1，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有崗位招聘核減或取消情況，將在原報(bào)名網(wǎng)站公布。取消崗位招聘的應(yīng)聘人員，可在2019年10月13日上午12:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。取消崗位招聘的未改報(bào)其他崗位，退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　5.打印準(zhǔn)考證：通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙），準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2019年10月21日上午8：00至 10月22日下午18：00。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證為考生筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

　　（三）報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相同（專業(yè)不限除外），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

　　（2）筆試內(nèi)容

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，各科卷面滿分均為100分。

　?。?）筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50％+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50％。成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（4）筆試成績(jī)?cè)诒标P(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）上公布。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

　　博士研究生參加此次公開招聘，可以直接進(jìn)入考核，考核方式另行通知。博士研究生一經(jīng)錄取，不占用本次崗位編制，另行申請(qǐng)編制。

　　面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）上公布。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《北關(guān)區(qū)2019年

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。以上所有材料均須提供A4紙復(fù)印件一份。

　　在職人員另須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)（“同意應(yīng)聘證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

　　崗位要求中共黨員身份的另須提交黨員登記表（并加蓋黨委或黨支部章）或組織關(guān)系所在黨支部出具的證明。

　　退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招聘崗位的另須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件一份。

　　河南省實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目人員在北關(guān)區(qū)服務(wù)且合同期滿、考核合格的報(bào)考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書或工作合格證書原件及復(fù)印件一份。

　　留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一份。

　　證明和證件材料不全、不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　資格審查合格進(jìn)入面試人員名單在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，因此而產(chǎn)生的缺額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，報(bào)請(qǐng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位招聘。

　　面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。采取二次平均法的，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　面試成績(jī)?cè)诒标P(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）上公布。

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

　　考試總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

　　體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

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　　按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

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　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年，參加崗前培訓(xùn)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　特別提示：

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aybgzs.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)?？忌鷳?yīng)提前準(zhǔn)備好需要提交的相關(guān)材料和證明。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本方案由北關(guān)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0372-3363765（工作時(shí)間）

　　0372-2263766（工作時(shí)間）

　　監(jiān)督電話：0372-2093089（工作時(shí)間）

　　附件：《北關(guān)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　北關(guān)區(qū)委組織部 北關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月23日

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