2019年湖南郴州蘇仙區機關事業單位選調73人公告
2019年湖南郴州蘇仙區機關事業單位選調公告已發布，本次共招錄73人，報名時間為2019年10月10日至10月12日。筆試時間：2019年10月20日(星期天)上午9:00-11:30，筆試科目為《公共基礎知識》和寫作。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（10月10日-10月12日）
2019年蘇仙區機關(事業)單位面向全區公開選調(選聘)工作人員公告
為優化干部隊伍結構，調動基層人員工作積極性，滿足區機關事業單位用人需求，經區委、區政府同意，2019年蘇仙區面向全區公開選調（選聘）機關事業單位工作人員73名。現公告如下：
一、選調（選聘）計劃
計劃選調機關工作人員28名，選聘事業單位工作人員45名。具體的職位（崗位）、計劃數、資格條件等詳見《2019年蘇仙區面向全區公開選調機關單位工作人員計劃職位信息表》（附件1）和《2019年蘇仙區面向全區公開選聘事業單位工作人員計劃崗位信息表》（附件2）。
二、選調（選聘）報考人員范圍
1.機關單位工作人員選調范圍：全區鎮（街道）機關、區直機關和原參公事業單位中在編在崗具有公務員或參公身份（已進行公務員或參公登記備案）的科級以下工作人員（不含科級干部）。
2.事業單位工作人員選聘范圍：全區鎮（街道）機關、區直機關事業單位中使用行政或全額撥款事業編制的科級以下工作人員（不含科級干部、不含教育系統的學校工作人員和衛健系統的醫院工作人員）。
三、選調（選聘）條件
1.具有良好的政治、業務素質，身體健康。
2.報考年齡要求28周歲以下的，即1990年9月30日以后出生;30周歲以下的，即1988年9月30日以后出生;35周歲以下的，即1983年9月30日以后出生;40周歲以下的，即1978年9月30日以后出生;45周歲以下，即1973年9月30日以后出生。
3.具有2周年以上機關事業單位編制內工作經歷（含試用期），在現單位工作 1周年以上（截止時間2019年10月31 日）。
4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。
5.符合法律法規規定的其他條件。
四、不得報考的情形
1.受處分期間或未滿影響期限的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的。
3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的。
4.試用期內的公務員、事業單位工作人員。
5.在機關或事業單位工作未滿最低服務年限的人員。
6.法律法規規定的其他情形。
五、選調（選聘）程序
選調（選聘）工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動手續的程序進行。
?。ㄒ唬┌l布信息
通過“郴州市蘇仙區門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn/）”發布公開選調（選聘）工作人員信息。
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1．報名方式
本次考試采取現場報名方式，報考人員需本人現場報名，不接受委托報名。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名現場同時進行資格審查。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
2．報名時間
2019年10月10日至10月12日（上午8:30—12：00，下午14：00—17:00），共3天。
3．報名地點
報名資格初審地點詳見附件1、2
選調報名資格核準地點：蘇仙區行政大樓2207室
選聘報名資格核準地點：蘇仙區行政大樓1025室
4．領取準考證時間
10月17日至18日上午12:00。
5．領取準考證地點
憑有效期內的二代身份證在蘇仙區行政中心大樓1025室領取。
6．報考注意事項
（1）報考人員提交的報考材料應當真實、準確，對報考人員的資格審查貫穿考試調動工作全過程。
?。?）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
?。?）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和職位（崗位）要求的其他證書須在2019年7月31日前取得。
?。?）筆試最低開考比例為1:3。達不到開考比例的，相應核減選調（選聘）計劃數或取消該職位（崗位）選調（選聘）計劃。實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績必須達到本次考試全體有效參考人員的平均分才能入圍面試。
?。?）取消選調（選聘）計劃數的職位（崗位），將于10月14日在“郴州市蘇仙區門戶網站”公布。報考職位（崗位）被取消的人員可在10月15日前在區委組織部或人社局申請改報符合條件的其他職位（崗位）。
（三）資格審查
現場報名時一并對報考人員進行資格審查，由選調（選聘）單位（主管部門）、區委編辦、區人社局或區組織部共同進行資格審查，資格審查時須報考人員本人進行。
1.資格審查內容
報名時，①報考人員自行下載并填寫打印好《2019年蘇仙區面向全區公開選調（選聘）機關事業單位工作人員報名表》，并在蓋章處加蓋單位和主管部門行政公章；②報考人員須提供本人證件原件及復印件（有效身份證、畢業證、考核表、報考崗位要求的相關資格證書等，報考公開選調職位的另提交公務員或參公登記表復印件1份）；③報考人員須提供“學信網”(http://www.chsi. com.cn/xlcx/)上查詢打印的學歷查詢信息；④報考人員須提供本人近期免冠1寸正面藍底彩色照片1張和與照片相同的電子照片，資格審查初審合格后，相同的電子照片傳至指定的郵箱。
2.報名和資格審查流程
選調（聘）單位初審資格-主管部門復審資格-區編辦核實編制情況-區委組織部或區人社局核準報名資格。
3.資格審查注意事項
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合職（崗）位條件的，資格審查不合格。
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1.筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識》和寫作。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，《公共基礎知識》占70分，寫作占30分。
2.筆試時間
2019年10月20日(星期天)上午9:00-11:30。
3.筆試地點
具體地點見準考證。
4.筆試成績公布
10月下旬在“郴州市蘇仙區門戶網站”公布。
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1.面試對象
按照選調（選聘）計劃人數與面試人數 1:2 的比例確定面試對象。面試人數達不到 1:2 的按實際人數進行面試。若按比例確定面試人數的最后一名出現相同成績的，一并列入面試范圍。
2.面試時間和地點
面試時間、地點在“郴州市蘇仙區門戶網站”另行公告。
3.面試形式
面試均參照考錄公務員面試辦法，采取結構化面談的方式進行。
4.面試內容
根據職位（崗位）要求確定面試內容，主要測試應試人員的能力素質及與擬選調（選聘）職位（崗位）的匹配度。
5.面試評分幅度
面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績
未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予錄用。
7.綜合成績合成與排名
?。?）成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，均在郴州市蘇仙區門戶網站公布。
（2）成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。如筆試成績相同，則近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核等次“優秀”多者優先。
（六）體檢
1.體檢對象
按照選調（選聘）職位（崗位）計劃1∶1的比例確定體檢對象。
2.組織實施
體檢工作由區人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
3.體檢標準
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。
4.注意事項
不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢名單在郴州市蘇仙區門戶網站公布。
（七）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察其在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效?？疾旃ぷ饔蛇x調（選聘）單位及其主管部門組織實施，并形成考察報告。
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根據綜合成績、體檢和考察結論，經選調（選聘）單位及其主管部門集體研究確定擬選調（選聘）對象，報區委組織部或區人社局審核后，在“郴州市蘇仙區門戶網站”公示。公示期為5個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（九）辦理調動手續
公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調（選聘）資格，對無異議或反映的問題不影響錄用的，按有關規定辦理調動手續。
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1．報考人員請在指定官方網站查看各招考環節相關信息。招考單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員應認真閱讀公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3．對報考人員的資格審查貫穿考試錄用工作全過程。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員錄用考試違紀違規有關規定進行處理。
4．報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5．實行誠信考試。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
6．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
7．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、選調（選聘）服務咨詢電話
蘇仙區委組織部公務員辦，聯系電話：2898456；蘇仙區人社局事業單位人事管理股，聯系電話： 2890097。
七、紀律監督
選調（選聘）工作由區紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。舉報電話：0735—2812380（區委組織部舉報中心）。
1.嚴肅處理選調（選聘）工作中的違紀違規行為，堅決維護公開選調（選聘）制度的嚴肅性。
2.實行保密制度。所有相關人員必須按保密工作程序開展工作，認真履行各自的職責。
3.實行回避制度。監督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響選調（選聘）公正的，必須實行公務回避。
附件1：2019年蘇仙區面向全區公開選調機關單位工作人員計劃職位信息表.xls
附件2：2019年蘇仙區面向全區公開選聘事業單位工作人員計劃崗位信息表.xls
附件3：2019年蘇仙區面向全區公開選調（選聘）機關事業單位工作人員報名表.doc
中共蘇仙區委組織部 蘇仙區人力資源和社會保障局
2019年9月30日
