2019年江蘇蘇州相城區黃埭鎮招聘21人簡章

　　2019年蘇州相城區黃埭鎮招聘公告已發布，本次共招錄21人，報名時間為2019年10月11日-2019年10月12，筆試時間見準考證，筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力傾向測試。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材和課程推薦：

　　資料推薦：1、公基高頻考點精講     2、公基必刷4000題（真題）     3、最新版事業單位考試一本通

　　提醒：現場報名（10月11日-10月12）

　　2019年黃埭鎮公開招聘工作人員簡章

　　因工作需要，黃埭鎮向社會公開招聘工作人員21名?，F將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　2.附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

　　3.年齡計算時間以及戶籍截止時間以簡章發布之日起算。

　　三、招聘崗位、人數及條件

　　四、報名方式和注意事項

　　（一）報名時間和地點

　　1.報名方式：采取現場報名形式，不接受郵寄報名（本人到現場報名有困難的，可委托他人到現場進行報名）。

　　2.報名時間：2019年10月11日（周五）—2019年10月12日（周日）上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補報。

　　3.報名地點：黃埭鎮人力資源市場（康陽路227號，黃埭汽車總站對面）。

　?。ǘ﹫竺绦?/p>

　　1.報名程序：報考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書、相關資格證書及崗位所需的其他相關材料等原件及復印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照2張。經驗證符合報考條件的，如實填寫《2019年黃埭鎮公開招聘工作人員報名登記表》。

　　2.資格復審：由黃埭鎮組織人事和社會保障局負責資格復審。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.002-008崗位設定筆試開考比例為3：1。

　　2.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　3.報名者只能報考一個崗位。

　　五、考試

　?。ㄒ唬?01崗位

　　由人崗相適度評價和面試兩部分組成。

　　1.人崗相適度評價。人崗相適度評價采取百分制進行評分，得分按50%折算計入總成績。

　　2.面試

　?。?）考生請保持通訊暢通，領取《面試通知書》的時間地點另行短信通知，逾期未領取者視作自動放棄。

　　（2）面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　?。?）面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。

　　（4）面試成績的計算。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

　　（5）考試總成績公布：“高新黃埭”微信公眾號。

　?。ǘ?02-008崗位

　　由筆試和面試兩部分組成。

　　考生于2019年10月18日（周五）-10月19日（周六）上午9：00—11：30，下午13：30—16：30到黃埭鎮人力資源市場（康陽路227號）領取《筆試準考證》，逾期未領取者視作自動放棄。

　　1.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

　　2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力傾向測試。（不指定復習教材）

　　3.筆試成績計算

　　筆試成績設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

　　4.筆試成績公布：“高新黃埭”微信公眾號。

　　5.面試

　?。?）進入面試的考生到黃埭鎮人力資源市場（康陽路227號）領取《面試通知書》，時間另行通知，逾期未領取者視作自動放棄。

　?。?）面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　?。?）面試采取結構化面試的形式進行。

　?。?）面試成績的計算。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

　?。?）考試總成績公布：“高新黃埭”微信公眾號。

　?。ㄈ?01、002崗位須先進行體能測試，測試合格方能進入筆試及人崗相適度評價，體能測試時間、地點將另行短信通知。

　　六、體檢

　　進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照常規體檢項目標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　七、考核和資格復查

　　對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察，并對應聘人員資格條件進行復查。在申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

　　八、錄取和聘用

　　擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號予以公示，經公示無異議，辦理錄取手續。

　　001-006崗位錄用人員應在規定時間內與黃埭人力資源市場管理服務有限公司簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

　　007、008崗位錄取人員應在規定時間內與村（社區）簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

　　九、管理和待遇

　　1.首次簽訂勞動合同期限為三年（試用期6個月）。

　　2.由工作單位和合同簽訂方負責日常管理和年度考核。

　　3.試用期間領取基本工資2020元/月，并按照城鎮企業職工參加社會保險；試用期滿，經考核合格，按合同享受相關待遇。

　　十、紀律與監督

　　公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-65420971。

　　十一、本簡章由黃埭鎮組織人事和社會保障局負責解釋。

　　十二、咨詢電話。0512-65488004，0512-65428892。

　　附件：2019年黃埭鎮公開招聘工作人員報名資格審查登記表

　　黃埭人力資源市場管理服務有限公司

　　二零一九年九月二十四日