2019年山西呂梁興縣引進高層次人才60人公告

　　興縣2019年公開引進高層次人才公告已發布，本次共招錄60人，報名時間為2019年10月14日至2019年10月18日，筆試時間見準考證，筆試內容為《綜合知識》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

　

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　　提醒：本次考試為現場報名（10月14日至10月18日）　　

　　為深入推進人才強縣戰略，緩解我縣事業單位高層次人才緊缺的現狀，經縣委研究同意，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學歷的高層次人才。現公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進各類高層次人才60名，其中17個鄉鎮10名、縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位45名、興縣經濟技術開發區管理委員會5名，重點為黨的建設、脫貧攻堅、鄉村振興、水利水保、道路交通、城鄉建設、教育科技、文秘寫作等方面的緊缺人才。本次引進的人才需經常從事夜間值班值守工作，或長期在艱苦崗位、鄉鎮農村基層一線工作。聘用單位及具體崗位在聘用時根據專業類別以及單位需求、編制空缺等情況另行確定。

　　二、資格條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導；

　　3.遵守中華人民共和國憲法及法律法規；

　　4.具有良好的品行和職業道德;

　　5.具備正常履行職責的身體條件;

　　6.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位；

　　7.年齡在35周歲及以下(1984年10月1日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

　　4.現役軍人及違反《中華人民共和國兵役法》有關規定，拒服兵役的人員；

　　5.已被行政事業單位錄(聘)用且尚在試用期內的人員；

　　6.已有工作單位且單位不同意報考的人員；

　　7.我縣機關事業單位在編在崗的人員；

　　8.其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　三、引進程序

　　本次公開引進高層次人才工作按照發布引進公告、現場報名及資格審查、筆試（鄉鎮事業崗位應聘人數超過20人、縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位應聘人數超過90人、興縣經濟技術開發區管理委員會應聘人數超過10人則進行此項）、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等程序依次進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年10月14日至2019年10月18日（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

　　2.報名地點：興縣人事考試中心（西關農業銀行旁）

　　咨詢電話：0358-6324994

　　3.報名方式：采取現場報名的方式，報名與資格審查同時進行。審查合格的人員按鄉鎮事業崗位、縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位、興縣經濟技術開發區管理委員會類別填寫《興縣2019年公開引進高層次人才報名登記表》。

　　4.報名所需資料：

　?、俦救说挠行矸葑C原件及復印件；

　?、诋厴I證書、學位證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并打?。?。在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證;

　　③本人近期一寸紅底免冠彩色照片5張；

　　④有工作單位的應聘人員，需出具單位同意報考證明。

　　應聘人員對提供材料的真實性負責，在整個人才引進中的任一環節發現應聘人員不符合報考條件的，取消其報考或聘用資格。

　　(二)筆試

　　報考鄉鎮事業崗位的資格審查合格人數超過擬聘用人數2倍以上（20人以上），增加筆試環節；

　　報考縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位的資格審查合格人數超過擬聘用人數2倍以上（90人以上），增加筆試環節；

　　報考興縣經濟技術開發區管理委員會的資格審查合格人數超過擬聘用人數2倍以上（10人以上），增加筆試環節。

　　筆試工作由縣引進人才工作領導組組織進行，筆試準考證由縣引進人才工作領導組辦公室統一發放。

　　筆試科目為《綜合知識》，筆試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等?？荚嚂r限120分鐘。筆試總分為100分，成績保留兩位小數。

　　應聘人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，應聘人員必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。身份證丟失、過期的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試成績分別按鄉鎮事業崗位、縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位、興縣經濟技術開發區管理委員會三個類別由高分到低分以2:1的比例確定參加面試人員，若最后一名成績出現并列，并列人員一并進入面試。筆試結束一周內，筆試成績和面試入闈人員名單以及面試有關事宜在公告發布網站進行公布。

　　(三)面試

　　1.面試工作由縣引進人才工作領導組組織，面試主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。面試總分為100分，成績保留兩位小數。

　　2.應聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點參加面試。參加面試時，應聘人員必須同時攜帶面試通知書和有效身份證。應聘人員未在規定時間內領取面試通知書的或經書面確認自動放棄者，取消面試資格。

　　3.面試結束后，以面試成績分別按鄉鎮事業崗位、縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位、興縣經濟技術開發區管理委員會三個類別由高分到低分的順序等額確定體檢人選。面試成績最低合格分數線為70分，最后一名面試成績出現并列時，進行面試加試（加試時間、地點另行通知），成績按加試成績排列。

　　若進行了筆試環節，則以考試總成績分別按鄉鎮事業崗位、縣直機關所屬事業單位和縣直事業單位、興縣經濟技術開發區管理委員會三個類別由高分到低分的順序等額確定體檢人選（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）?？荚嚳偝煽儽Ａ羧恍怠Ｈ艨偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，成績按面試加試成績排列。

　　4.面試成績（考試總成績）和體檢、考察人員名單在公告發布網站公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。

　　2.應聘人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣引進人才工作領導組同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢仍不合格的，取消其聘用資格。

　　3.不按規定時間、地點參加體檢（復檢）的應聘人員，視為自動放棄體檢資格。

　　面試后因應聘人員自愿放棄產生的空缺，依次進行遞補。因體檢不合格產生的空缺，不再進行遞補。

　　4.體檢時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　主要通過征求村(社區)、學(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察內容包括品德修養、專業水平、綜合素質、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。考察不合格者，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人選。擬引進人選名單在公告發布網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經查證屬實的，取消引進資格。

　　(七)聘用審批

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理入編聘用審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員按國家規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。

　　引進人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄引進資格。

　　(八)待遇

　　本次引進的高層次人才納入事業單位編制人員管理，執行全額事業單位人員相關工資福利待遇。對我縣社會經濟發展作出重大貢獻的創新創業人才，實行一人一議、一事一策，予以重點獎勵扶持。

　　四、組織紀律

　　1.引進人才工作要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會監督。堅決杜絕引進過程中違反干部人事紀律的行為，確保引進工作公開、公平、公正進行。

　　2.引進人才工作人員要堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，嚴格按程序辦事。對違反有關規定和工作要求，給引進工作造成不良影響的工作人員要給予嚴肅處理。

　　3.引進人才工作人員凡與報考者有需要回避的親屬關系，要主動報告，實行公務回避，否則按有關規定予以處理。

　　五、其他

　　1.本次公開引進高層次人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。

　　2.本公告由興縣公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣引進人才工作領導組研究決定。

　　咨詢電話： 0358-6324994

　　興縣2019年公開引進高層次人才工作領導組辦公室

　　2019年9月28日

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