2019年貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位招聘18人公告

    　　2019年貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄18人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月4日9:00 至11月6日17:00。筆試時(shí)間：2019年11月30日，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月4日—11月6日）

　　貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省應(yīng)急管理廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省應(yīng)急管理廳2019年面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員18名，其中：

　　貴州省應(yīng)急救援中心（公益一類事業(yè)單位）公開招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員7名。

　　貴州省森林航空護(hù)林總站（公益一類事業(yè)單位）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。

　　貴州省勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院（公益二類事業(yè)單位）公開招聘管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　具體招聘崗位及要求詳見《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上（2001年11月4日以前出生），35周歲以下（1983年11月4日以后出生）。碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲（1978年11月4日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1973年11月4日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2019年10月15日到2019年10月23日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年11月4日9:00 至 11月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)填寫報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。?）單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）上公示。

　?。?）填寫報(bào)名信息后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未通過的報(bào)名信息后,都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間（即2019年11月6日17:00）前不提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

　?。?）原則上須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，如網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。?）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說明的，應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報(bào)。

　　2.網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，省應(yīng)急管理廳主要根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，省應(yīng)急管理廳將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。

　　初審注意事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員于2019年11月4日9:00至11月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間（即2019年11月6日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交，報(bào)名截止時(shí)間（即2019年11月6日17:00）后至2019年11月7日17:00前審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　（2）通過資格初審的應(yīng)聘人員須于2019年11月8 日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名資格初審只是對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。?）資格初審咨詢電話：貴州省應(yīng)急管理廳人事處0851-86836879。

　　3.筆試準(zhǔn)考證打印

　　繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019年11月25日9:00至11月28日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86832252、0851-86831833。

　　(三)考試

　　考試由貴州省應(yīng)急管理廳組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為150分，折算成百分制之后按40%比例計(jì)入總成績。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試時(shí)間：2019年11月30日，上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試注意事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　?。?）未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。?）筆試成績將在貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)及貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）公布。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格及未參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）上公布。

　　資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

　?。?）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。?）資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料：

　　①貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》3 份；

　　②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份；

　?、劬哂袑I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

　?、鼙救私谝淮缯婷夤谕渍掌?張；

　?、菰诼毴藛T需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

　?、迲?yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供黨組織出具的中共黨員證明；

　?、邞?yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按其他報(bào)考條件的要求提供；

　　⑧委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　　（3）資格復(fù)審咨詢電話：貴州省應(yīng)急管理廳人事處0851-86836879。

　　3.面試

　　通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）上公布。

　　面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，由專家組對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行面試。面試滿分為100分。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)谫F州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）上公布。

　　4.總成績計(jì)算

　　（1）應(yīng)聘人員總成績按筆試成績折算成百分制之后占40%、面試成績占60%計(jì)算，即應(yīng)聘人員總成績=筆試成績(折算后百分制)×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。?）同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）總成績將在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）上公布。

　?。ㄋ模w檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由貴州省應(yīng)急管理廳組織實(shí)施。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

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　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.在讀的大中專及以上學(xué)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6.被開除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8.截止資格復(fù)審時(shí)間，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（六）公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由貴州省應(yīng)急管理廳在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬┕_招聘工作在貴州省應(yīng)急管理廳廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?。ǘ┦?yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開招聘工作；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（四）聯(lián)系電話：0851-86836879（省應(yīng)急管理廳人事處）；監(jiān)督電話：0851-85992144（省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　未定事宜，由省應(yīng)急管理廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc

　　2.貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　貴州省應(yīng)急管理廳

　　2019年10月15日