2019年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位赴高校招聘58人簡(jiǎn)章

　　1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生，不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

　　3.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書和所需資格證書；其余報(bào)考者，須在報(bào)名之前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書和所需資格證書。

　　4.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名之前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　5.長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不能報(bào)考本次公開招聘的崗位。

　　6.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，有最低服務(wù)期限規(guī)定的，從其規(guī)定；在報(bào)名時(shí)，須提供現(xiàn)單位及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件3）。

　?。ㄈI(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

　　專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時(shí)，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核，認(rèn)定屬于同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫所學(xué)專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委共同組成公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照?qǐng)?bào)名、考試考核、現(xiàn)場(chǎng)簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日（星期五）上午9:00-11:00時(shí)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)大廳。

　　3.報(bào)名所需材料詳見附件4。

　　4.由招聘學(xué)校、區(qū)教委、區(qū)人社局共同進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者只能選擇一所招聘學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名資格審查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　5.各招聘學(xué)校各崗位報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格審查人數(shù)，于報(bào)名結(jié)束后當(dāng)天下午15:00時(shí)前在報(bào)名處公布。

　　(二)考試考核

　　1.考試考核開考比例確定

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　2.考試考核方式

　　擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，先筆試、后專業(yè)科目測(cè)試；擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的，先專業(yè)科目測(cè)試、后面試。

　　3.考試考核時(shí)間、地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》上公布的考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。

　　參加考試考核的考生，按規(guī)定的時(shí)間到指定的教室報(bào)到。逾時(shí)仍未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。

　　4.考試考核程序

　?。?）擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的

　　(1)筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分，

　　(2)專業(yè)科目測(cè)試

　　專業(yè)科目測(cè)試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

　　專業(yè)科目測(cè)試以講課的方式進(jìn)行，專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為現(xiàn)場(chǎng)簽約人選。

　　(3)考試考核總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%。

　?。?）擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的

　　(1)專業(yè)科目測(cè)試

　　資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

　　專業(yè)科目測(cè)試以講課的方式進(jìn)行，專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為面試人選。

　　(2)面試

　　面試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分值100分。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為現(xiàn)場(chǎng)簽約人選。面試考官對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

　　(3)考試考核總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

　　考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)簽約

　　根據(jù)長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各招聘學(xué)校各崗位實(shí)際招聘人數(shù)，按照考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽約人選。若考試考核總成績(jī)相同，則根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低的先后順序確定簽約人選。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高者確定為簽約人選。

　　確定為簽約人選的人員，在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘學(xué)校、長(zhǎng)壽區(qū)教委簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》。其中，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。

　　考試考核結(jié)束后，考生成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現(xiàn)場(chǎng)公布，并于2019年11月13日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　超過(guò)規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽約者，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽約者，視為自動(dòng)放棄。簽約人選經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可在報(bào)考同一招聘學(xué)校同一崗位考試考核總成績(jī)不低于60分的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間初定于2020年7月20日至7月31日之間（具體時(shí)間另行通知）。簽約人員在體檢前2天內(nèi)，將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證及崗位要求的其他證件材料原件及復(fù)印件，交長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科進(jìn)行資格復(fù)審（在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請(qǐng)及時(shí)告知，如因聯(lián)系方式發(fā)生變化等導(dǎo)致聯(lián)系不到者，責(zé)任由考生自負(fù)），對(duì)簽約后未按期參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，簽訂的《就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》自行解除。資格復(fù)審合格后由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局統(tǒng)一體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　體檢及以后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　(六)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　對(duì)在資格復(fù)審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2020年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書或其他要求資格等級(jí)證書的，不予聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621

　　長(zhǎng)壽區(qū)教委聯(lián)系電話：023-40244495

　　附件：

　　1.重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　3.同意報(bào)考證明

　　4.報(bào)名所需材料