黑龍江齊齊哈爾梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘20人公告

　　2019年黑龍江齊齊哈爾梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報名時間為2019年11月12日—11月14日，筆試時間詳見準考證，筆試內容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，筆試復習教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月12日-11月14日）

　　梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（一）

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結構，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位

　　齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區(qū)人民醫(yī)院為財政差額預算撥款單位。

　　二、招聘計劃

　　擬招聘20人，具體要求詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律；

　?。ǘ┠挲g要求35周歲以下（1984年10月1日以后出生），全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月 1日以后出生）；

　　（三）具有良好的政治、思想和道德素質；

　?。ㄋ模┚邆鋭偃螎徫灰蟮纳眢w條件；

　?。ㄎ澹┓恼衅竼挝粚徫坏陌才藕驼{整；

　?。徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）。

　　下列人員不得報考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　?。ǘ┰诮?年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；

　?。ㄈC關事業(yè)單位新錄用且試用期、服務期未滿的人員；

　　（四）相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

　　四、報名方法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年11月12日—11月14日，每天上午8:30—11:30時，下午13:30—16:30時。

　?。ǘ﹫竺攸c：區(qū)政府3號樓5樓會議室（原政務服務中心大樓）。

　　（三）報名時需攜帶的材料：

　　1.考生登記表一份（公告網(wǎng)站中下載）；

　　2.畢業(yè)證、有效身份證、報到證（就業(yè)通知書）原件及復印件各一份；

　　3.近期2寸免冠彩色同版照片3張；

　　4.在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明；

　　5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

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　　1.報考人員只限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

　　3.崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

　　五、招考辦法

　　公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%(總成績分數(shù)保留小數(shù)點后兩位)。

　　（一）筆試

　　筆試內容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，滿分為100分。出題方式為聘請相關專家出題。筆試時間以準考證上的時間為準（領取準考證時間請關注梅里斯達斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站,不另行通知）。

　　筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低面試比例。

　　筆試成績對外公示3個工作日。

　　（二）面試

　　面試采取結構化面談方式。主要測試應聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，設面試考官，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分（保留小數(shù)點后兩位），面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

　　面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

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　　由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在錄用單位服務年限不低于5年(含試用期)。

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　　試用期為6個月（初次就業(yè)的試用期為12個月）。試用期滿，由主管部門進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

　　六、考試紀律

　　報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）規(guī)定，由招聘領導小組對其進行處理。

　　本招聘公告由梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區(qū)公開招聘工作人員領導小組研究后決定。

　　附件：1、梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　2、梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表.xls

　　梅里斯達斡爾族區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月31日

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