2019年湖南岳陽縣事業(yè)單位招聘67人公告

 　　2019年湖南岳陽縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄67人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月22日-11月24日，筆試時(shí)間：2019年12月1日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（11月22日-11月24日）

　　2019年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)［2019］1號(hào)）文件精神。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員67人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位和條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫灰姼奖?

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、基本條件:具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；附表《2019年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》所要求的其他條件。

　　2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員；

　?。?）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員；

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　?。?）岳陽縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。?）按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名要求

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》見附表2；

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月22日-11月24日（上午8:00-12:00 ，下午14：30-17：30）共3天；

　　報(bào)名地點(diǎn)：岳陽縣人社局東辦公樓301辦公室。

　　2、報(bào)考收費(fèi)：應(yīng)聘者需在資格初審時(shí)交納報(bào)考費(fèi)120元。

　　3、資格審查

　　招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件（身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書）原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打?。?，以及近期同底免冠一寸照片3張。

　　4、報(bào)名要求

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。

　　招聘崗位有專業(yè)要求的，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。具體專業(yè)要求參照《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　對違反誠信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　招聘考試工作由岳陽縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場。

　　（一）開考比例：

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1: 3方可開考。達(dá)不到此比例的招聘崗位，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但對少數(shù)特殊專業(yè)的崗位，由招聘主管單位申請，經(jīng)縣人社局研究同意后方可降低開考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。

　?。ǘ┕P試：

　　1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。其中筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×20％+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×80％。（專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)）

　　2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能取得面試資格。

　　3、筆試時(shí)間：2019年12月1日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見筆試準(zhǔn)考證。

　　4、準(zhǔn)考證由考生到報(bào)名處領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為：11月28日—11月29日。

　　（三）面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　2、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其聘用資格。

　　3、面試方式：縣廣播電視新聞中心播音員崗位采取試鏡的形式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行公布。

　　（四）考試總成績計(jì)算及公示

　　縣廣播電視新聞中心播音員崗位考試總成績計(jì)算公式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其他崗位考試總成績計(jì)算公式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┩謨?yōu)先處理辦法

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，縣廣播電視新聞中心播音員崗位以面試成績較高者優(yōu)先,再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；其他崗位以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格，對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。

　　六、遞補(bǔ)規(guī)定

　?。?、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格或資格審查不合格而造成招考職位面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1︰2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。?、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用管理

　　事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，本次招聘正式聘用后在我縣最低服務(wù)期為5年，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　咨詢電話：0730-7608836（岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股）

　　監(jiān)督電話：0730-7630422（岳陽縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　附表1：2019年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls

　　附表2：岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　2019年11月13日