2019年湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘12人公告

 　　2019年湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄12人，報名時間為2019年11月24日至27日，筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月24日-11月27日）

　　岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）文件精神，岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　2.考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）報考崗位其它條件具體見《岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

　　三、招聘計劃和崗位

　　我區(qū)將面向社會公開招聘工作人員12名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽市云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）崗位專業(yè)參照2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點

　　報名時間：2019年11月24日-11月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。

　　報名地點：云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪人力資源市場)。

　　（二）報名辦法

　　1、現(xiàn)場報名，每人限報一個單位的一個崗位。

　　2、攜帶好下列資料：①本人身份證、②畢業(yè)證、③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、④普通話等級證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。

　　3、報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、用人單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

　　4.筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為12月2日上午8：00-12：00。筆試地點為岳陽市云溪區(qū)第一中學(xué)。

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　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位。

　?。ㄒ唬╅_考比例

　　報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。對達(dá)不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報市人社局核準(zhǔn)后方可適當(dāng)降低開考比例開考，并向社會公布。

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　?。?筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。

　?。?筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎(chǔ)知識，兩者各占50%，職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘。

　　3.筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。

　　4. 設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分的80%。

　　5. 面試形式為結(jié)構(gòu)化，題量為3道題，時量共10分鐘。

　　6.綜合成績計算與公示：

　　考試綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

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　　考試綜合成績分應(yīng)聘崗位在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。

　?。ㄋ模┩謨?yōu)先處理辦法

　　考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　五、體檢考核

　　區(qū)人社局會同區(qū)用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　六、聘用管理

　　用人單位按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　七、遞補規(guī)定

　?。?、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象與招聘計劃比例達(dá)不到2：1的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　?。?、考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　特別提醒：

　　１、應(yīng)聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。

　?。病⒈敬喂_招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　報名咨詢電話：　0730—8415051  (云溪人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話：　　 0730－8415037  （云溪區(qū)紀(jì)委）

　　附件：2019年云溪區(qū)事業(yè)單位第三批事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

　　2019年11月15日