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2019年河南林業職業學院招聘16人公告

http://www.ssrtes.com 2019-11-18 16:47 來源：河南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　2019年河南林業職業學招聘工作人員公告已發布，本次招錄為16人，報名時間2019年11月26日--11月29日，筆試時間暫未公布，筆試內容為公共基礎知識、職業能力測驗。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　點擊進入：報名入口（11月26日--11月29日）

河南林業職業學院2019年公開招聘工作人員方案

　　根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，結合工作實際，河南林業職業學院擬面向社會公開招聘工作人員16名，制定本招聘方案。

　　一、學院簡介

　　河南林業職業學院是省屬公辦全日制高等職業院校，創建于1951 年4月，是全國興辦最早的林業院校之一，是河南省唯一的一所林業類高等職業院校，被譽為“河南林業人才的搖籃”。

　　學院位于洛陽市，校園占地面積340畝，建筑面積20余萬平方米，固定資產4.2億元。學院有“河南省果園特種機器人工程研究中心”“河南省古樹名木復壯工程研究中心”“河南省森林康養工程研究中心”；擁有野生動物標本館、洛陽市文化創意實訓平臺、洛陽市移動互聯網應用技術實訓平臺、園林實訓中心、汽車組裝維修實訓中心、智能制造實訓中心、旅游實訓中心等實驗實訓科研平臺及85個實驗實訓室。

　　學院現有在校生7019人。設有生態工程與旅游系、園林系、信息與藝術設計系、經濟貿易系、汽車與機電工程系、基礎教育部6個教學系部，開設?？茖I36個。學院現有教職工440人，其中有教授、副教授70人，雙師型教師160人，研究生以上學歷210人。教職工中有享受國務院特殊津貼專家1人，河南省職教專家4人，河南省學術技術帶頭人4人，河南省教育廳學科帶頭人15人；洛陽市勞動模范2人，洛陽市優秀教師11人，洛陽市青年科技專家1人，洛陽市優秀專家1人。

　　近幾年，學院教師獲國家專利35項，承擔國家省市重點教科研項目45項，其中國家林業公益性行業專項1項、國家林業與草原局948項目3項、國家農業綜合開發項目2項。主參編教材200余部，在各種正式刊物上發表論文2000余篇。

　　悠久的歷史，嚴謹的學風，良好的辦學條件，雄厚的師資力量，使學院成為享譽中原的品牌職業院校，建校67年來，學院培養合格畢業生近5萬人。先后榮獲 “河南省最具影響力的十佳職業院校”“河南省誠信規范招生示范院?！薄昂幽鲜∽罹哂绊懥Φ氖蠼逃放啤薄昂幽鲜∈着袠I示范性職業學校” “國家技能人才培養突出貢獻單位”等榮譽稱號。

　　二、招聘工作組織領導

　　招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳、省林業局的指導下進行。學院成立由單位領導、人事、黨辦、教務、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組。職責是負責招聘工作的組織領導，協調處理具體事宜。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　詳見《河南林業職業學院2019年公開招聘工作人員計劃表》。

　　要求應聘人員所學專業與應聘專業相一致。

　　四、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的專業知識和技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一者不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省林業局、河南林業職業學院網站同時發布（省人力資源和社會保障廳網址www.hrss.gov.cn；省林業局網址：www.hnly.gov.cn；河南林業職業學院網址：www.hnfvc.cn）。發布時間為2019年11月18日至2019年11月26日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格初審

　　報名采用網上報名方式。進入河南林業職業學院網址（www.hnfvc.cn）下載報名表格，填寫完整的電子表格發送至郵箱hnlzyrsc@126.com。報名時間為2019年11月26日上午8：00至2019年11月29日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。

　　學校對網上報名人員以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南林業職業學院2019年公開招聘工作人員計劃表》中有關要求為標準進行初審。資格初審合格人員名單將在河南林業職業學院網站公布。資格初審合格人員注意查看學校網站筆試考試通知，按時到校領取筆試準考證參加考試。

　　招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3，達不到1：3比例的，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，弄虛作假或違反招聘規定的，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

　　聯系人：蒯興望、房黎

　　咨詢電話：0379-63500032

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　　考試分為筆試和面試，均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1.筆試

　　筆試以閉卷形式進行，時間為120分鐘。筆試科目為職業能力測驗（40分）、公共基礎知識（40分）、教育學基礎知識與基本原理（20分）。筆試成績于筆試結束后的7個工作日內在學校網站公布。

　　參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。開考30分鐘后不得進入考場參加考試，考試結束前不得中途離場。

　　2.面試資格確認

　　面試前需進行資格復審，在規定時間內到指定地點，攜帶以下資料復審。

　?。?）填寫完整的《河南林業職業學院2019年公開招聘工作人員報名表》紙質1份；

　?。?）本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件（或學歷學位證書電子注冊備案表）和復印件。留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

　　（3）近期免冠同底版一寸彩照5張。

　　（4）已參加工作的，需所在單位開具現實表現材料和同意報考證明。

　　3.面試

　　專業技術崗采取試講方式進行，管理崗采取結構化面試的方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、專業技能等方面的綜合素質。面試當天因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站公布面試成績、總成績及排名、體檢人員名單。

　　（四）體檢

　　1. 根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考同一專業人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　2.體檢標準執行《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》（豫教人〔2003〕27號）。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。

　　對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。ㄎ澹┛疾炫c政審

　　對體檢合格人員進行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行，考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　?。M聘用人員公示

　　考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、河南林業職業學院網站公示，公示時間為7個工作日。

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　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　六、紀律與監督

　　河南省林業局人事處和省林業局機關紀律檢查委員會、河南林業職業學院紀檢監察辦公室負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。