2019年湖南張家界市市直事業(yè)單位招聘67人公告
2019年湖南張家界市市直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄67人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月30日至12月3日，筆試時(shí)間：2019年12月14日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月30日-12月3日）
張家界市2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為滿足張家界市市直事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合各招聘單位主管部門(mén)，組織實(shí)施2019年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃
2019年市直36個(gè)事業(yè)單位54個(gè)崗位公開(kāi)招聘人員67名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見(jiàn)《張家界市2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布：
張家界政府公眾信息網(wǎng) (http://www.zjj.gov.cn/)；
張家界市委組織部網(wǎng) （http://redstar.zjj.gov.cn/）；
張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) （http://rs.zjj.gov.cn/）；
張家界市人事考試中心網(wǎng) (http://ks.zjj.gov.cn/)。
四、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的文化程度；
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年11月30日至2001年11月30日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以報(bào)考該崗位要求的年齡為準(zhǔn)；
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入報(bào)考崗位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門(mén)審查認(rèn)定。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、報(bào)考辦法
本次公開(kāi)招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站
時(shí)間：2019年11月30日9:00至12月3日17:00。
網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng) (http://ks.zjj.gov.cn/)。
2.提交報(bào)名信息流程
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，瀏覽市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳本人數(shù)碼照片→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→打印公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件3，一式兩份），并在報(bào)名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字。
報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。上傳前，請(qǐng)到市人事考試中心網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。
3.提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無(wú)特殊情況不得隨意棄考。
報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢各招聘單位主管部門(mén)的人事部門(mén)，其地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼詳見(jiàn)《張家界市2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人事部門(mén)地址和聯(lián)系方式》（附件4）。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。
本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名期間，每日上午9：00在市人事考試中心網(wǎng)公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)
1.資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年11月30日9:00至12月3日17:30（周六、周日正常審查，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
地點(diǎn)：各招聘單位主管部門(mén)的人事部門(mén)。
2.資格審查確認(rèn)流程
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的資格審查確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，持報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件、證明、材料和公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（一式兩份，須在應(yīng)聘人員承諾欄簽字）→到報(bào)考崗位所在招聘單位主管部門(mén)的人事部門(mén)→由人事部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查的工作人員按規(guī)定程序和要求進(jìn)行審查→資格審查合格的，由工作人員在考生提供的公開(kāi)招聘人員報(bào)名表上簽字并加蓋單位公章（一份交給考生，一份由單位留存），并在本次招聘考試網(wǎng)報(bào)平臺(tái)點(diǎn)擊確認(rèn)該考生報(bào)名成功→報(bào)名結(jié)束。
3.資格審查確認(rèn)要求及注意事項(xiàng)
資格審查確認(rèn)由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證件、證明、材料等原件（留存復(fù)印件），確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并簽署明確的資格審查意見(jiàn)。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
對(duì)資格審查工作，招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭(zhēng)議。
資格審查確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考職位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等材料原件。
報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按工作流程和相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。否則，視為放棄報(bào)考。
（三）筆試開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證
完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)報(bào)名成功的考生，須于2019年12月11日9：00至12月13日17：00在張家界市人事考試中心網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容與分值：試題分客觀題和主觀題兩部分，各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1，分值為100分。
2.筆試時(shí)間：2019年12月14日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)：在張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（二）面試
1.面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，各招聘崗位面試方式詳見(jiàn)附件1，分值為100分。
3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的崗位，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，由各招聘單位主管部門(mén)審核認(rèn)定，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放棄面試資格的申請(qǐng)書(shū)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績(jī)合成和排名
1.考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績(jī)排名
考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
?。ǘ┛疾?/p>
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式。考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（附件5）。
應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
?。ㄈw檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)其主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審查。
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位及主管部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》（附件6）和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（附件7），經(jīng)主管部門(mén)審核后，黨委系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部、政府系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。
為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。招聘單位應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘考試調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
?。ㄈ﹫?bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
?。ㄒ唬┱咦稍冸娫?/p>
市委組織部公務(wù)員一科：0744—8225514
市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科：0744—8296957
?。ǘ?考務(wù)咨詢電話
市人事考試中心：0744—8230135
?。ㄈ?監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—8222465
十一、本次公開(kāi)招聘公告的未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次公開(kāi)招聘政策由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1：張家界市2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與崗位表
附件2：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件3：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
附件4：張家界市2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人事部門(mén)地址和聯(lián)系方式
附件5：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表
附件6：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)
中共張家界市委組織部 張家界市人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月21日
